7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。
將上述材料進行掃描，通過電子郵件發送到用人學校報名專用郵箱（見附件3）。
網上報名資格經用人學校審核通過后，由用人學校將審核合格并蓋學校公章的《淮南市2022年緊缺人才公開招聘資格審查表》以郵件形式發送至報名人員的郵箱。學校也可接受應聘人員的現場報名。
(三）現場招聘
1.招聘時間：2022年3月初，具體時間另行通知。
2.招聘地點：安徽師范大學。
3.招聘程序：應聘人員持《淮南市2022年緊缺人才公開招聘資格審查表》到安徽師范大學，參加面試。
（四）組織面試
面試形式。面試由市教體局和用人單位共同組織，采取試講和答辯的形式，試講為15分鐘（無生上課），答辯為5分鐘（面試考官圍繞應聘人員試講等相關內容進行提問）。面試總分為100分，設最低分數線為70分，面試分數當場公布。根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單。若報考同一崗位成績出現相同，另行加試，按加試成績高低順序排列。
(五）體檢和考察
1.體檢按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行。
2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。
體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。
(六）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育體育局、淮南高新區官網上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業協議。
新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應責任。
應聘人員應在規定時間內取得學歷和學位證書及教師資格證書后，按相關規定和程序履行入編手續（事業編制）；如在規定時間未取得學歷學位證書，視為不符合招聘條件。
六、工作紀律
招聘工作要根據《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。市教育體育局及高新區對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
咨詢電話：
0554-6644784（淮南市教育體育局人事科）
0554-6629193（淮南高新區社會事業局）
0554-6662619（淮南第一中學）
0554-5656501（淮南第二中學）
0554-2199901（淮南第三中學）
0554-2136008（淮南第四中學）
0554-5677358（淮南第五中學）
0554-2196602（淮南實驗中學山南第一中學）
0554-6894735（淮師附小山南校區）
監督電話：
0554-6644391，0554-7783660（淮南市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組）
0554-6671175（淮南高新區紀監工委）
附件：1、淮南市2022年中小學校公開招聘緊缺專業人才崗位信息表.xls.xls
2、淮南市2022年中小學校公開招聘緊缺專業人才資格審查表.doc.doc
3、淮南市2022年中小學校公開招聘緊缺專業人才專用郵箱及聯系人一覽表.xlsx.xlsx
中共淮南市委組織部中共淮南市委機構編制委員會辦公室
淮南市教育體育局淮南市人力資源和社會保障局
2022年2月16日
