五、招聘流程
1、報名。考生下載公告附件中的《廣水市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,填寫相關信息后發(fā)至各用人單位郵箱。
報考崗位年齡計算的截止日期為2022年1月1日,如年齡要求30周歲及以下,即為1991年1月1日及以后出生,以此類推。
2、考試考核。考試分為面試和筆試，考試總成績計算公式：考試總成績=面試分數X60%+筆試分數X40%。考生攜帶《報名表》及相關材料原件至現(xiàn)場確認并參加考試考核。考官不少于7人，在市人社局的指導下組織考試考核，并做好考核、評分等有關原始材料的收集保存。
1面試：采取現(xiàn)場提問的方式進行，測評應聘人員綜合素質、勝任崗位的能力,也可結合后續(xù)考察環(huán)節(jié)工作,一并開展。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘崗位數和報考人數不低于1∶3比例開考。報名結束后，對報名人數達不到開考比例的，招聘單位主管部門可向廣水市人社局申請保留崗位，經廣水市人社局核準后，可將開考比例放寬到1:2；
2筆試：現(xiàn)場進行閉卷考試，考試內容為應聘崗位相關專業(yè)知識。
根據考生考試總成績從高分到低分排序,初步確定擬聘用人員,簽訂普通高等學校畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》。
應聘人員的報名表和考核材料，由各招聘單位按要求整理后，由市人社局現(xiàn)場審核并收回存檔。
3、體檢和考察。根據考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織擬聘人員到具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢,體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行,體檢費用由應聘人員自理,體檢不合格不予聘用。考察由用人單位組成考察組,采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進行,并對資格條件進行復查。體檢、考察時間視招聘工作進展另行通知。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照考生考試總成績依次遞補體檢或考察人員。
4、確定擬聘人員。用人單位根據考試、體檢、考察情況,綜合研究決定擬聘人員，報市教育局審核后，由市教育局在廣水市政府網站公示7個工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。公示完畢后，招聘單位不再遞補人員。
5、聘用。用人單位為按時取得學歷學位且公示期滿無異議者,報市人社局備案后,辦理聘用手續(xù)。與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
對不能在規(guī)定時間內取得學歷的擬聘用人員不予聘用。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
六、紀律與監(jiān)督
(一)廣水市人社局負責對整個公開招聘過程進行指導監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報電話0722-6268672。
(二)嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求,對違反公開招聘紀律的人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
聯(lián)系電話：廣水市教育局0722-6232010；
廣水市人社局0722-6268672。
附件：
