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為深入實施人才強區戰略，引進更多人才到淮陽工作，依據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳中共河南省委機構編制委員會辦公室關于印發〈河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則〉的通知》（豫人社辦〔2022〕26號）《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步優化完善事業單位招才引智“綠色通道”有關措施的通知》（豫人社辦〔2024〕67號）《周口市事業單位招才引智“綠色通道”實施辦法》（周人才〔2023〕7號）等文件要求，結合淮陽區實際，經研究，就有關事宜公告如下：
一、引進計劃、對象及條件
（一）引進計劃
本次擬公開引進高層次、急需緊缺人才30名（淮陽第一中學18名、河南省淮陽中學2名、淮陽紅旗中學3名、陳州高級中學3名、周口市淮陽區實驗中學2名、周口市淮陽區職業中等專業學校2名），崗位計劃詳見附件。
（二）引進對象
1.全日制“雙一流”高校本科及以上學歷，所學專業須與報考學科一致；
2.普通高等院校全日制碩士研究生畢業及以上學歷（碩士研究生需本、碩專業一致），所學專業須與報考學科一致（第一學歷為全日制本科，不包含專升本）；
3.2024年QS世界大學排名前300名高校碩士研究生（第一學歷為全日制本科，不包含專升本）。
（三）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，政治可靠，有志于從事教育事業，服從組織安排；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身心條件；
5.在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書（應屆生可以提供所在高校出具的可以順利畢業的相關證明）；
6.具有符合崗位要求的專業學歷、對應學科高中教師資格證（報考會計專業需提供高中數學教師資格證或中等職業學校實習指導教師資格證），具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件，能夠適應崗位需要；
7.全日制碩士研究生年齡為35周歲以下（1990年1月1日之后出生），全日制本科生年齡為28周歲以下（1997年1月1日之后出生）；
8.具備崗位要求的其他資格條件。
（四）有下列情形之一的人員不得報名
1.周口市轄區內機關事業單位在編在崗（含試用期）工作人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.失信聯合懲戒對象人員；
6.曾在公務員考錄、人才引進、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；
7.高校招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區或分校、獨立學院、網絡學院等，以及委托培養、在職培養、定向培養的博士研究生、碩士研究生；
8.其他不符合招聘條件的人員。
二、引進程序及方式
（一）發布公告
本次人才引進工作在周口市淮陽區人民政府網（http://www.hyzww.gov.cn）發布公告。后續相關信息均通過周口市淮陽區人民政府網發布。
（二）報名方式
本次人才引進采取網上報名、校園招聘的方式進行。
報考人員請于2025年4月15日9:00至4月23日17:00期間登錄河南省人事人才考試測評服務中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/hyqjy），點擊進入網上報名系統。考生初次報名請先注冊，再登錄，登錄后按要求填寫上傳各項個人報名信息，近期免冠同底版一寸彩照。報考人員上傳本人照片（需為一寸近期免冠正面證件照片，清晰、無變形，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作報名表時使用。
報考人員需在相應位置掃描或拍照上傳以下材料：本人有效身份證件、高中教師資格證、畢業證、學位證或相關證明材料（留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書），照片大小要求1M以下。
（三）資格審核
資格審核分為線上初審和線下復審。考生報名信息提交線上審核后，可于提交審核申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格線上初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位，不能再修改報名信息；報考申請尚未審查的報考人員，可以改報其他崗位；資格初審被駁回的報考人員，請及時修改完善相關信息，并重新提交報考申請。信息修改截止時間為2025年4月23日17:00，逾期未再次提交審核的，視為自動放棄報考。
通過報考資格線上初審的考生，請于2025年4月25日09:00至4月26日17:00前，登錄原報名網站，左側下載“面試線下復審通知單”，按照系統提示自行打印通知單，并妥善保管，以備面試線下資格復審時使用。
周口市淮陽區委人才辦組織相關人員根據報考人員提交的信息進行線下資格復審。線下資格審核需攜帶以下材料，資格審核時間、地點等相關事項以“面試線下復審通知單”為準。
1.面試線下復審通知單；
2.二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；
3.畢業證、學位證、學歷和學位認證報告（應屆畢業生提供學信網學籍認證報告，留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷、學位認證書）；
4.教師資格證；
5.普通話水平等級證；
6.其他符合招聘條件的相關業績證書。
以上證書及相關材料原件和復印件各1套，并按以上順序擺放。
（四）招聘方式
采取校園招聘的方式進行，分為試講和面試，試講、面試時間及地點線下資格復審時通知。
1.試講使用新教材及版本
語文必修上、數學必修1（A版）、物理必修1、化學必修1、日語必修1，以上教材均為人教版，基礎會計（第六版）高等教育出版。
2.試講流程
備課：備課時間15分鐘。
試講：微型課時長10分鐘以內，試講成績滿分60分。
3.面試答辯
抽簽問答，內容為本專業知識及教學理論，答辯時間不超過5分鐘，面試成績滿分40分。
4.考試總成績
考試總成績=試講成績+面試成績。成績均計算到小數點后兩位（四舍五入）。考試總成績最低控制分數線為75分，75分及以上人員，分學科由高分到低分排序，按照學科計劃人數1:1的比例確定體檢人員；考試總成績75分以下人員不能進入體檢環節。
（五）體檢與考察
1.體檢：參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》進行，體檢不合格者不予聘用，體檢時間另行通知。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現學科計劃引進人數缺額的，可在同一學科人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對體檢結果有疑問的，可以進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察：體檢合格的人員確定為考察對象。考察是對報考者資格的復審，考察側重于思想政治表現、道德品質以及與引進崗位相關的業務能力等方面。考察階段出現崗位缺額的不再進行遞補。
三、聘用和待遇
（一）聘用
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在周口市淮陽區人民政府網公示，公示期為七個工作日。公示結束無異議后，辦理聘用手續，試用期6個月，試用期合格，辦理正式入編手續，人才引進最低服務期為5年，服務期從參加工作時間起算，在服務期內，不得申請調離淮陽，擅自離開，不予辦理相關手續，不得提取人事檔案。
（二）待遇
1.學校提供青年教師公寓；
2.發放適當的安家費：985院校及教育部直屬師范院校研究生16萬元，985院校及教育部直屬師范院校本科畢業生8萬元；
3.享有購置教師保障房權益；
4.入職后福利待遇按國家政策標準執行。
四、紀律與監督
資格審核貫穿招聘和聘用全過程，周口市淮陽區委人才辦將統籌組織、人社、教育、編辦、財政、公安、紀檢等部門組成資格復核小組，對于信息不實、提供虛假材料的，一經發現將隨即取消其聘用資格。
本方案由周口市淮陽區委人才辦商周口市淮陽區教育體育局負責解釋，未盡事宜按國家有關規定執行。
咨詢電話：0394-2668116
監督電話：0394-2667438
咨詢時間：工作日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
