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曲靖市第一中學創建于1913年，坐落在云南省曲靖市麒麟區，是一所有著悠久歷史傳統與深厚文化積淀的百年名校。學校現有學生3500余人，教職工310人，系云南省一級一等高中學校。學校享有“全國教育系統先進集體”“全國文明校園”“全國公共機構節能減排領跑者”“云南省文明學校”“云南省心理健康教育實驗示范校”“全國中學生文明禮儀示范基地”“云南省教育科研示范學校”等榮譽，是72所高校優秀生源基地。2021年9月，曲靖市第一中學新校區竣工使用，新老兩校區文昌、勝峰“一體化”辦學，迎來了曲靖市第一中學“一校兩址”的發展格局，站在嶄新時代，一中人將承前啟后，繼往開來，以與時俱進的姿態追求卓越，永無止境。根據學校實際，現將云南省曲靖市第一中學2022年第二次引進教育人才專項公告如下：
一、引才原則
堅持黨管人才、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則。按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，公開引才，擇優聘用。
二、引進對象
1.一流大學建設高校（42所，見附件1）、一流學科建設高校（95所，見附件2）、師范大學類本科大學（36所，不包含師范類學院，見附件3）畢業的全日制應屆（2020、2021、2022年畢業）碩士研究生、博士研究生；
2.教育部直屬6所師范大學（北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學和陜西師范大學）畢業的全日制2022年本科畢業生；
3.一流大學建設高校A類（36所，見附件4）畢業的2022年本科畢業生。
在2022年第一次引進人才的基礎上，根據學校實際情況，主要引進語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、體育、信息技術等學科教師。
三、引進條件
（一）引進人員必須符合下列基本條件
1.熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業心和奉獻精神；
2.身心健康，符合事業單位聘用規定的體檢要求；
3.愿為曲靖教育事業服務10年以上；
4.引進高校畢業的博士研究生不超過35周歲，碩士研究生不超過30周歲；
5.博士研究生、碩士研究生、學士畢業生均要求取得相應學位；
6.具有高級中學或同等級別教師資格證。
（二）不符合引才條件的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；
3.在以往公務員招錄考試、事業單位公開引才考試中被認定有舞弊等嚴重違反引才紀律行為的人員；
4.資格復審時仍未取得畢業證及崗位所需其他證書的人員；
5.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.在讀的非應屆畢業生；
7.現役軍人；
8.法律法規和政策規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進計劃
曲靖市第一中學2022年第二次引進教育人才16人。
語文2人，數學2人，英語3人，物理1人，化學1人，生物1人，歷史1人，地理1人，體育2人、信息技術2人。
曲靖市第一中學引進教育人才專項領導小組可根據第二次引進人才質量調整引進學科及學科計劃數，如果引進人才特別優秀或者達不到學校要求，可經曲靖市人才工作領導小組辦公室同意后，增加或縮減引進計劃。
五、補助待遇
按照《曲靖市人才工作領導小組關于印發〈曲靖市教育人才專項實施細則〉的通知》（曲黨人才〔2021〕4號）中規定的“引進的博士研究生、碩士研究生,教育部直屬6所師范大學公費師范生，經認定入選教育人才專項的，享受一次性租房補助3萬元；分別給予一流大學建設高校畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人20萬元、10萬元生活補貼；給予一流學科建設高校畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人16萬元、8萬元生活補貼；給予師范大學類本科大學（不包含師范類學院）畢業的全日制博士研究生、碩士研究生每人12萬元、6萬元生活補貼；給予教育部直屬6所師范大學公費師范本科生每人5萬元生活補貼。入選教育人才專項的人才正式履行工作合同并年度考核合格的，給予生活補貼，分5年平均發放。”申報執行。
六、引進方式
（一）報名（網絡報名時須提供的材料）
