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為加強我縣教師隊伍建設，根據《中共廣西壯族自治區委員會機構編制委員會辦公室廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社規〔2021〕7號）、《河池市人力資源和社會保障局關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》(河人社發〔2021〕61號)精神，按照“公平、公開、競爭、擇優”原則，經自治縣黨委、人民政府同意，決定開展2022年第四批自主公開招聘，面向社會公開招聘教師80人。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、公開招聘條件
（一）報名人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18-35周歲（即1986年11月5日至2004年11月5日期間出生）；具有碩士學位研究生或中級職稱或技師的人員，報考年齡可放寬到40周歲以下（1981年11月5日以后出生）。
具體報名條件以《都安瑤族自治縣2022年第四次自主公開招聘教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，見附件1）為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2022年版)（附件4）專業要求。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.在讀的非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；
5.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員（含聘用教師控制數、特崗教師轉崗）未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求（含特崗教師轉崗未滿服務期限）的；
6.被開除中國共產黨黨籍的；
7.本縣在職在編工作人員；
8.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
10.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
11.法律法規規定不得聘用的其他情形。
二、公開招聘范圍和對象
（一）本次招聘2023屆普通高校畢業生、2022屆離校未就業高校畢業生在內的擇業期內未穩定就業高校畢業生。
（二）2022屆高校畢業生須在2022年11月5日前取得相應的畢業證、學位證書以及崗位要求的其他資格證書。
（三）大專學歷的報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學歷的報考人員，其生源地或戶籍不受限制。
（四）本次招聘所涉及的學歷、學位、職業資格、辭退、處罰、戶籍、服務年限等有關資格條件的時間計算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年應屆普通高校畢業生學歷、學位、職業資格截止日期為2023年7月31日。
三、招聘方式
采用雙選會招聘方式。由自治縣2022年自主公開招聘教師工作領導小組組織相關招聘單位參加在廣西民族大學(思源湖校區)開展的“廣西高校畢業生‘留桂就業計劃’暨2023屆廣西高校畢業生雙選會”，現場設點，按應聘人員報名、資格審查、現場面試、洽談方式進行招聘。
四、招聘程序
（一）招聘時間和地點
2022年11月5日（周六）09:00-14:00，南寧市西鄉塘區大學西路158號廣西民族大學(思源湖校區)。
（二）報名所需材料
1.《都安瑤族自治縣2022年第四次自主公開招聘教師報名登記表》（附件2）一式二份；
2.《個人承諾書》（附件3）一式二份（2023年應屆畢業生及已參加教師資格考試筆試、面試成績合格但還未通過教師資格認定的往屆畢業生提供）。
3.應聘者須提供居民身份證、學歷證書、學位證書，以及崗位要求的相關資格證書等原件（現場核驗后退回）及復印件一式二份；
4.2023年普通高校畢業生無法提供學歷學位證書原件的，須提供所在學校出具的相關證明材料或就業推薦表一式兩份；
5.已于2022年11月5前參加教師資格考試筆試、面試、普通話等級成績均合格但還未通過教師資格認定的2022屆畢業生也可報名，可提供筆試面試資格考試成績合格證、普通話等級等證明材料一式兩份，于2023年7月31日前必須提供教師資格證書原件，否則將取消考核和聘用資格；
6.戶口簿原件（核驗后退回）及復印件一式兩份，學歷為大專以下的考生須提供；
以上材料請按序號順序整理成冊，一式二份。
（三）資格審查
資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規定的資格條件對應聘者進行資格審核。應聘者的身份證、畢業證、學位證、教師資格證等個人證件需提供原件，報名登記表等相關材料在招聘現場提供。不到現場核驗相關材料的考生視為自動放棄報名資格。報考人員只能選報一個單位的一個崗位。
應聘者提交的報名材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由應聘者個人自負。應聘者報名時提供的聯系電話必須真實有效，并保持電話暢通。若應聘者因提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果由應聘者個人自負。
（四）面試
招聘工作組根據資格審查情況，在現場進行面試。面試成績實行百分制，60分以上（含60分）視為合格。按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。
（五）體檢
體檢由招聘單位主管部門組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部自治區人力資源社會保障廳自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
應聘者對體檢結果有異議的可要求復查，由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局在規定時間內聯系到符合條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終體檢結果。
（六）考核
考核工作由招聘單位主管部門組織招聘單位負責對體檢合格人員進行考核。主要考核被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。
（七）審批聘用
1.公示
根據體檢、考察結果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進行公示。
2.辦理聘用
批準聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門按有關規定辦理手續。試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于5年，服務期限內不允許調離（試用期除外）。
五、其他事項
（一）資格審核將貫穿整個招聘過程，應聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員個人承擔。并將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)處理。
（二）應聘者誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關規定進行處罰。
（三）根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)有關規定，所有應聘者及工作人員近7天無廣西區外行程,無疫情中高風險地區行程,與新冠確診或疑似病例、核酸檢測呈陽性人員及其密切接觸者等可能傳播新冠肺炎病毒的人員沒有接觸史，必須提供48小時內核酸檢測陰性報告和佩戴口罩、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫進入面試地點(考生自己準備口罩)，體溫異常者（超過37.3℃）不得進入考點。
(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
本公告未盡事宜，由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局、都安瑤族自治縣教育局負責解釋。
咨詢電話：
都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0778—6891609
都安瑤族自治縣教育局人事股：0778－5224278
附件：1.都安瑤族自治縣2022年第四次自主招聘教師崗位計劃表.xls
2. 都安瑤族自治縣2022年自主公開招聘教師報名登記表.xls
4.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls
都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局
2022年10月28日
