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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘人數及崗位
本次面向社會公開招聘工作人員25名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年6月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年6月13日及以后出生，以此類推。其中符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的考生，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的考生，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2023年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷（學位）認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（四）專業方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，須在現場資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明和畢業成績單，如“教育學（語文方向）”，考生所學專業應為“語文”方向，持有“教育學類”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“語文方向”的證明，同時提供畢業成績單。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。
《崗位一覽表》（附件1）“其他條件”中應同時具備的“師范類”要求，若畢業證書或畢業成績單上沒有明確標注是“師范類”的，須在現場資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具該專業為“師范類”的相應證明以及成績單。
（五）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的考試合格證明為準，除明確規定外，須在資格復審時提供。2023年應屆畢業生須在2023年7月31日前取得相應教師資格證。
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
報考中學英語教師崗位的考生須通過英語專業四級或大學英語六級（425分）及以上；所有考生應持有普通話二級乙等以上證書，其中中學語文學科教師應取得普通話二級甲等以上證書。
特別提醒：本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過重慶市梁平區教育委員會官網（http://www.cqlp.gov.cn/jw）“公示公告”欄進行公布，請考生密切關注。
四、報名
本次公開招聘采取網上報名的方式進行。考生應仔細閱讀本公告并對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，100kb以下）。招聘方對照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行現場資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。
（一）網上報名。
考生在2023年6月13日9:00至6月19日17:00登錄梁平教育網人事報名系統（網址：61.161.109.123:8000），提交報考申請。
考生只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，如實準確填寫報考信息的每一項內容，包括不帶“*”的項目，并上傳個人標準證件照的電子照片（小2寸藍底或紅底彩照，jpg格式，100kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據和關鍵字段）。考生在提交報名信息前，請認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘條件，避免誤報。
（二）報考資格網上初審。
本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網上填報或上傳的其他信息不進行資格審查。報名前，考生應仔細閱讀本公告要求的“報考條件”，以及各個招聘崗位的資格條件（詳見附件1）。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年6月20日17:00前進行修改，重新提交并等待審核。資格初審不合格的，不能進入下一環節。
（三）網上繳費。
考生資格初審合格后，須于2023年6月25日9:00-6月26日12:00在網上繳納考務費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科，共計100元，繳費注意事項見附件8），確認參考。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。
各招聘崗位的最終報名人數、繳費情況將在繳費結束3個工作日內在重慶市梁平區教育委員會官網（http://www.cqlp.gov.cn/jw）“公示公告”欄予以公布。
（四）未達到筆試開考比例情形的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經梁平區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其考務費。
（五）打印準考證。
報名資格初審合格并繳納了考務費的考生，于2023年6月28日9:00-6月29日18:00登錄梁平教育網人事報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目包括專業技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目（項目）詳見附件1。
（一）筆試。
1.公共科目筆試內容為《職業能力傾向測驗》（滿分150分）、《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間初定于2023年7月2日（星期日），具體筆試時間、地點詳見準考證，并在重慶市梁平區教育委員會官網（http://www.cqlp.gov.cn/jw）“公示公告”欄進行公告。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照進入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經梁平區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
（4）筆試成績、進入面試環節人選名單在重慶市梁平區教育委員會官網（http://www.cqlp.gov.cn/jw）“公示公告”欄進行公布，請考生及時關注。
（二）現場資格審查。
現場資格審查在筆試后、面試前進行。面試人選于2023年7月13日上午9:00-12:00，到梁平區教委七樓大會議室參加現場資格審查，現場資格審查所需材料詳見附件7。現場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。未在規定的時間和地點參加現場資格審查的，視為自動放棄面試資格。
現場資格審查不合格或主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經梁平區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。
考生屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的現場資格審查時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試。
面試具體時間及地點等事項在重慶市梁平區教育委員會官網（http://www.cqlp.gov.cn/jw）“公示公告”欄進行公布，請考生及時關注。
面試項目為專業技能測試和綜合面試。其中專業技能測試方式為試講，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等，時間10分鐘，分值為100分；綜合面試采取結構化面試的方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測評，時間10分鐘，分值為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未形成有效競爭的崗位，考生任一項面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試考核總成績計算規則。
總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績及參加體檢人員名單等在所有考試結束后3個工作日內在重慶市梁平區教育委員會官網（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）“公示公告”欄予以公布，請考生及時關注。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，考生屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的專業技能測試成績、綜合面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、學歷、職稱、職（執）業資格高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由梁平區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經梁平區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（網址：https://www.chsi.com.cn/）、中國執行信息公開網（網址：http://zxgk.court.gov.cn/）、“信用中國”網站（網址：https://www.creditchina.gov.cn/）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格出現的崗位缺額，可由招聘方根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。確需遞補的，經梁平區教委報梁平區事業單位人事綜合管理部門同意后，按照體檢人選確定規則進行遞補。且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。
七、選崗
需要選擇聘用單位的崗位，根據總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”（需選崗的崗位詳見附件1）。考生的總成績相同時，按照體檢人選確定規則確定選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。
選擇聘用單位的具體時間和地點在重慶市梁平區教育委員會官網（http://www.cqlp.gov.cn/jw）“公示公告”欄上公告，請考生及時關注。若因考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、學位證書、資格證書等證書的，取消聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
九、聘用及待遇
選崗后由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在梁平區教育系統最低服務滿3年，未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
（一）本公告由梁平區人力社保局負責解釋。
（二）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢。
梁平區人力社保局：023-53224012；
梁平區教委：023-53239922、023-53239936。
（三）本次招聘考試考核不指定輔導書，不委托任何機構舉辦輔導班。任何以公開招聘考試命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。請考生提高警惕，謹防受騙。
（四）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關信息而影響招聘的，責任一律由考生自行承擔。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市梁平區教育事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.梁平區教育事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員報名登記表.docx
5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
