文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，為滿足我校對教學人員的需求，優化教師隊伍結構，現將我校招聘應屆普通高校畢業生的有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件及崗位要求
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業對口；
（四）招聘范圍：2021屆畢業未就業的普通高校畢業生、2022屆普通高校畢業生。
（五）報考年齡：18周歲至30周歲（1991年4月8日<含當日>至2004年4月7日<含當日>期間出生）；
（六）2022年應屆普通高校畢業生報考，崗位要求的學歷學位證明及資格證書等須在2022年7月31日前提供；其他報考的考生，崗位要求的畢業證、學位證及資格證書等須2022年4月8日（含當日）前取得，在報名時提供;
（七）具有下列情形之一的，不得報考：1.現役軍人；2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員。7.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名形式：網上報名。報名時間及要求：2022年4月8日-2022年4月18日，考生自行投遞個人簡歷等報名材料至招聘學校郵箱（以電子郵件到達郵箱時間為準），報名材料：①《2022年柳州市鋼一中學自主招聘畢業生應聘報名表》（見附件2）、②身份證、③學歷證、④學位證、⑤教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）、⑥符合崗位條件的教師資格證或教師資格考試合格證明。（尚未取得學歷證、學位證的2022年畢業生可用就業推薦表代替學歷證和學位證參加報考）以上材料的掃描件請在報名時間內以“崗位全稱+姓名”為格式命名后發送至我校電子郵箱，不按規定時間提交報考材料或者命題格式不正確的視為無效報名，電子郵箱：2592328@163.com。
2.資格審查要求及時間地點：應聘者接到我校電話通知后，需持個人簡歷及報名要求的相關證件的原件和復印件，于2022年4月19日9：00-12：00，15：00-17:00至柳州市鋼一中學鳳凰嶺校區明德樓四樓校辦公室進行現場資格審查，資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。
（二）組織考試
筆試、面試時間：2022年4月20日（周三）上午8:30-11:30。地點：柳州市鋼一中學鳳凰嶺校區實驗樓一樓階梯教室。
1．考試形式：詳見崗位表，筆試主要測試應聘者專業知識，面試以試講為主。招聘崗位計劃與應聘人數的筆試開考比例原則上不低于1:3，未達到 1:3 開考比例，由招聘單位申請，經主管部門同意，原則上，可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報考人數申請開考：2021年度招聘因報考人數不足開考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的崗位。根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數確定面試入圍人選。所有崗位最終以面試成績從高到低排序按1:1比例確定擬考核人員。
2.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3比例時，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。
面試須知：面試實施時，考生進入考場要先向考官報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
面試通過者，當場簽訂三方協議，并約定考核、體檢等事項。若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違法、違紀受到處罰、處分的，或體檢不合格的，則就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
（三）組織考核
考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）體檢聘用
組織到市三甲醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的標準執行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員進行公示。公示期7個工作日，公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
三、工資待遇
享受我市事業單位工作人員工資待遇。符合人才引進政策的，可享受生活補助、購（租）房補貼等。
四、信息發布地址
本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網（rsj.liuzhou.gov.cn）。
五、疫情防控
新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組指揮部辦公室制定發布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。
1.報考人員參加筆試、面試前應自備口罩，進入考點時要佩戴口罩，“廣西健康碼”為綠碼的考生方可進入考場。
2.有疫情中高風險地區返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區人員旅居史的人員必須完成社區要求的管控措施后方可參加考試。
3.從有本土新冠病例報告的省（區、市）返桂來桂的考生，需持48小時內核酸檢測陰性結果方能參加考試；人員管理截至時間為該省（區、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天。
六、其他事項
1.擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學歷證、學位證、教師資格證等相關崗位資格條件的，不予聘用。
2.擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
3.報考人員應仔細閱讀《公告》，按要求做好報名事宜。已完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補聘用對象。
七、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）要根據國家衛生健康委員會要求做好新冠肺炎疫情防控相關工作。
（三）本次招聘監督舉報電話：0772-2991172，
附件：
1.柳州市鋼一中學2022屆普通高校畢業生招聘崗位需求計劃表.xls
2.2022年柳州市鋼一中學自主招聘畢業生應聘報名表.doc
柳州市鋼一中學
2022年4月8日
