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根據2021年12月22日在玉林市人力資源和社會保障局網站發布《2021年興業縣通過專場招聘會招聘縣直中學（職校）教師公告》精神，我縣于2021年12月、2022年3月到玉林師范學院及今年5月初到南寧師范大學開展專場招聘會，計劃招聘176名，已簽約89名，空缺職位87名。經研究決定，空缺職位繼續組織招聘組到廣西師范大學雁山校區通過專場招聘會招聘縣直中學教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象：普通高校本科及以上學歷、獲得學士學位、持有相應的教師資格證、專業對口的2020年、2021年未就業普通高校畢業生和2022年應屆普通高校畢業生。
（二）招聘對象的條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。
2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。
3.具有良好的職業道德，品行端正，遵守單位工作紀律。
4.教師資格要求：報考高中崗位的應具有高中（中職）及以上
教師資格；報考初中崗位的應具有初中及以上教師資格。部分招聘崗位執有相應學科教師資格證的，不限專業。
2022年應屆普通高校畢業生尚未取得教師資格的，可先行報名參加應聘，但必須在2022年7月31日前取得相應的教師資格證，在規定時間內未取得相應教師資格的將取消其聘用資格。
5.愿意在簽約學校服務不少于5年。
6.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。
7.其他條件詳見具體崗位計劃及要求見附件《2022年興業縣通過專場招聘會招聘縣直中學教師計劃表（廣西師范大學專場）》。（下簡稱《計劃表》）
報考人員所學專業要符合崗位專業要求，學歷專業可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》（附件3）。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。
二、招聘程序
（一）招聘時間、地點
時間：2022年5月20日（星期五）上午9：30開始
地點：廣西師范大學雁山校區李園前廣場（廣西桂林市雁山區雁中路1號）
（二）招聘報名
采用現場報名及資格審查形式進行
1.報考者需填寫《2022年興業縣通過專場招聘會招聘縣直中學教師報名登記表》。
2.需現場提交的資格審查材料：本人有效居民身份證、畢業證（或有關證明）、畢業生就業推薦表、學習成績表、教師資格證書（或考試合格證明）、2022年應屆普通高校畢業生需提供普通話等級證書、個人所獲得的各種獎勵證書等原件及復印件（驗證后收復印件、退回原件）。
（三）考試
采用筆試+測評+面試形式進行
1.筆試：對專業知識進行測試。考試時長為40分鐘，賦分60分，考試不指定考試大綱和參考資料。
2.測評：通過與考生交談及審閱材料，對考生的個人修養、綜合素質、發展潛力、個性特點、在校表現和專業技能等進行客觀地測量、科學地評價。測評賦分40分。少數民族畢業生可加2分。
通過筆試、測評程序后，按照筆試成績+測評成績計出總成績，根據崗位招聘計劃人數1：3的比例，按總成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內末位考生總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
3.面試：采取專業知識測試（說課、試講或模擬上課）方式進行。綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，賦分100分。面試成績為最終成績。
因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下規定的面試合格分數才有資格進入體檢、考察人選。比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%（60分）以上，方能簽約；比例為1:2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到面試滿分值的65%（65分）以上，方能簽約。
面試結束當天，在考點公布成績。
（四）簽訂就業協議
面試結束后（當天或第二天）根據招聘崗位人數和應聘人員的面試成績，由高分到低分按1∶1的比例，與應聘者現場簽訂就業協議書（考生自備就業協議書原件）。
（五）體檢和考察
體檢考察公告發布在興業縣人民政府網站。
1.體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
2.考察。考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現、遵紀守法以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復查。體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試成績從高分到低分順序依次遞補。
（六）公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站、興業縣人民政府網站進行為期7日的聘前公示。
（七）聘用、待遇及管理
1.公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續。受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同（首次聘用期限為5年，實行一年試用期）。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續，聘用人員由興業縣財政統一發放工資，依法享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。受聘人員應在規定期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。
2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
三、疫情防控要求
招聘期間應服從舉辦單位安排和管理，積極配合舉辦單位做好疫情防控工作。如疫情防控形勢發生變化，我局將根據相關要求適時調整招聘會相關安排并發布公告，請考生關注興業縣人民政府網站。
四、其他
興業縣招聘縣直中學教師考試的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。
監督電話：0775-3766676（縣教育局紀檢監察辦公室）
0775-3910858（縣人社局紀檢監察辦公室）
咨詢電話：0775—3776780、3765100（縣教育局人事股）
附件1：2022年興業縣通過專場招聘會招聘縣直中學教師計劃表（廣西師范大學專場）.xls
附件2：2022年興業縣通過專場招聘會招聘縣直中學教師報名登記表.xls
附件3：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls
興業縣教育局
2022年5月11日
