2019湖北黃石市西塞山區義務教育學校事業單位招聘公告【32人】
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)精神，為滿足我區義務教育學校事業單位用人需求，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、崗位及人數
西塞山區義務教育學校事業單位本次計劃面向社會公開招聘10個崗位、32名工作人員。崗位、人數和相關要求詳見《西塞山區2019年事業單位公開招聘工作人員崗位和資格條件表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、報考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利;
3、具有良好的品行，遵守事業單位工作紀律，愿意履行事業單位工作人員義務;
4、具有正常履行職責的文化程度、專業(技能)條件和業務能力;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
3、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;
4、現役軍人、普通高校在讀的非2019年應屆畢業生;
5、聘用后即構成回避關系的人員(詳見人事部令第6號第二十七條);
6、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關系的，所在單位不同意報考的;
7、法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
三、報名方式及時間安排
(一)報名方式
本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證均通過黃石市人事考試網(http://www.hsrsksy.com.cn/)進行。報考人員還可以通過西塞山區人民政府網(http://www.xisaishan.gov.cn/)查詢招聘公告及崗位信息。
網上報名技術操作需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯系，咨詢電話：0714-6288343;
繳費確認、準考證打印、筆試安排需咨詢的，請與西塞山區人力資源和社會保障局、黃石市人事考試院聯系，咨詢電話：0714-6484737，0714-6288343;
崗位要求的專業、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與招聘主管部門聯系，咨詢電話詳見《崗位表》(見附件1)。
(二)時間安排
1、報名時間：2019年4月10日9∶00至4月19日17∶00。17∶00報名系統自動關閉。
2、網上報名不進行資格審查確認。應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。
3、繳費確認時間：2019年4月10日9∶00至4月20日17∶00，報考人員網上繳費確認(每位考生須繳納考試費用100元)。報考人員未按期繳費確認者視為自動放棄。
4、農村特困大學生和城市低保人員，先在網上報名繳費，4月22日攜帶身份證、其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的2019年仍享受最低生活保障的證明(原件)、低保證和戶口本(提供原件，交復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員憑身份證、其家庭所在地的縣(區、市)扶貧、民政部門2019年出具的特困證明(原件)在西塞山區政務服務中心一樓18號窗口確認退費。
5、準考證打印時間：2019年4月24日9∶00至4月27日9:00，報考成功人員打印準考證。
特別提醒：請考生妥善保管準考證，考試時須隨身攜帶。
四、考試
本次義務教育學校事業單位工作人員公開招聘考試統一命題，采取筆試、面試相結合的辦法進行。
(一)筆試
1、筆試形式及內容
筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業知識、業務素質和工作技能，分為《公共基礎》和《專業知識》兩門。按3：7比例折算入筆試成績。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。《公共基礎》為各類應聘人員通用考試科目，包括政治、經濟、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎知識。《專業知識》為崗位專業要求的相關專業知識。考試采用閉卷方式進行。
2、筆試時間及地點
筆試時間及地點：見筆試準考證
考試時間安排：
8:30-10:00《公共基礎》
10:00-12:00《專業知識》
3、筆試開考比例
為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由教育主管部門審批核準后，通過西塞山區人民政府網發布。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
4、筆試成績查詢
筆試成績通過西塞山區人民政府網發布，具體查詢方式見相關公告。
特別提醒：考生憑準考證、二代身份證(有效期內)參加筆試，兩證不全者不得進入考場。
(二)面試
面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課、試講、能力測試等形式進行。
1、面試入圍比例
人社部門按《崗位表》中規定的面試入圍1:3比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選(筆試總成績為零分者不得進入面試)。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，需要取消、核減或保留的，由教育主管部門審批核準后，通過西塞山區人民政府網發布。
2、面試資格復審
面試前由人社部門在西塞山區人民政府網發布資格復審公告，教育主管部門對擬進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點等內容由教育主管部門另行通知。
3、面試公告
面試前由人社部門在西塞山區人民政府網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由教育主管部門負責通知考生。
領取面試通知書后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有1人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。
4、面試成績查詢
面試當場向考生公布面試成績。考生也可在面試后登陸西塞山區人民政府網查詢。
(三)成績計算
1、《公共基礎》、《專業知識》卷面滿分各為100分，面試滿分為100分。
2、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入總成績。
3、根據國家和省市關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目”人員)實行優惠政策。截止2019年8月1日，“三項目”人員服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目”報考人員的資格審查需提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地縣級及以上組織人事部門的服務證明(期滿合格證)、以及本人年度考核等相關證明材料，于4月22日攜準考證到西塞山區政務服務中心一樓18號窗口予以現場確認。“三項目”人員中已通過公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。
4、報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《專業知識》成績高的考生排名靠前。
5、考生筆試和面試總成績可登陸西塞山區人民政府網查詢。
五、體檢、考察、公示及聘用管理
(一)體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由人社部門負責組織實施。體檢具體時間由人社部門另行通知。
2、考察工作由教育主管部門負責。考察內容按照相關規定和實際需要擬定。考察具體時間由教育主管部門通知。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，人社部門可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，削減招聘崗位計劃數。
(二)公示
根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，由人社部門在西塞山區人民政府網上公示(公示期不少于7日)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。由教育主管部門根據崗位需要確認是否遞補，如需遞補，教育主管部門遞補申請報區招聘工作領導小組審定通過后，由人社部門按綜合成績予以順次遞補。
(三)辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議后，由教育主管部門根據事業單位缺崗情況擬定人員分配建議，報西塞山區招聘工作領導小組審定通過后，由用人單位按規定與其簽訂聘用合同，辦理崗位聘用和崗位認定手續，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。
新聘用工作人員實行試用期制，試用期為一年。試用期間，經用人單位考核，認定不適應聘用崗位工作需要的，報西塞山區人力資源和社會保障局核準后予以解聘。試用期滿并考核合格者，按崗位設置的要求聘用到相應崗位。
六、其他
本公告由西塞山區人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0714-6484737。公告附件《崗位表》中所列的內容，由教育主管部門負責解釋。
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
監督電話：0714-6482837
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