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《湯陰縣教育局湯陰縣人力資源和社會保障局關于湯陰縣教育系統“雁歸計劃”的實施意見》已經縣委、縣政府研究通過。現公告如下：
報名時間：2022年5月20日8:00至5月30日18:00（逾期不再受理，以報名郵箱收到報名材料的時間為準）。
報名方式：因疫情原因，本次報名采用網上報名，報名者可直接將報名材料發送至專用報名郵箱tyxygjh@126.com,發送主題以“姓名+學段+學科”格式注明，每人限報一個學段一個學科。報名需提供的材料見《湯陰縣教育局湯陰縣人力資源和社會保障局關于湯陰縣教育系統“雁歸計劃”的實施意見》，需上傳《報名表》和各證件的原件掃描件，掃描件要清晰，同時上傳《報名表》電子版。
請擬參與“雁歸計劃”人員務必在上述規定時間內報名，登錄湯陰縣人民政府網（http://www.tangyin.gov.cn/）及時了解最新信息，保持所留聯系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響回調的，責任由本人承擔。
咨詢電話：0372-6208167。
特此公告。
湯陰縣教育系統“雁歸計劃”工作領導小組辦公室
2022年5月9日
湯教〔2022〕81號
湯陰縣教育局湯陰縣人力資源和社會保障局
關于湯陰縣教育系統“雁歸計劃”的
實施意見
為進一步穩定教師隊伍，拓寬教師補充渠道，更好地引進人才、留住人才，推動我縣教育事業健康有序發展，經縣委縣政府研究，決定在教師編制允許的條件下實施湯陰縣教育系統“雁歸計劃”，并制定以下實施意見。
一、實施范圍
符合下列條件之一的外地在編在崗一線教師：
1.具有湯陰縣戶籍或安陽市區戶籍;
2.配偶為湯陰縣戶籍或湯陰縣機關事業單位在編在崗人員;
3.父母（公婆、岳父母）為湯陰縣戶籍。
二、選調名額
根據當年摸底調研和教師編制空缺情況而定。
三、基本條件
（一）申請調動的教師應具備以下條件
1.申請“雁歸計劃”的教師為經過統一分配或公開招聘的在編在崗一線教師；
2.具有良好的品行和職業道德；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.服從工作安排和崗位調整；
5.申報時年齡不超過40周歲（副高級及以上職稱、緊缺科目教師，獲得省轄市及以上優秀教師、先進教育工作者榮譽稱號及具有省轄市及以上名師、學術技術帶頭人稱號，省轄市優質課一等獎獲得者等人員可以放寬到45周歲）;
6.選報高中學段（含職教中心）學歷為普招全日制本科及以上學歷，選報初中學段學歷為本科及以上學歷（專科學歷須為普招全日制），選報小學、幼兒園學段為普招全日制專科及以上學歷;
7.具有相應學段的教師資格證。
（二）具有下列情形之一的，不列入實施范圍
1.近3年內教師年度考核及師德考核有不合格或未定等次的（試用期考核未定等次者除外）;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調查或受黨紀政紀處分尚未解除處分的；
3.服務期未滿的特崗教師和“三支一扶”人員及其他服務期未滿人員;
4.其他不宜調動情況。
四、組織機構
成立由縣政府分管教育副縣長任組長，縣委編辦、縣人社局、縣教育局、縣財政局為成員單位的湯陰縣教育系統“雁歸計劃”工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。
五、工作流程
（一）個人申請
符合條件的教師可按當年《湯陰縣教育系統“雁歸計劃”實施意見》的公告自主向湯陰縣教育局提出申請，辦公電話：0372—6208167。
申請材料包括：
1.本人為湯陰縣常住戶籍或安陽市區常住戶籍的，須提供本人簡歷、《湯陰縣教育系統“雁歸計劃”報名表》（見附件2），身份證、戶口本、教師資格證、職稱證、聘任證、學歷證書。
