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根據《內蒙古自治區關于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》(內教發〔2021〕14號)《關于提前啟動2024年全區事業單位公開招聘工作的通知》(內人社發〔2023〕58號)精神，結合巴林右旗事業單位引進人才編制計劃情況，2024年4月13日通過內蒙古自治區教育行業專場招聘會暨內蒙古師范大學2024屆畢業生春季就業洽談會招聘5名高中教師，制定方案如下：
一、引進計劃
本次計劃招聘5名高中教師。《赤峰市巴林右旗大板三中2024年“校園招聘”教師崗位計劃表》。詳見(附件1)
二、引進范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)思想、政治素質好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責的身體條件和工作能力。
(三)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
(四)熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德水平。
(五)校園招聘對象為2024年應屆高校畢業生(2024年1月1日至2024年7月31日期間取得學歷、學位證書的畢業生)。
(六)年齡條件：年齡在35周歲以下，1988年4月13日(不含)以后出生。
(七)教師資格條件：具有相應種類或以上層次教師資格證書。暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試面試合格成績報名;暫未取得教師資格證書的應屆師范類畢業生，可持學校證明報名。暫未取得教師資格證書的人員須在2024年8月31日之前取得教師資格證，否則取消聘用。
(八)招聘人員5年內不得調動或考錄到巴林右旗以外的地區工作。
(九)具備報考崗位所需的其他資格條件。
三、不得報名的情形
(一)現役軍人;
(二)在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2024年應屆畢業生);
(三)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(四)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;
(五)被開除中國共產黨黨籍的人員;
(六)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(七)在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內被行政事業單位解聘人員;
(八)與引進單位構成回避關系的人員;
(九)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、不予引進的情形
在本次招聘工作報名結束至辦理聘用手續期間，被其他機關事業單位錄用或聘用的;在本次招聘工作報名結束至辦理聘用手續期間，接受全日制學習教育的;在本次招聘工作報名結束至辦理聘用手續期間，出現其他不得報名情形的。
五、引進程序
招聘工作采取雙向選擇專場招聘會的方式進行。通過專家組綜合考評、雙向選擇的方式進行現場招聘。
(一)雙向選擇招聘會時間、地點及相關事項
內蒙古師范大學
時間：2024年4月13日
地點：內蒙古師范大學賽罕校區球類館、羽毛球館
(二)報名
1.公告發布之日起，凡符合引進條件及崗位要求、有意向應聘就業的2024年應屆高校畢業生，須按要求填寫《應聘人員報名信息表》(附件2)。
2.應聘者需攜帶本人身份證、畢業證(本科和研究生)學位證或在校證明、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書原件和復印件。
(三)資格審查
由巴林右旗2024年“校園招聘”教師工作領導小組組建的資格審查組對報名人員進行資格審查。
(四)綜合考評
綜合考評工作專家組由赤峰市巴林右旗2024年校園招聘教師工作領導小組負責組建。主要以面試的方式對應聘人員進行現場考評。面試采取現場抽課、備課、講課的方式進行虛擬課堂形式試講。試講順序和內容抽簽確定。考生抽取試講順序后按規定的時間到備課室進行備課，備課時間為40分鐘，差時備課。同一學段、同一學科講授同一內容。試講內容由抽到第一名講課的考生現場抽簽確定講課題目。備課內容為一節課內容。試講時間為10分鐘，講課時不準使用多媒體設備，只提供傳統書寫介質。面試總分為100分，得分80以下者(不含80分)不予聘用。
(五)簽訂協議
校園招聘教師領導小組根據綜合考評成績，對確定招聘人員進行現場簽訂協議。
(六)體檢
體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢工作由巴林右旗2024年“校園招聘”教師工作領導小組負責實施，招聘人員在規定時間內到指定醫院進行體檢，并由醫院出具體檢結論。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。體檢合格人員列為考察對象。
(七)考察
由巴林右旗教育局與相關部門人員組成考察組對引進人員進行認真全面(政治思想表現，人事檔案等情況)考察，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。
(八)公示及聘用
考察合格的人員，確定為擬引進人員，在巴林右旗人民政府網進行為期5個工作日的公示。公示結束后，對公示期間有問題并查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬招聘人員，公示結束后，按干部人事管理權限，由巴林右旗人力資源和社會保障局辦理聘用手續，聘用單位簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員試用期內管理及考核參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》(人社部發〔2011〕62號)《關于印發〈公務員考核規定(試行)〉的通知》(中組發〔2007〕2號)執行。
如對體檢、考察和公示環節出現空缺崗位，由校園招聘教師領導小組參照考評分數決定是否遞補。
(九)相關待遇
符合《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發〔2021〕16號)待遇政策條件的人員，按照此文件執行。
六、紀律和監督
(一)招聘工作實行回避制度。如招聘工作人員有直系親屬參加報名，工作人員應主動回避，如隱瞞不報，一經查實，取消被招聘人員聘用資格，且追究工作人員責任。
(二)被招聘人員在任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格，并追究相關人員責任。
(三)報名咨詢電話：0476-6230599
附件：1. 赤峰市巴林右旗大板三中2024年“校園招聘”教師崗位計劃表.xlsx
巴林右旗2024年“校園招聘”教師領導小組
2024年4月10日
