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按照優先發展教育的戰略部署，根據銅鼓縣教育教學工作實際需要，擬面向2022年應屆高校畢業生招聘32名教師。具體如下：
一、招聘原則
堅持公開公平、擇優招聘的原則。
二、招聘對象、條件、計劃及待遇
（一）招聘對象及條件
招聘對象及條件：見附件1。
（二）招聘計劃及待遇
1.招聘計劃總數為32人。若相關學校招聘學科崗位不足時，可適當調劑學科崗位計劃數，但不得突破本校招聘計劃總數，相關學校及學科崗位計劃詳見附件。
2.聘用人員為事業單位編制，享受國家政策規定的薪酬待遇。
三、招聘形式
1.招聘形式：由宜春市人社局牽頭，銅鼓縣委編辦、縣人社局、縣教體局組織招聘學校到相關高校舉辦專場招聘會。招聘單位與學生直接見面，雙向選擇，經過筆試、面試后，擇優聘用，現場與畢業生簽訂就業協議。
2.招聘批次：第一批次在江西師范大學進行（執行2所學校全部招聘計劃）；第二批次在贛南師范大學進行（執行第一批次未完成的招聘計劃，以現場公布的計劃為準）。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
將《銅鼓縣面向2022年應屆高校畢業生招聘教師公告》在相應高校就業信息網、銅鼓縣人民政府網同時發布。
（二）考生現場報名
1.報名方式�？忌痔顚懞玫摹躲~鼓縣面向2022年應屆高校畢業生招聘教師報名表》（見附件2，考生自行下載）、個人簡歷、榮譽證書及其他相關證書等資料原件和復印件現場報名。注意事項：①根據疫情防控需要，請考生持個人健康碼、行程碼、佩戴口罩參加招聘活動；②本次招聘實行誠信報名，每人限報一個崗位。
2.報名時間。第一批次4月下旬（江西師范大學，地點待定）；第二批次5月上旬（贛南師范大學，地點待定）（因疫情原因，具體現場報名時間待定）。
3.組織筆試。招聘小組對考生提供的材料進行資格審查，與考生進行現場交流，根據交流和填報志愿情況，確定進入筆試階段人員并組織筆試（筆試現場組織，時間、地點待定）。
4.確定面試人員。按各崗位計劃數1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分排序，初定各學校各崗位擬入闈面試環節人員（入闈對象的筆試成績須達到60分及以上）并報領導小組審核。根據審核結果，確定面試人員并組織面試（面試現場組織，時間、地點待定）。對報名人數未達到1:3比例的崗位，經用人單位研究并報招聘小組同意，可適當降低比例開考。
5.組織面試。①面試安排：確定面試名單后，招聘小組電話通知考生。考生持本人身份證在規定時間（具體時間待定）到達指定地點（具體待定）集中參加面試。面試形式為試講，試講時間12分鐘。體育崗位需要加試專業技能展示，展示表現納入面試評分。②面試教材：面試教材為招聘學校現行通用教材（語文：普通高中教科書高一必修一，人民教育出版社2019版；數學：普通高中教科書高一必修一，人民教育出版社2019版；英語：普通高中教科書高一必修二，人民教育出版社2019版；政治：普通高中教科書高一必修三，人民教育出版社2019版；歷史：普通高中教科書高一下冊，人民教育出版社2019版；物理：普通高中教科書高一必修二，人民教育出版社2019版；化學：普通高中教科書高一必修二，人民教育出版社2019版；生物：普通高中教科書高一必修二，人民教育出版社2019版；地理：普通高中教科書高一必修二，中國地圖出版社2019版；心理健康：心理健康教育，江西人民出版社；體育：籃球專業技能。計算機:《計算機應用基礎》，高等教育出版社；學前教育:《學前教育基礎知識》，高等教育出版社）
6.簽約。根據筆試和面試綜合成績從高分到低分確定簽約對象（綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%），招聘單位現場與考生完成簽約手續（請考生攜帶好三方協議）。
7.體檢與政審。畢業生正式到崗之前，由縣人社局組織對畢業生體檢、政審等工作，不合格者取消協議。
8.確定擬聘人員并公示。體檢、政審合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在銅鼓縣人民政府網上進行公示。
9.辦理聘用手續。公示期滿，招聘結果報縣人事工作領導小組認定后，并報宜春市人社局審批備案后辦理擬聘人員聘用等手續。
五、其他事項
有下列情形之一者，取消聘用資格:1.不能如期取得畢業證、學位證及相應層次教師資格證者；2.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；3.體檢或政審不合格者；4.放棄聘用資格者；5.法律、法規及其它規定不準聘用者。
六、咨詢電話
銅鼓縣教體局：0795-8710527。
銅鼓縣人社局：15297951100。
銅鼓中學：13979545911（鄭老師）；報名材料發送至郵箱：tgjtz@126.com，請注明“姓名+應聘崗位”。
銅鼓中等專業學校：17879591701（余老師）;報名材料發送至郵箱：1173113369@qq.com，請注明“姓名+應聘崗位”。
