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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合全縣高中教學工作需求，決定通過走進高校引進人才的辦法面向社會公開招聘高中階段教師36名。具體公告如下：一、招聘原則及辦法
（一）堅持德才兼備原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（三）實行考試和考察相結合的辦法，根據考試、體檢和考察結果擇優聘用。
二、招聘范圍及對象
見職位表（附件1）。
三、招聘崗位及數量
見職位表（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
4.具有正常履職所需的身體條件。
（二）年齡、學歷、專業、教師資格條件
見職位表（附件1）。
（三）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;4.方城縣在崗教師、在方城縣服務的特崗教師；
5.近5年內在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
6.法律法規規定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）招聘流程
1.報名
（1）網上報名
自招聘公告發布之日起，凡符合應聘條件的人員可將報名登記表的電子版發送至fcjtj2008@163.com郵箱內。
（2）現場報名
2025年3月21日8：00—12：00在河南師范大學西校區致遠樓一樓大廳進行現場報名，并確認資格。
2.資格審查
資格審查采取現場審查的方式進行，所有報名應聘者本人須在規定的時間內到指定的地點進行資格審查，未在規定時間內到現場進行資格審查者視為自動放棄報考。考生需提供：
（1）個人簡歷、身份證、教師資格證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表及就業協議書等證件原件及復印件各1份，報名登記表一式2份。研究生學歷需提供本科畢業證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件。
（2）2025年應屆畢業生需持本人有效身份證、學生證原件及復印件，學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的注明有在讀學歷層次、所學專業、能否按時畢業等內容的證明。
（3）學歷為本科的應聘者需提供高招錄取時“錄檢表”（即普通高校招生錄取名冊）復印件并加蓋畢業（學習）院校公章。
3.相關要求
（1）每人限報一個崗位，多報者無效。同意調劑崗位的應聘者須在報名登記表中相應欄內注明調劑意向。
（2）資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的考生，一經發現，隨時取消其招聘資格。
（3）加分條件：根據國家和河南省有關規定，參加南陽市“大學生村干部”計劃，服務期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵），筆試原始成績加10分。符合多個加分條件的，不重復加分。退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。
（二）考試
1.面試
（1）面試滿分為100分，按60%計入考試總成績。面試形式為指定教材試講，每人備課時間為15分鐘，試講時間不超過15分鐘。
（2）試講內容為我縣高中二年級秋期使用教材，專業課為中等職業學校指定教材（見附件4）。面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績保留到小數點后兩位。
（3）面試時間及地點另行通知。
2.筆試
（1）筆試人員確定：面試成績達到60分及以上者方可進入筆試，按招聘職位數l:5的比例從高分到低分依次確定參加筆試人員，若最后一名面試人員成績并列，一并進入筆試。若參加筆試人數達不到招聘職位的1:5但超過1:1的按實際人數參加筆試；參加筆試人數等于或小于招聘職位數，不再參加筆試，直接進入體檢程序。
（2）筆試內容為教育理論。筆試原始成績滿分100分，對符合加分條件的考生，經有關部門審核后，憑出具的證明材料，筆試原始成績加10分。筆試成績按40%計入考試總成績，筆試成績保留到小數點后兩位。
（3）筆試時間及地點另行通知。
筆試成績=筆試原始成績+加分
考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%
（三）簽訂擬聘用協議
根據考試總成績，按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分依次確定擬聘用人員，招聘學校與其簽訂擬聘用協議。
擬聘用人員按照《河南省方城縣2025年公開招聘高中階段教師工作實施方案》規定要求，進行資格復審、體檢、考察等程序。
六、待遇
（一）本次招聘的人員納入編制管理，按規定實行試用期制度，簽訂聘用合同。
（二）優惠政策
1.按照《中共方城縣委、方城縣人民政府關于實施“兩個集中”加快方城教育高質量發展的實施意見》（方發〔2023〕5號）有關規定，對符合條件且簽訂5年以上正式勞動合同的畢業生給予政策優惠。對“985”院校本科一批次及以上學歷畢業生（研究生要求本科起點）一次性發放生活補貼20萬元，對“211”院校本科一批次及以上學歷畢業生（研究生要求本科起點）一次性發放生活補貼15萬元，對“一流大學建設高校”和“一流學科建設高校”相應建設學科本科及以上學歷畢業生（研究生要求本科起點）一次性發放生活補貼10萬元。同時提供人才公寓或教師公寓。
2.按照《中共方城縣委辦公室、方城縣人民政府辦公室印發<關于深入實施“諸葛英才計劃”加快新時代人才強縣建設的若干措施>的通知》（方辦〔2022〕38號）有關規定，凡首次到我縣教育系統任教，年齡在35周歲以下且簽訂3年以上正式勞動合同的畢業生，學歷層次達到全日制“雙一流”高校碩士研究生、其它高校碩士研究生或“雙一流”高校本科畢業生，自入職后第二年年底，分別按照每年18000元、15000元、12000元的標準發放生活補貼，連續發放3年。
同時符合以上兩類優惠政策條件的應聘者，可一并享受。
七、紀律與監督
（一）實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，應按有關規定一律實行回避制度。
（二）嚴肅工作紀律。在招聘教師工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
八、組織領導
本次招聘教師工作在方城縣公開招聘教師工作領導小組的領導下進行。
咨詢電話（工作時段接聽）：
監督電話：
方城縣教體局行風建設辦公室方城縣人社局紀檢監察室
0377-672152190377-65076682
