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為進一步擴大公辦學前教育資源，滿足市民對優質教育資源的迫切需求，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）和事業單位公開招聘工作人員的相關規定，市人社局、市教育局組織市實驗幼兒園、市春曉幼兒園面向社會專項公開招聘9名幼兒教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
市實驗幼兒園、市春曉幼兒園面向社會專項公開招聘9名幼兒教師，具體見《黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項公開招聘幼兒教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5．具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所必需的其他條件（崗位條件詳見《崗位表》。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
4.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
5.現役軍人；
6.按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；
7.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序及辦法
（一）發布招聘公告
招聘公告通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市教育局官方網站（http://jyj.hg.gov.cn/）面向社會公開發布。
特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環節相關信息均通過黃岡市教育局官方網站（http://jyj.hg.gov.cn/）發布，請考生及時關注該網站發布的相關公告。
（二）報名及資格審查
1.報名方式。采取現場報名的方式進行。報考人員可下載填寫《黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項公開招聘幼兒教師報名登記表》（附件2）。報名地點：黃岡市實驗幼兒園辦公室（黃岡市黃州區勝利街69號）報名咨詢電話：0713-8366848。
2.報名及資格審查時間。2022年9月13日—15日，每天上午8:30—11:30，下午14:30—18:00。報名與資格審查同步進行。
3.報名須提供如下資料：
（1）本人第二代居民身份證、畢業證書、教師資格證(或其它報考崗位所需相關證明材料)原件和復印件；
（2）《黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項公開招聘幼兒教師報名登記表》一式3份（見附件2）；
（3）社會在職在編人員報名的，需提供所在單位及主管部門同意報考證明材料；
（4）近期藍底一寸免冠彩照3張。
報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
4.考試收費標準。按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，資格審查通過人員須現場繳納考試費用50元。
5.資格審查。資格審查工作由市教育局和招聘單位共同組織實施。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。
三、考試
（一）考試形式
本次招聘考試采取面試方式進行，面試主要測試應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。
（二）關于開考比例的界定
為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘崗位人數和報名人數比例超過1:8的，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。加試筆試的內容為報考崗位所具備的專業知識、業務技能等。筆試加試成績只作為進入面試的資格條件，不計入考生總成績。
（三）面試內容
面試主要測試應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。面試分為現場答辯和才藝展示兩部分。其中：現場答辯以《3-6歲兒童學習與發展指南》為標準，理論與實踐相結合，考察報考人員的基本素養、邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教育教學必備的素質等；才藝展示內容由考生根據特長自行選定一項，具體展示內容可以為繪畫、講故事、鋼琴、聲樂和舞蹈等技能。面試總分100分，其中答辯環節70分，才藝展示30分。
（四）發布面試公告。面試公告在市教育局網站發布。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試和經批準保留的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。
（五）總成績計算及發布
本次招聘考生面試成績即為考生總成績，考生成績在市教育局官方網站發布。
（六）考生成績相同的處理辦法
已加試筆試的考生面試成績相同時，筆試成績高的排名靠前；未加試筆試的考生面試成績相同時，加試筆試。
四、體檢、考察
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和幼兒教育行業等規定組織實施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經市人社局和市教育局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可按照考生綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（二）考察
考察工作由市教育局會同招聘單位共同組織實施。重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
五、公示及備案
市教育局根據考生面試成績、體檢、考察等情況集體研究確定擬聘人選，經市人社局審定后，在市人社局和市教育局官方網站予以公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由市教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員面試成績排名、考察、體檢、公示結果等報市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。空缺崗位，報市人社局審批后，市教育局可根據需要進行遞補。聘用文件下發后，不再遞補。遞補工作按有關規定執行。
六、辦理聘用手續
市人社局審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，初次就業人員試用期為12個月，非初次就業人員試用期為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他事宜
（一）本公告及附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
（二）應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
（三）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
未盡事宜另行公告。
報名咨詢電話：0713-8877021（黃岡市教育局人事科）
政策咨詢電話：0713-8128633（市人社局事業單位人事管理科）
附件：
1.黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項公開招聘幼兒教師崗位表.doc
2.黃岡市教育局直屬幼兒園2022年專項公開招聘幼兒教師報名登記表.doc
5.黃岡市直事業單位公開招聘工作人員考生健康承諾書.docx
黃岡市人力資源和社會保障局
黃岡市教育局
2022年9月6日
