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按照《墊江縣干部人事調配工作辦法（試行）》（墊江委組〔2019〕136號）規定，為合理配置城區中小學、幼兒園、中職學校教師隊伍，特制定本遴選簡章。
一、遴選名額及崗位
城區中學（含中職）、小學、幼兒園共194名。其中：中職5名、初中43名、小學120名、幼兒園26名。
詳見《墊江縣2022年城區中小學幼兒園（中職）遴選教師崗位一覽表》（附件1）
若某一遴選崗位的遴選名額與實際報名人數之比不足1:2，經縣教委和縣人力社保局研究，可降低開考比例至1:1.5（有小數用“進一法”）。因報名人數達不到筆試開考比例而被取消遴選的崗位，該崗位已繳費的報考人員可辦理退費。
二、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
1.縣內學校（不含桂溪街道和桂陽街道轄區的學校、幼兒園）在編在崗中小學、幼兒園教師。
2.下列情形，不屬遴選范圍：
（1）2019年9月1日以來發生違反師德規定行為（以調查認定的發生時間為準），或按墊教工委〔2015〕6號、墊教工委〔2019〕48號文件規定“一票否決”者；
（2）2019年9月1日以來受過刑事處罰或受黨紀政紀處分或受黨紀政紀處分仍在影響期內；
（3）正受黨紀政紀處分、刑事處罰期間或正在接受紀律審查的人員或涉嫌違法犯罪正在接受調查未做出結論的人員。
（二）遴選條件
1.任教年限：在縣內任教1年及以上（即2021年8月31日及以前在本縣教育系統任教，在縣教育系統內頂崗、支教時間計為任教時間）。
2.學歷：報考小學、幼兒園崗位為專科及以上；報考中學和中職崗位為本科及以上。
3.業績：2019—2020學年、2020—2021學年、2021—2022學年，學校按《墊江縣學校（幼兒園）教職工工作業績考核指導意見（修訂）》（墊教工委〔2021〕85號）制定的考核實施方案的考核結果，滿足以下條件之一（簡稱“成績過半”）（在考核年度內，兩者只能擇其一）。一是業績考核成績每學年須居本校平均分及以上；二是所任學科教學成績平均分，每學年須居該學科年級平均分及以上（教多門學科的看最好學科，教同科多班的計算平均分，單班單學科以及非試卷考試學科以業績考核成績為準）。報考幼兒園崗位除外。
4.年度考核：2019年、2020年、2021年年度考核為合格及以上（2019年參加工作者提供2020、2021年年度考核，2020年參加工作者提供2021年年度考核，2021年參加工作者暫不提供，2021年參加工作試用期滿未按期轉正者將取消遴選資格）。
5.報考崗位學科需與現任教學科一致，但學前教育公費師范生、具有幼兒園及以上教師資格的小學教師可報考學前教育崗位；小學音樂美術體育計算機教師可報考幼兒園對應學科崗位；小學全科教師可選報小學各學科崗位；中小學教師根據所學專業可對口報考中職專業課崗位。
其他條件詳見《墊江縣2022年城區中學（中職）遴選教師崗位及遴選條件一覽表》（附件2）、《墊江縣2022年城區小學遴選教師崗位及遴選條件一覽表》（附件3）、《墊江縣2022年城區幼兒園遴選教師崗位及遴選條件一覽表》（附件4）。
三、遴選程序
（一）報名及現場確認
1.報名要求：報名者分學科類別報名。
小學語文、數學分組報名，其中：小學語文1組為桂溪、桂陽、玉鼎、桂北、城北小學；小學語文2組為鳳山、牡丹湖、城南小學；小學語文3組為實驗、西湖、桂東小學。小學數學1組為桂溪、玉鼎、桂北、城北、鳳山小學；小學數學2組為實驗、桂東、牡丹湖、城南小學。
報名時間：2022年5月15日上午9:00至5月16日下午17:30。
報名方式：用微信掃描二維碼（見附件7）。
報名者在規定時間填報有效，須如實填寫報名信息，若提供虛假、錯誤信息，責任自負。
聯系人：羅老師74669348，李老師74616156。
2.資格審查及現場確認
資格審查及現場確認時間：2022年5月18日（星期三）上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
報名者持本人身份證、畢業證、教師資格證、職稱證、骨干教師證（無證可提供文件）、賽課等級獲獎證書等加分材料原件及復印件以及《墊江縣2022年城區中小學幼兒園遴選教師報名資格審查表》（附件5）、學校出具報考證明（見附件6），包括縣內教育工作年限、任教年級學科、近三年年度考核結論等）、1寸照片2張等材料。
考生持相關證件、材料到縣教委現場資格確認，符合報名資格者準予報名，并按照有關規定繳納考試費，領取準考證。
（二）考試考核
考試分筆試和面試。
1.筆試
筆試時間：2022年5月21日（星期六），具體時間、地點見準考證。
筆試內容：學前教育為學前教育學科知識，幼兒園音樂、幼兒園體育、幼兒園美術、幼兒園計算機為小學對應學科知識；小學、初中為對應學科知識。
