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為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我縣事業單位多元化用人需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號）、《關于創新縣鄉事業單位人事管理促進鄉村振興的若干措施》（鄂人社發〔2021〕34號）文件精神，中共羅田縣委組織部（以下簡稱“縣委組織部”）、羅田縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣人社局”）決定統一組織羅田縣發展和改革局等21個部門下屬事業單位面向社會公開招聘168名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具備崗位所需專業知識和業務能力。
（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
4.全日制高校在讀的非2022年應屆畢業生；
5.現役軍人；
6.按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；
7.羅田縣事業單位在職在編工作人員；
8.法律法規規定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《羅田縣事業單位2022年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《羅田縣事業單位2022年公開招聘單位咨詢電話、紀檢監督電話及報名地址一覽表》（附件2）。
三、招聘程序及時間安排
（一）發布公告
《公告》（含《崗位表》）于2022年7月25日通過羅田縣人民政府網（http://www.luotian.gov.cn/）面向社會發布。
（二）報名
1.報名方式
采取現場報名方式進行。報名地址詳見《羅田縣事業單位2022年公開招聘單位咨詢電話、紀檢監督電話及報名地址一覽表》（附件2）。
2.時間安排
（1）報名：2022年7月29日至2022年8月8日。(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節假日除外),逾期不予受理。
（2）資格審查：2022年7月29日至2022年8月9日。
（3）報名繳費：按照鄂價費規〔2011〕100號文件規定，筆試考試費按每人每科50元收取。資格審查通過的報考人員進行繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象，持低保證原件及復印件或其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興（部門）出具的特困家庭基本情況證明（蓋章），可免繳報名費。
（4）準考證領取：2022年8月16日至2022年8月17日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)在各招聘單位主管部門處領取。
3.報名要求
（1）每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。
（2）報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫《羅田縣事業單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》（附件5）和提供相關材料，并對信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經核實，取消報名資格或聘用資格。
在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在報名時提供。
（3）報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下）。
（4）報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。
（三）資格審查
報考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負責,并貫穿于招聘全過程。報名開始后，各單位要指定專人負責，每日關注報名進展并及時審查。對于考生需要提供的材料應一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中要嚴格對照公告要求，堅持審核標準的一致性，把握好崗位專業要求與報考人員資格的關聯性，不得擅自放寬資格條件。對符合報考條件的，不得拒絕報名。
1.關于報考相關截止時間。
年齡計算的起始時間以招聘公告發布時間為準。因本《公告》發布時間為7月25日，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均以某年7月25日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年7月25日及以后出生，以此類推。
《崗位表》中相關崗位的畢業證取得時間截止日期為2022年7月31日。國外、境外留學人員須于2022年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
2.關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部頒布的專科、本科、研究生專業目錄（詳見附件8）進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經用人單位同意，可以報考。
3.關于工作經歷。報考有相關工作經歷要求崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考工作經歷。
（四）考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。其中：
1.筆試
（1）筆試類別、內容
針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。
考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件7）。
所有考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。
（2）筆試時間、科目及地點
科目：08:30—10:00職業能力傾向測驗
10:10—12:10綜合應用能力
時間、地點：詳見筆試準考證。
關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出申請，招聘單位主管部門核準報縣委組織部、縣人社局備案，并通過縣人民政府網公布調整情況。對被取消崗位的已繳費考生全額退費。
（3）筆試成績查詢。筆試成績在筆試后一個月內通過羅田縣人民政府網發布，考生可查詢本人成績。
（4）關于筆試命題及閱卷工作。筆試的命題、制卷、閱卷、登分由羅田縣人事考試中心委托有考試資質的考試機構按規定組織實施。
2.面試
（1）面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、試工等形式進行。
（2）確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。
（3）發布面試公告。面試公告在羅田縣人民政府網發布，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。
3.重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
4.考試成績計算
（1）成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。
（2）計分辦法。筆試《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共300分；面試滿分為100分。成績計算公式為：筆試總成績＝（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷3×40%；面試總成績＝面試成績×60%。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
（3）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，服務（役）時間計算截止2022年7月31日，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核（其中，高校畢業生退役士兵由縣退役軍人事務局審核），并于2022年7月29日至2022年8月8日向縣人社局事業單位人事管理股（聯系電話：0713-5070083）提供經各項目縣級主管部門審核蓋章的《羅田縣事業單位2022年公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件6）、服務證書等相關證明材料（含原件及復印件）。
上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。
上述人員筆試總成績計算公式為：[（《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績）÷3+5分]×40%＝筆試總成績。
（4）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，加試專業知識。
（五）體檢、考察
1.根據考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。
3.考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
特別說明：相關行業有職業準入規定的，從其規定。
（六）公示及備案
招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在羅田縣人民政府網予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、體檢、考察、公示結果等報縣委組織部、縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
（七）辦理聘用手續
經縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。
四、防疫要求
參加招聘的人員應當自覺服從防疫工作安排，認真閱讀本公告及《羅田縣事業單位2022年公開招聘工作人員疫情防控須知》（附件3），配合做好衛生防疫工作，并簽訂《羅田縣事業單位2022年公開招聘工作人員考試健康聲明及安全考試承諾書》（附件4）。參加面試的人員須出具健康碼，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和面試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
五、其他事項
1.招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位主管部門負責解釋。
2.未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》（2020年版）的規定執行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。
3.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
聯系電話：
羅田縣委組織部干部股0713-5060846；羅田縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股0713-5070083。
附件1：羅田縣事業單位2022年公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：羅田縣事業單位2022年公開招聘單位咨詢電話、紀檢監督電話及報名地址一覽表.xls
附件3：羅田縣事業單位2022年公開招聘考試疫情防控須知.docx
附件4：羅田縣事業單位2022年公開招聘考生健康聲明及安全考試承諾書.docx
附件5：羅田縣事業單位2022年公開招聘工作人員報名登記表.doc
附件6：羅田縣事業單位2022年公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls
附件7：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
中共羅田縣委組織部
羅田縣人力資源和社會保障局
2022年7月25日
