1、報名時間：2022年4月1日
上午8：00—12：00下午14：30—17：30
2、報名地點：湖北師范大學
3、報名有關事項：①考生報名時必須攜帶有效居民身份證、畢業就業推薦表、就業協議書、教師資格證（或教師資格考試成績合格證明、普通話合格證明）原件及復印件3份，1寸正面免冠彩色照片3張。②審查合格后方可報名，不準代報，每個考生只能報考一個學段一個學科。③應聘人員填寫《陽新縣教育系統校園專項招聘教師報名表》（見附件2）信息必須真實、準確、完整、有效，同時認真閱讀并填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。
（三）考試
本次招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，由縣人社局組織，教育局配合。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按5：5的比例計算綜合成績。
1、筆試
①時間：見準考證
②地址：見準考證
③內容：筆試考試內容為學科專業知識和教育基礎知識(包括教育學、教育心理學專業知識和教育法律法規、教師職業道德、教育常識等相關知識)兩部分。學科專業知識和教育基礎知識按6:4的比例計算筆試成績。
④筆試開考比例：為實現競爭擇優，報考確認人數與學科招聘計劃數的比例原則上應不低于3：1，方可開考。報名結束后，對報考確認人數達不到規定比例的招聘學科，由招聘單位提出申請，主管部門核準同意，可取消、核減或保留。
2、面試
面試采取結構化面試進行，面試時間另行通知。筆試結束后，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選（若進入面試人員最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入面試環節），若參加筆試人數與招聘崗位計劃數達到3：1比例，則按招聘崗位3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選；若參加筆試人數與招聘崗位計劃數未達到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試人選。因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行75分最低合格分數線控制。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。
（四）體檢、考察
按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢、考察人選（若出現成績并列的，以筆試成績高者優先）。
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。
2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。考察具體時間由招聘單位或主管部門通知。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
（五）公示及備案
招聘單位根據考生總成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在陽新縣政府官網上公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案，并按照報考崗位依據考生總成績從高分到低分進行選崗。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
（六）辦理聘用手續
經縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。
五、紀律監督
招聘工作全程接受縣紀委監委和社會監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
六、其他事項
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，主動配合接受體溫檢測，出示健康碼綠碼和通信大數據行程卡綠碼且到訪地無星號標記，現場測量體溫正常（＜37.3℃），方可進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
七、本方案由陽新縣教育局負責解釋。
陽新縣教育局
陽新縣人力資源和社會保障局
2022年3月25日