中學會計、中職專業課（計算機除外）為高中語文學科知識。
筆試采取閉卷考試，考試時間為120分鐘，滿分100分。
2．面試
面試按各學科崗位擬遴選人數1:2比例，根據筆試加分總成績（即：筆試加分總成績=筆試成績×40%+加分）從高分到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。若某一遴選崗位的遴選名額與面試人數之比不足1:2，經縣教委和縣人力社保局研究，可降低面試比例至1:1.5（有小數用“進一法”）。
面試以試講方式進行，滿分為100分。
面試成績當場公布，試講前備課30分鐘，試講時間為10分鐘。
中職、初中、小學段、學前教育試講內容為所報考學科教材內容，試講具體內容在面試前臨時確定。
面試時間：2022年5月22日（星期日），考生須在2022年5月22日早上7:00前進入面試候考室。
面試地點：另行通知。
不按規定時間和地點參加筆試、面試者視為自動放棄。
因自愿放棄面試或其他原因取消面試資格者，不予遞補。
凡參加面試，進入選崗及選崗結束后，均不得放棄，否則予以逆向交流。
3.加分
（1）2017年1月1日至2021年12月31日（以簽章、落款時間為準），獲得教育部、重慶市教委（含內設處室）、縣教委組織的，本人現場參加的課堂教學賽課（不含以任何形式報送其他實體的比賽或賽課獎，獲獎指該項活動級別最高獎且與所報學科一致），獲一、二、三等獎分別加分。
教育部：9分、8分、6分；
市教委（含市教科院及市技裝中心）：7分、6分、4分；
縣教委：5分、3分、2分；
同一活動只計最高級獎。獲獎加分項最高為10分。
（2）在2021年春期或秋期，教學質量監測中教學成績獲全縣同學科同年級前一、二、三名者，分別加3分、2分、1分。（質量監測中心提供）
（3）近三年，組織安排到玉鼎小學、桂溪小學、桂北小學、實驗小學、鳳山小學、桂東小學、墊江中學、墊江十中頂崗者，一年加0.5分（不足一年不加分），須提供頂崗學校出具的證明。
（四）成績計算
筆試、面試總成績均采用100分制，精確到小數點后面兩位數。即：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分
（五）資格復審
按總成績分崗位劃線，對上線人員遴選資格條件進行復審，并對其思想政治情況、道德品質、業務能力、學習工作態度和業績等情況進行考察。
資格復審及考察不合格者，不納入總成績人員名單中劃線，也不作為遴選對象。
（六）確定擬遴選人員名單
1.遴選對象確定。依據總成績從高到低，分崗位等額確定擬遴選對象。當出現總成績相等時，依次以筆試成績高、加分高、全日制普通教育學歷高、教齡長者優先。
2.遴選崗位確定。采取選崗辦法，確定擬遴選單位。
中學、小學、幼兒園、中職學校各學科遴選崗位，由考生根據考核總成績由高到低順序，依次選擇確定具體單位。
（八）公示
1.成績公示：筆試、面試及總成績，于面試工作結束后3天內在墊江縣人民政府網公示。
2.擬遴選人員公示，經資格復審結束后，墊江縣人民政府網公示擬遴選人員名單，公示期為5個工作日。對公示有異議者以實名舉報，縣教委將對舉報內容進行查證，一經查實，不符合遴選條件者，取消遴選資格，所缺名額不予遞補。
舉報電話：74515408，74616156。
公示無異議者，初步確定為遴選對象，經有關部門審定，待2022年春期學校教育教學工作結束后，按有關規定辦理調動手續。遴選調動人員于2022年秋期開學前憑調動通知到遴選學校報到上崗。
調動后，專業技術職務聘任為十二級，并按新聘崗位職級標準計發工資，原專業技術任職資格保留。
四、組織領導及紀律要求
（一）成立遴選工作領導小組，由縣教委、縣人力社保局主要領導任組長，其他分管領導任副組長，機關相關科室負責人為成員，負責對本次遴選工作的組織領導。
（二）公開遴選教師是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格有關政策規定，對工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督。嚴禁徇私舞弊，若有違反規定和弄虛作假，一經查實，將按有關規定追究當事人的責任。
（三）凡被本次確定為遴選對象的教師，必須認真履行好2022年春期工作職責。如所在學校反映工作不負責任，經查證屬實的，取消其遴選資格。
1.墊江縣2022年城區中小學幼兒園（中職）遴選教師崗位一覽表
2.墊江縣2022年城區中學（中職）遴選教師崗位及遴選條件一覽表
3.墊江縣2022年城區小學遴選教師崗位及遴選條件一覽表
4.墊江縣2022年城區幼兒園遴選教師崗位及遴選條件一覽表
5.墊江縣2022年城區中小學幼兒園遴選教師報名資格審查表
6.2022年城區中小學幼兒園遴選教師報考證明
7.報名二維碼
