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為落實省、市關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關要求，做好中小學、幼兒園教師隊伍補充工作，促進我縣教育事業高質量發展，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和事業單位公開招聘有關規定，經黃岡市人力資源和社會保障局核準備案，蘄春縣人力資源和社會保障局、蘄春縣教育局（下稱“縣人社局”“縣教育局”）決定面向社會公開招聘150名中學教師。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘150名農村義務教育學校教師。具體的招聘單位、崗位及資格條件詳見《蘄春縣2025年中學教師公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻；
3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康；
4.具有相應的學歷；
5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位；
6.具備崗位所需的其他條件，具體詳見《崗位表》（附件1）。
（二）有下列情況之一的不能報考
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非2025年應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
5.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；
7.蘄春縣轄區內機關事業單位在職在編人員；
8.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘工作采取全省統一筆試、市級綜合統籌、縣級具體組織的方式進行。
（一）發布公告
《公告》（含《崗位表》）通過湖北省教育考試院網(http://www.hbea.edu.cn/)面向社會發布，面試資格審查及以后相關考試招聘工作，統一在蘄春縣人民政府網(http://www.qichun.gov.cn/)上發布公告。
（二）網上報名
1.報名時間：2025年3月15日至21日。
2.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）進行，報名費參照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，符合享受減免報名費條件的考生，請于3月15日9時至3月21日17時，登錄2025年湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統，按照提示在線提交相關證明材料，在線辦理減免手續。
3.報考人員請按照湖北省教育考試院網規定時間登錄進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信應考承諾書，如實填寫相關信息，并對信息的真實性和準確性負責。筆試報名環節不進行資格審核。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格審查時將取消面試資格。由此產生的后果由考生本人承擔。
4.本次教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
5.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。
6.建議考生合理安排時間，錯峰報名、繳費，逾期未完成繳費的，視為自動放棄考試。網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。
（三）有關情況說明
1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。要求35周歲及以下，則應為1989年1月1日及以后出生。
2.應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前。留學回國人員報考的，須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
3.關于崗位所需教師資格證的取得時間。教師資格證須在2025年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。
4.各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部專業目錄進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，如用人單位同意，可以報考。專業以學歷證書上記載的名稱為準；以沒有學歷證書的雙學位所學專業報考的，專業以雙學位證書上記載的所學專業名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據崗位需求把握，但同一單位的審核標準必須一致。
5.以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。
（四）筆試
筆試相關要求以及組織，均按湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）發布的湖北省2025年中小學教師公開招聘公告進行。
1.筆試時間：2025年4月19日。
2.筆試地點：詳見準考證。
3.筆試內容及要求：筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進行。
教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。
綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。
4.筆試成績計算。教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
5.加分政策。服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學生志愿服務西部計劃項目人員,在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。上述人員筆試成績加分計算公式：教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5＝筆試成績。
符合加分政策條件的考生，請按照《湖北省2025年中小學教師公開招聘公告》要求，在指定時間內，向指定單位提交相關材料。
6.筆試成績合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數線的人員，不能進入下一招聘環節。
7.筆試成績查詢。考生可于5月下旬通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn）查詢個人的筆試成績。
（五）面試
1.確定面試初步人選。根據省教育考試院發布的考生筆試成績，分類別分學段分學科分崗位依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1：3比例的急需緊缺崗位，由招聘單位提出申請，經其主管部門研究同意，報招聘工作主管部門備案，可予以保留或取消、核減招聘計劃。
2.面試資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。
筆試成績公布后，由縣教育局會同縣人社局組織面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供本人身份證、準考證、畢業證、教師資格證（資格復審時暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應的普通話等級證書及其他辦理教師資格證所需證明材料）等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件和復印件。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
面試初步人選未按照指定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄，對自動放棄或資格審查不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試綜合成績由高到低的順序依次遞補（遞補考生筆試成績須達到最低合格線以上）。考生放棄資格復審或面試資格，應由2名及以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試綜合成績由高到低的順序依次遞補。
3.發布面試公告。面試公告在面試開考前至少提前5天在蘄春縣人民政府網(http://www.qichun.gov.cn/)發布。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試相關事宜以面試公告為準。
4.面試內容及方式。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，以講課或說課、專業能力展示等方式進行，面試成績滿分為100分。
5.面試成績最低合格線。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環節。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環節。
（六）成績計算
筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生總成績。考生的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
考生成績相同的處理辦法。報考同學段同學科同崗位考生總成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學專業知識分數高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。
（七）體檢、考察
體檢、考察工作在縣人社局的指導監督下，由縣教育局負責組織實施。根據考生總成績從高到低，按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考察人選。
1.體檢
（1）體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定和行業有關規定執行。
（2）招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
（3）應聘者須認真完成全部體檢項目，如未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。
（4）因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
2.考察
考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。
考察按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、崗位匹配、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
考察對象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可按總成績從高分到低分依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。
（八）公示
縣教育局根據體檢、考察結果集體研究確定擬聘人選，報縣人社局審定后，在蘄春縣人民政府網進行公示，公示時間不少于5個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是的反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因公示對象主動放棄或取消資格造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（九）選崗、聘用
經公示無異議者確定為擬聘人員，由縣教育局組織擬聘人員按照同崗位類別總成績排名依次選崗。
經市縣人社、教育部門審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。首個聘期為3年。
本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，初次就業和非初次就業人員試用期按照湖北省人社廳印發《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發〔2016〕23號)文件執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，由此造成的崗位空缺不再遞補。
四、其他事項
（一）本公告由縣人社局、縣教育局負責解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內容，由縣教育局負責解釋。
（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（三）未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由縣人社局、縣教育局研究決定并公告。
咨詢電話：縣人社局事業股0713-7308801
縣教育局人事股0713-7222619
