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根據瑞麗市機關事業單位編外聘用人員管理聯席會議精神，2022年瑞麗市教育體育系統面向社會公開招聘編外教師20名。為做好公開招聘工作，現將有關事宜通告如下：
一、組織領導
為加強招聘工作的組織領導，成立瑞麗市公開招聘編外教師工作領導小組。
二、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名，組織面試，綜合評定，擇優聘用。
三、招聘崗位
2022年瑞麗市教育體育系統面向社會公開招聘編外教師20名。具體招聘崗位如下：
1.瑞麗市第一幼兒園教師3人；
2.瑞麗市第二幼兒園教師4人；
3.瑞麗市勐秀鄉中心幼兒園教師2人；
4.瑞麗市姐相鎮中心幼兒園教師5人；
5.瑞麗市弄島鎮中心幼兒園教師1人；
6.瑞麗市畹町鎮混板村幼兒園教師3人；
7.畹町經濟開發區中學高中政治教師1人、高中地理教師1人。
四、招聘范圍和對象
面向社會招聘符合招聘條件的非機關事業單位在職在編工作人員，年齡20至40周歲。年齡計算截止2022年8月31日。
五、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．基本條件。具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護憲法和法律，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，熱愛教育事業。
2．身體條件。身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
3．學歷條件。幼兒園教師具有專科及以上學歷；高中教師具有本科及以上學歷。
4．專業條件。幼兒園教師具有學前教育、幼兒教育、藝術教育類（音樂、舞蹈、美術）專業條件和教師資格證；高中教師具有符合招聘崗位所需的專業條件和教師資格證。
5．符合招考崗位所要求的其它條件。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3．2017年以來在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；
4．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
六、招聘辦法及程序
招聘工作按照信息發布、公開招聘（報名、資格審查、面試）、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。
（一）信息發布
在“瑞麗市教育體育局信息公開專欄”（http://www.rl.gov.cn/jyj/）發布招聘通告。
（二）公開招聘
具體報名時間、提交資料及面試時間、地點、方式由各用人學校自行確定，嚴格組織實施，市教育體育局全程監督。各學校在此通告的基礎上制定詳細招聘方案并報市教育體育局審批。
（三）體檢
各用人學校根據應聘人員面試成績，按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢人員，并統一組織到瑞麗市人民醫院進行體檢（費用自理）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行（須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用）。體檢不合格的應聘人員，不再繼續后續的聘用程序，并在同一崗位應聘人員中按照面試成績由高到低依次遞補。體檢合格的應聘人員，列入考察對象。
（四）考察
考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。各學校擬聘用人員名單需報公安部門進行審查。
（五）公示
各學校審查合格后的擬聘人員名單報市教育體育局，由市教育體育局在“瑞麗市教育體育局信息公開專欄”（http://www.rl.gov.cn/jyj/）公示。公示期為7個工作日，公示期滿，按程序辦理聘用手續。
（六）聘用
公示無異議后的擬聘用人員與各學校簽訂勞動合同。聘用人員首次簽訂勞動合同期限為1年，其中試用為2個月，試用期考核合格的正常履行勞動合同，不合格的取消聘用。聘用期滿，根據教師需求情況再續簽聘用合同。
七、工資待遇及管理
1．工資待遇。工資待遇由用人學校與應聘人員協商確定，學校按規定為編外教師繳納“五險”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。
2．管理考核。編外聘用教師管理考核按《瑞麗市編外聘用教師管理考核辦法》執行。
市教育體育局聯系電話：4142840
各學校招聘聯系人及聯系電話：
1.瑞麗市第一幼兒園、第二幼兒園
聯系人：李老師，聯系電話：13988209498
2.瑞麗市勐秀鄉中心幼兒園
聯系人：李老師，聯系電話：13608767009
3.瑞麗市姐相鎮中心幼兒園
聯系人：韓老師，聯系電話：13759238519
4.瑞麗市弄島鎮中心幼兒園
聯系人：谷老師，聯系電話：13988292075
5.瑞麗市畹町鎮混板村幼兒園
聯系人：哏老師，聯系電話：13987026306
6.畹町經濟開發區中學
聯系人：陳老師，聯系電話：13116920512
瑞麗市教育體育局
2022年8月29日
