3.符合招聘崗位要求的學歷、學位、教師資格證書等方面要求的相關證書或佐證材料；應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生就業推薦表（2022年8月31日前須提供學歷、學位證書；否則取消聘用資格）；考生為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證材料；招聘崗位所需學歷證、學位證缺失的，考生應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。
（二）報名要求
1.考生只能選擇一個崗位報名。不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的居民身份證必須一致。考生須憑準考證、居民身份證或臨時居民身份證參加考試和體檢。居民戶口本、護照、工作證、駕駛執照、學生證、居民身份證辦證回執、派出所開具的證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試和體檢。
2.考生應如實、全面、準確地填寫報名登記表。“學習和工作經歷”應從高中起，按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務；大學期間學習經歷須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，“家庭成員及主要社會關系”不得漏填。考生提供虛假材料和信息騙取應聘資格，或惡意報名擾亂報名秩序的，一經查實，取消應聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
3.考生需選擇與本人條件相符的崗位報名。如對招聘崗位要求不清楚，可在報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去應聘或聘用資格的，一切后果由考生自負。
（三）資格初審
用人單位將于報名截止后3個工作日內通過電子郵件反饋資格初審意見，通過初審的考生，須按照指定的時間、地點，攜報名資料原件及復印件各一份進行現場資格審核。審核通過的，領取準考證并參加考試。如考生提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經查實，將取消應聘資格。資格審核貫穿招聘全過程。準考證是考生參加面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。
提交報名資料后，考生不得改報其他崗位或修改報名資料。如用人單位在報名期限內初審不通過的，考生方可選擇其他崗位報考。如有需要，用人單位會電話聯系考生，考生須保持通訊暢通，因電話號碼錯誤或發生變更等原因，導致不能聯系的，責任由考生自負。
五、考核和考試
本次考試不設開考比例。
（一）面談考核。適用于招聘博士研究生的崗位。用人單位采用面談和查看學術論文、業績材料等方式對應聘人員進行考核。
（二）面試。適用于招聘碩士研究生的崗位。
1.面試時間。結合省、市疫情防控最新要求確定，另行通知。
2.面試形式。面試形式、分值權重等，詳見附件1。
3.設初試、復試兩輪面試的崗位。初試、復試滿分均為100分，合格線均為60分；按考生初試成績高低名次及入圍復試比例，確定復試人選。
4.總成績。考生總成績=初試成績×初試權重+復試成績×復試權重。若同一崗位考生總成績相同，依次按照復試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如復試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。用人單位按照招聘人數、同崗位考生總成績高低名次，等額確定體檢、考察對象。
采用面談考核的招聘崗位，考核結果為優秀等次的，予以聘用；良好及以下等次的，不予聘用。
六、體檢
由用人單位組織實施。按同崗位考生總成績從高到低等額確定體檢人選。體檢流程、紀律、項目及標準，按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行，其中，教師崗位體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。上述規定未明確的，參照公務員體檢有關標準和規定執行。
七、考察
由用人單位組織實施。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。主要通過實地考察或調閱個人檔案方式進行。考察方向包括政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、誠信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。
八、資格復查及公示
考察合格的，用人單位將相關資料送江門市教育局進行資格復核通過后，報江門市人力資源和社會保障局復查。復查發現考生真實情況與公告崗位所需資格條件不符的，或屬于提供虛假材料、信息騙取報考資格的，取消聘用資格，且兩年內不得參加江門市組織的事業單位工作人員和機關普通雇員招聘考試。復查合格的，在江門市人力資源和社會保障局網站公示。
九、試用及聘用
公示無異議的，江門市人力資源和社會保障局發出同意聘用通知。考生按聘用通知書指引辦理報到、關系調動、檔案遷移等手續。完成報到后，用人單位與考生在平等自愿、協商一致基礎上簽訂聘用合同，約定試用期及違約條款。試用期包含在聘用合同期內。事業單位試用期一般不超過6個月；初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。
試用期滿考核不合格的，將調整崗位，個人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，予以解聘。
十、遞補
考生出現以下情形之一的，用人單位可在總成績合格的同崗位考生中，按成績從高到低依次遞補人選：
1.體檢、考察、聘用、試用環節棄權的；
2.體檢、考察或試用期滿考核不合格的；
3.公示結果影響聘用的；
4.未在單位規定報到時間內報到的。
考生在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，并終止應聘。
十一、監督管理
考生出現違規違紀行為的，將按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號）、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》（江人社發〔2010〕573號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定，追究相應責任。
十二、疫情防控安排
考生應嚴格落實疫情防控要求。粵康碼為綠碼，有考前（以面試開考時間為準，下同）48小時內廣東省內的核酸檢測陰性證明（電子、紙質同等效力，下同），現場測量體溫正常（體溫<37.3℃），且不存在下述不得參加考試情況的考生，方可參加考試。
有以下情形之一的考生不能參加考試：
1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者；
2.考前14天內，有中、高風險地區所在縣（縣級市、區、旗，直轄市、副省級城市為街道和鄉鎮，下同）或當地政府宣布全域封閉管理地區旅居史的；
3.粵康碼為紅碼或黃碼的；
4.不能提供考前48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明的；
5.現場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃)，在臨時觀察區適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常的考生。
考生在面試前，應嚴格管控個人旅居史，落實疫情防控各項措施。如國家、省、市有疫情防控最新要求，以最新要求為準。
十三、聯系電話
（一）報名資格條件咨詢：用人單位受理（聯系電話詳見附件1）。
（二）監督舉報電話：江門市教育局人事與師資管理科0750-3503920；派駐江門市教育局紀檢監察組0750-3503851；江門市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科0750-3873786。
附件：
1.2022年江門市直教育系統事業單位工作人員公開招聘崗位表.xls
江門市教育局
2022年4月18日
