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2022年鎮沅縣教育體育系統事業單位緊缺急需人才計劃招聘31人，經報名、資格初審、資格復審，于2022年4月16日完成面試工作，鎮沅縣民族中學高中物理教師崗位未完成招聘計劃2人。根據學校教學需要，須對未完成招聘計劃的鎮沅縣民族中學高中物理教師崗位進行補充招聘，現將具體招聘工作有關事項公告如下：
一、緊缺急需人才招聘崗位、對象及條件
（一）招聘崗位
1.招聘學校：鎮沅縣民族中學。
2.招聘崗位及人數：高中物理教師2人。
3.專業要求：物理學、應用物理學、核物理、聲學、系統科學與工程、材料物理。
（二）招聘對象
1.普通高等院校應屆畢業生（2020年、2021年、2022年畢業生），具有普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。
2.年齡在35周歲及以下（1986年4月18日及以后出生）；
3.符合崗位要求的其他人員。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，有強烈的事業心和責任感；
3.身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件；
4.具有崗位所需要的其他條件。
（四）不符合報名條件的情形
1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘；
2.2022年4月18日前被普洱市各級事業單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業協議的畢業生；
3.2022年4月18日前經組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員；
4.2016年、2017年、2018年、2019年、2020年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。
5.普通高校全日制在讀的非2022年畢業生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；
6.現役軍人；
7.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。
8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
二、緊缺急需人才招聘程序
（一）發布公告
緊缺急需人才招聘補充公告在“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”（http://www.pezhenyuan.gov.cn）發布。
（二）報名
1.報名方式：報名采取郵箱預報現場確認或現場報名的方式進行。
（1）郵箱預報現場確認。2022年4月18日至2022年4月23日上午11:00止，有意報名者可將報名材料以電子版的方式，壓縮后發送至鎮沅縣民族中學電子郵箱，郵箱地址：zymzzxgg@163.com，郵件標題為：姓名+意向單位+所學專業。招聘學校根據報名者的資料進行審核篩選，對篩選出的報名者以電話方式通知本人按現場報名時間進行現場提交材料進行審核。郵箱報名，僅為預報名，實際報名結果以現場確認為準。郵箱報名人員務必在發送報名信息前認真核對，確保信息無誤，凡提交報名資料無法辨識、不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。
（2）現場報名。
報名時間：2022年4月18日至2022年4月24日下午17:00止。
報名地點：鎮沅縣教育體育局二樓會議室。
2.報名所需材料
（1）《2022年鎮沅縣教育體育系統緊缺急需人才招聘報名表》（附件1一式一份）；
（2）個人自薦材料；
（3）畢業證書、學位證書、就業登記證或報到證（2022年屆畢業生未取得畢業證的可使用院系證明代替，待正式聘用時須提供原件和復印件）；
（4）《畢業生就業推薦表》；
（5）有效期內居民身份證復印件（正反面復印在同一面A4紙）；
（6）各類獲獎證書照片，若無相關獲獎證書可不提供；
（7）提供大學四年的學習成績單（成績單上須加蓋學校教務處公章，2022年畢業生提供三年即可）；
（8）持有與所報考學段一致或高于所報考學段的教師資格證（2022年畢業生未取得教師資格證的可用《中小學教師資格考試合格證明》代替，待正式聘用時須提供教師資格證原件和復印件）；
（9）個人近期生活全身照一張（現場報名者可不提供）。
（三）資格審核
報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業、畢業時間、學業成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數與崗位招聘人數不少于3:1比例確定進入面試人員，如進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經人才招聘領導小組研究同意，可按該崗位實際報名審查合格人數進行面試。
資格審查合格后經初選進入面試人員，屆時以用人單位電話通知為準，若考生未在規定時間到達指定地點參加面試的，視為考生自動放棄面試。
（四）面試
人社部門是事業單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，相關部門密切配合，監督部門加強監督，共同做好面試工作。
1.面試簡介
面試是一項考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內涵豐富，主要從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現。
面試是對面試考生進行嚴格測察和甄別選拔的過程，確保優秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進入面試后續的招考程序。特別對農技、工程、醫藥衛生、教師、計算機及網絡、文化藝術等專業性較強或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴格要求，盡量采用更高更專業的測評標準。
面試目標通過組織實施面試實現，面試過程中面試考官必須充分發揮洞察力、判斷力、決策力、執行力等各項能力，對考生的能力素質進行綜合評價、準確判斷、精準量化、正確決策，認真履行職責和充分行使權利，根據考生的面試表現進行打分，該打多少分就打多少分，重在體現面試實際。
面試最低合格分數線是指面試考生進入面試后續招考程序的最低控制面試分數線標準，不是對面試考官打分的最低控制分數。對不適宜從事報考崗位工作的人員，應通過面試，實行有效調控。
面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業、招考單位人才需求等各個方面，公平公正是最基本的面試質量，注重提高面試工作的法治化、規范化、科學化水平。
2.面試對象
通過資格審核合格確定進入面試的人員。
3.面試方式
面試采用說課方式。說課不安排考生面試前備課時間，根據抽簽順序引導考生攜帶自行準備的教學稿進入考場面試，教學結束后，教學稿、草稿等材料考生不得帶出考場，由考場人員保管處理。
4.面試時間
（1）2022年4月25日8：30開始至面試結束。
（2）考場指導時間：每名考生說課15分鐘。
5.面試地點
鎮沅縣教育科學研究和培訓中心（原教師進修學校）。
6.面試設置
面試考點設1個考點辦公室、1個考生候考室和1個普通面試考場。
面試考官設1個理科考官組，負責完成全部招聘崗位面試工作。
面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監督席、考生席。
面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督人員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。
面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位面試考官聘用證書、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數實行差額抽簽。
面試監督人員從人大、政協等部門抽調。
面試考生根據分組確定每場人數。
7.面試內容
考生的說課內容：考生說課課題于面試前一天統一時間、地點告知全部考生，考生根據告知的教學課題自行準備教學稿。
面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業道德修養等方面，主要圍繞說教材、說教法和學法、過程方法、教學素養、基本素質、儀表儀態六個方面進行評價。
8.面試流程
（1）面試準備
面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。
面試考生于面試當日08:00之前，憑本人有效期內身份證及相關證件等，通過體溫監測和安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。
候考室內采用人工抽簽等方式，根據隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等內容，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名，考生抽簽結束后，在候考室等候面試。
面試時間到，主考官通知引導員按抽簽順序引導考生進入考場面試。
（2）考場面試
每個考場每次引導1名考生進入考場面試，操作方法如下：
A.主考官先完成回避程序。
B.主考官與考生核對準確教學內容，告知考生教具等工具材料擺放位置。
C.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。
