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為深入實施“才聚荊楚夢圓黃岡”計劃，加快黃梅縣人才隊伍建設，充分發揮人才支撐引領作用，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）精神，經黃岡市人力資源和社會保障局2024年5月10日核準備案，中共黃梅縣委組織部（以下簡稱“縣委組織部”）、黃梅縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣人社局”）、黃梅縣教育局（以下簡稱“縣教育局”）聯合組織赴高校專項公開招聘高層次教師5名。現就有關事項公告如下：
一、公開招聘對象和資格條件
（一）招聘數量、崗位和對象。
計劃公開招聘5人，其中黃梅一中招聘3人，黃梅理工學校招聘2人。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2024年黃梅縣赴高校專項公開招聘高層次教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》附件1）。
（二）資格條件。
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀守法，品行端正；
（3）具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，熱愛教育事業；
（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應學校工作需要；
（5）具備崗位所必需的其他條件，具體詳見《崗位表》（附件1）。
2.有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
（4）已在黃梅縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員；
（5）全日制高校在讀的非2024年應屆畢業生；
（6）現役軍人；
（7）按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；
（8）法律法規規定的其他情形。
二、公開招聘方式及程序
（一）招聘方式。按照“公開報名、按崗招聘、考試考察、擇優聘用”的原則，采取校園招聘會現場報名、現場審核，在黃梅集中考試的方式進行。
（二）發布公告。
《2024年黃梅縣赴高校專項公開招聘高層次教師公告》（以下簡稱《公告》）于2024年5月16日在黃梅縣人民政府網站（http://www.hm.gov.cn）發布。
（三）報名及資格審查。
1.報名方式：本次赴高校公開招聘教師采用現場報名方式，現場同步進行資格審查。
2.現場報名安排：分別在湖北大學、湖北工業大學、天津職業技術師范大學、湖北汽車工業學院、湖北醫藥學院設置現場報名點，其他高校畢業生當日可到該校參加現場報名。
（1）湖北大學報名點。報名時間：2024年5月28日9:00—12:00，14:30—17:00；地點：湖北大學就業處。聯系電話：13872044676（黃梅一中盧老師）。
（2）湖北工業大學報名點。報名時間：2024年5月29日9:00—12:00，14:30—17:00；地點：湖北工業大學就業處。聯系電話：13872044676（黃梅一中盧老師）。
（3）天津職業技術師范大學報名點。報名時間：2024年5月28日9:00—12:00，14:30—17:00；地點：天津職業技術師范大學就業處。聯系電話：13409803393（黃梅理工李老師）。
（4）湖北汽車工業學院報名點。報名時間：2024年5月28日上午9:00—12:00，14:30—17:00；地點：湖北汽車工業學院就業處。聯系電話：13409803393（黃梅理工李老師）。
（5）湖北醫藥學院報名點。報名時間：2024年5月29日上午9:00—12:00，14:30—17:00；地點：湖北醫藥學院就業處。聯系電話：13409803393（黃梅理工李老師）。
應聘人員應攜帶應聘材料原件及復印件在規定時間、地點完成報名及資格審查程序。
3.報名要求
（1）應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
（2）本次招聘崗位報考到具體學校具體學科，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。已通過資格審查的，不能改報其他崗位。
（3）報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
4.報名及資格審查提交資料清單
報名人員統一在現場進行資格審查，應聘人員應根據崗位條件，攜帶以下資料（復印件按序裝訂好，原件審核后當場退回）：
(1)有效期內的二代身份證原件及復印件；
(2)符合崗位學歷條件的所在高校出具的可獲得相應學歷、學位的證明；
(3)符合崗位要求的教師資格證書原件及復印件（暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明或畢業高校頒發的《師范生教師職業能力證書》、相應的普通話等級證書）；
(4)《2024年黃梅縣赴高校專項公開招聘高層次教師報名登記表》一式三份（附件2，以下簡稱“報名登記表”，考生自行下載填報）；
(5)本人近期二寸正面免冠彩色登記照3張。
5.資格審查要求
資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。
（1）關于年齡。《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，年齡計算的截止日期為2024年5月16日。本次招聘所有崗位年齡要求35周歲及以下，即：應聘人員應為1988年5月16日及以后出生。
（2）關于畢業證、學位證取得時間。畢業證、學位證取得截止時間為2024年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
（3）關于教師資格證。對已持有符合崗位條件的教師資格證考試合格證明或畢業高校頒發的《師范生教師職業能力證書》和相應普通話等級證書的可以報名，但須在2024年12月31日前取得教師資格證。逾期未能按要求取得相應教師資格證的考生，視為自動放棄聘用資格。
（4）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部研究生專業目錄（附件4）進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，與崗位專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，可以報考。
（三）考試。
1.考試內容及方式。根據招聘工作總體安排和各崗位報名人數，考試采取直接面試，或筆試、面試相結合的方式進行。重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試時間、地點及其他具體事項將另行公告。
2.關于開考比例的界定。為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，經招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。計劃招聘人數與報名人數比例超過1:20的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員（筆試相關事宜另行公告），筆試成績不計入考生綜合成績。加試筆試科目為《職業能力傾向測驗（D2類）》。筆試內容按照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）中小學教師類（D2類）設置，閉卷考試，滿分150分，時間90分鐘。
3.最低合格分數控制線規定。
（1）加試筆試設置最低合格線。低于最低合格線的考生，不得進入下一招聘環節。最低合格線為筆試滿分的40%。
（2）面試最低合格線。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試最低合格線為60分，低于最低合格線的考生，不得進入下一招聘環節。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀等情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試的人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
4.成績相同處理辦法。面試成績滿分為100分，考生的面試成績即為考生綜合成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。考生綜合成績相同無法確定入圍體檢、考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試成績相同的，組織加試一場筆試，筆試成績高者排名靠前。
（四）體檢、簽訂誠信承諾書、考察、公示。
各崗位按考生綜合成績（面試成績）從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢。體檢工作由縣招聘工作主管部門統一組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績依次遞補。
2.簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《2024年黃梅縣赴高校專項公開招聘高層次教師誠信承諾書》（附件3），簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規定計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。
3.考察。考察工作由招聘單位主管部門組織實施。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可根據需要按綜合成績依次遞補。
4.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在黃梅縣人民政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。
（五）聘用。
1.擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
2.被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按綜合成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
3.本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。
三、其它事項
1、本公告中有關政策口徑由縣委組織部、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。
2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3、應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
聯系電話：0713-3333591縣委組織部人才股
0713-3369308縣人社局事業單位人事管理股
0713-3369309縣人社局人事考試中心
0713-3636016縣教育局人事股
附件：
附件1：2024年黃梅縣赴高校專項公開招聘高層次教師崗位表.xls
附件2：2024年黃梅縣赴高校專項公開招聘高層次教師報名登記表.doc
附件3： 2024年黃梅縣赴高校專項公開招聘高層次教師考生誠信承諾書.doc
附件5 ：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf
中共黃梅縣委組織部
黃梅縣人力資源和社會保障局
黃梅縣教育局
2024年5月16日
