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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案(備案號KHZP2022011YC)，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開考核招聘事業單位工作人員104名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡及工作經歷計算
1.年齡計算。本簡章各崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年5月3日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年5月4日及以后出生，依此類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
2.工作經歷計算。工作經歷計算截止時間為2022年5月3日。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業生的，應該按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供學校出具的佐證材料（學生證、學校蓋章的就業推薦表等），且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷學位證書（教育部中國留學服務中心學歷認證），取消聘用資格。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審核的單位依據其他佐證資料認定后，可視為符合專業要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查（復審）時提供。受新冠疫情的影響，教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應教師資格證書的人員，可持《師范生教師職業能力證書》（或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名，并最晚于2022年7月31日前取得相關資質，否則取消擬聘資格。
本簡章所指2022屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校），以及在國（境）外高校就讀且在2021年8月1日—2022年7月31日之間畢業并取得學歷學位、完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過永川區人民政府網（網址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次考核招聘采取網上報名的方式進行，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。網上報名時間為2022年5月4日9：00點－5月8日18：00點。報名人員在規定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“永川區2022年上半年考核招聘事業單位工作人員考試入口”進入報名系統，按照規定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，30kb以下）。
本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網上填報的信息不進行資格審查。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個招聘崗位的資格條件（見附件1）。照片審核通過并成功繳費后即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年5月9日12:00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
（二）網上繳費。報考人員須在2022年5月9日18:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科收取，共計50元）。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
（三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
（四）打印準考證。報名并繳納了報名費的報考人員登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。準考證打印時間及考試時間另行通知，詳見永川區人民政府網（網址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄。
（五）報名情況公布。報名及開考情況將在報名結束后5個工作日內在永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄上公示和發布。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員增加筆試環節。
（一）筆試
1.公共科目筆試。分值100分，考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘工作人員公共科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行。區教委下屬事業單位崗位筆試內容為《綜合基礎知識》（教育類）；區衛健委下屬事業單位崗位筆試內容為《綜合基礎知識》（衛生類）；其他崗位筆試內容為《綜合基礎知識》。筆試時間為90分鐘。
2.筆試時間和地點以準考證時間地點為準。
3.筆試后進入面試的規則：
（1）在筆試中缺考的，不得進入面試環節。
（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例為1:1。
（二）現場資格審查
筆試成績、進入資格復審人員名單等相關事宜在永川區人民政府網（網址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布。現場資格審查在筆試后、面試前進行。按照管理權限由永川區委組織部、永川區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。參加現場資格審查人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格等原件和復印件等材料（詳見附件3），接受現場資格審查。現場資格審查合格者，參加面試；現場資格審查不合格者或經確認自動放棄現場資格審查者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目筆試成績之和從高分到低分依次遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，現場資格審查時須出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試
面試具體時間地點在重慶市永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄進行公布，未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。
本次考核招聘面試中各測試項目分值均為100分。區教委下屬事業單位崗位面試方式為專業技能測試（現場說課）和結構化面試，說課時間10分鐘，結構化面試時間10分鐘，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術、綜合表達等能力；其他崗位綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間12分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選
（四）考試考核總成績計算
1.未組織筆試的：
區教委下屬事業單位崗位（序號1-49）：考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
其余崗位（序號50-80）：考核總成績=綜合面試成績
2.組織筆試的：
區教委下屬事業單位崗位（序號1-49）：考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%
其余崗位（序號50-80）：考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
考核各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
根據考核總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱及職（執）業資格、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢按管理權限由永川區委組織部、永川區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經永川區委組織部、永川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，進入考察環節。考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察組應查閱考察人選的人事檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。若有報考人員體檢不合格或在體檢考察前經確認自動放棄資格，其缺額按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補一次（遞補人員的面試成績不得低于70分），考察及以后環節出現缺額的均不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，將在永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄上公示和發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職（執）業資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，按管理權限分別報永川區委組織部、永川區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位人員一經聘用，須在永川區最低服務滿5年；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。 九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
（二）本次招聘的相關事宜在永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄上公示和發布，請考生屆時自行查詢。
（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（四）本簡章由中共重慶市永川區委組織部、重慶市永川區人力資源和社會保障局負責解釋。
（五）咨詢電話：（023）49584272
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：1.重慶市永川區2022年二季度考核招聘事業單位工人員崗位一覽表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.docx