2.配偶為湯陰縣常住戶籍的，須提供本人簡歷、《湯陰縣教育系統“雁歸計劃”報名表》，教師資格證、職稱證、聘任證、結婚證、學歷證書及配偶的身份證、戶口本。
3.父母（公婆、岳父母）為湯陰縣常住戶籍的，須提供本人簡歷、《湯陰縣教育系統“雁歸計劃”報名表》，教師資格證、職稱證、聘任證、結婚證、學歷證書及父母（公婆、岳父母）的身份證、戶口本，未在同一戶口本登記的，還須提供能證明雙方關系的相關材料。
4.配偶為湯陰縣機關事業單位在編在崗人員的，須提供本人簡歷、《湯陰縣教育系統“雁歸計劃”報名表》，教師資格證、職稱證、聘任證、結婚證、學歷證書及配偶的身份證、戶口本以及配偶工作單位出具的在編在崗證明材料。
除提供上述材料外，本人另需提供三甲醫院體檢表，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢檢查標準（2017年修訂）》執行。
（二）材料審核
湯陰縣教育系統“雁歸計劃”工作領導小組辦公室對擬調動教師申報材料進行審查，由人社部門對符合調動要求的人員進行外調，再將符合調動人員的相關材料報湯陰縣教育系統“雁歸計劃”工作領導小組審核。調動教師資格審查工作貫穿于工作全過程，報名人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報名者與所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反相關規定的，一經發現，即取消其參加調動資格，已調動的即時清退，情節嚴重的移交相關部門處理。
（三）組織面試
由縣人社局與縣教育局對符合調動條件人員組織面試。面試內容按專業分學段分別采用湯陰縣現行教材，嚴格按照國家有關規定實施。聘請專家評委，采取微型課形式（即模擬情景無學生狀態授課的方式）進行，滿分為100分，根據當年選調名額擇優錄取，面試成績低于70分者不列為擬調動對象。
（四）公示
湯陰縣教育系統“雁歸計劃”工作領導小組辦公室對擬調動對象公示5個工作日。
（五）辦理調動
公示無異議后，經湯陰縣教育系統“雁歸計劃”工作領導小組研究審議，按有關規定程序辦理調動手續。原則上，縣人社局、縣教育局根據調動對象原所在單位學段、城鄉區域等統籌安排到對應學段、對應城區或鄉村學校任教，并嚴格執行5年最低服務年限（含試用期1年）。試用期內不合格的予以辭退。服務期內，不得申請調往外地工作。教師因服務期未滿不能調動而辭職的，服務期內不準提取個人檔案。
六、工作要求
（一）高度重視，密切配合。各相關單位要高度重視，精心組織，加強溝通，密切配合，確保回調工作順利實施。
（二）服從安排，有序調配。擬調入教師必須服從縣人社局、縣教育局的崗位安排，否則視為自動放棄，且今后不再納入教師回調申請對象。
（三）嚴肅紀律，公開透明。各相關單位要嚴肅紀律，按照規定進行審核和商調等程序，切實保障引進工作的公正性、嚴肅性，確保公開透明、公平公正。堅決杜絕違規行為和不正之風。因弄虛作假、徇私舞弊、工作不負責任造成重大影響的，一經發現，將嚴肅查處并追究相關責任人的責任。
附件：
1.湯陰縣教育系統“雁歸計劃”工作領導小組成員名單
湯陰縣教育局
湯陰縣人力資源和社會保障局
2022年5月9日
附件1
湯陰縣教育系統“雁歸計劃”工作領導小組成員名單
根據工作需要，經縣委、縣政府研究，決定成立湯陰縣教育系統“雁歸計劃”工作領導小組，成員名單如下：
組長：劉全生縣委常委、宣傳部部長、縣政府副縣長
成員：張海波湯陰高新技術產業開發區管委會副主任、縣財政局局長
任曙光縣委機構編制委員會辦公室主任
王學民縣人力資源和社會保障局局長
靳緒杰縣教育局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。