1、投遞簡歷至曲靖市第一中學人事科（簡歷中附上學習成績單）郵箱：1003725741@qq.com（截止日期：2022年3月31日）。
2、請掃描微信小程序二維碼編輯騰訊文檔填寫報名表橫表。
請加入“曲靖市第一中學2022年第二次引進教育人才QQ群（575529250）”,下載并填寫報名表豎表（附件5）。
3、2020、2021年畢業生提供本人二代有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證。2022年畢業生提供身份證、就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明。個人簡歷及相關證件可以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰）打包發送組織人事科郵箱（1003725741@qq.com）。
（二）資格審查
按照引進條件對報名人員進行資格審查。
（三）筆試和面試
1、通過資格審查的學生進入筆試。筆試主要考察學科專業知識，成績達到總分的60％即為筆試合格。
2、面試以模擬課堂為主，由三個步驟構成：
①抽簽確定面試內容，15分鐘準備時間；
②8分鐘內以模擬課堂的方式講授面試內容；
③面試成績滿分100分，90分及以上即為合格。
因疫情影響，筆試面試的方式根據相關部門防疫政策及要求，采用線上、線下相結合等方式進行，具體事宜另行通知。
（四）實習量化評價
面試合格人員參加曲靖市第一中學為期一周的跟班實習，指定專人圍繞教師專業素養、教學常規、班主任工作等項目對其進行綜合考察，得出量化評價成績，滿分100分。具體時間由雙方協商確定。
（五）簽訂三方協議
根據考生筆試成績、面試成績和實習量化評價得出綜合成績，確定擬錄人員，簽訂三方協議。
（六）體檢、考察
領導小組辦公室根據考生筆試成績、面試成績和實習量化評價得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×20％＋面試成績×30％＋實習量化評價成績×50％。綜合成績由高到低順序按崗位引才計劃人數等額確定體檢、考察人選。若出現崗位無符合條件人員，則不予遞補。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行。
（七）公示和錄（聘）用
曲靖市第一中學教育人才引才領導小組辦公室根據體檢、考察結果確定擬引進人才人選，經教育人才引才領導小組審核同意，并報市人才工作領導小組審核認定后，在曲靖黨建網、曲靖市人力資源和社會保障網上公示7個工作日，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，由曲靖市教育體育局提交書面意見報市人力資源和社會保障部門辦理錄（聘）用手續，用人單位與本人簽訂就業協議。
辦理錄（聘）用手續時，如沒有按時取得畢業證、學位證等相應證書或不能如期畢業的，取消錄（聘）用資格。
（八）紀律與監督
1、資格審查貫穿引才全過程，在任何環節應聘人員如存在弄虛作假行為的，一經查實取消相應資格。
2、曲靖市第一中學2022年引才工作邀請曲靖市紀委監委駐曲靖市教育體育局紀檢監察組全程監督。
3、從事引才工作的人員與應聘人員存在回避關系的，按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業單位公開引才人員暫行規定》等規定處理。
4、對違反公開引才紀律或不具備引才資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
5、對違反公開引才紀律的，由曲靖市引才工作領導小組視情況責令糾正或宣布引才結果無效。對違反引才紀律的入選人員、單位、工作人員按相關規定予以嚴肅處理。
6、副處級（含副處）以上干部、學校領導班子成員直系親屬通過調配、公開引才、引進人才進入學校的，按《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室印發〈關于市屬公立醫院和學校編制分配人事管理方式改革的實施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2019〕123號）規定，實行雙考核，單獨公示。
（九）本方案未盡事宜另行通知。
（十）本方案由曲靖市第一中學負責解釋。
七、聯系方式
咨詢電話：曲靖市第一中學組織人事科0874-31019610874-3110018
監督電話：曲靖市紀委市監委駐曲靖市教育體育局紀檢組0874-3330108
附件3：師范大學類本科大學（不包含師范類學院）36所名單.docx
附件5：《曲靖市第一中學2022年引進教育人才報名表》一份（豎表）.xlsx
曲靖市第一中學
2022年3月21日
