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為加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，結合學校實際，經市委組織部備案，現面向社會公開招聘專業技術人員。
一、學校簡介
中共重慶市委黨校、重慶行政學院是在中共重慶市委、重慶市人民政府直接領導下培養黨員領導干部、理論干部和國家公務員的學校，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是黨的思想理論建設的重要陣地，是開展理論研究和決策咨詢的機構，是市委、市政府的重要部門。
學校位于重慶市九龍坡區，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有中央黨校（國家行政學院）教學科研基地、重慶市應急管理培訓基地。擁有市級重點學科3個、一級學科碩士學位授權點4個、二級學科碩士學位授權點1個、專業學位碩士授權點2個。設有重慶市中國化馬克思主義研究中心、重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心市委黨校分中心、鄧小平理論研究中心，辦有《探索》《重慶行政》《重慶社科文匯》和《重慶黨校報》等3刊1報，其中《探索》為全國中文核心期刊、CSSCI來源期刊、中國人文社會科學核心期刊、RCCSEZ中國權威學術期刊，被人大“復印報刊資料”轉載量位居全國黨校前列。具有先進的教學科研條件和信息化設施，數字資源建設走在全國黨校（行政學院）前列。
學校一貫重視人才工作，不斷完善人才引進、培養、使用、激勵等政策，為人才成長、發揮作用創造一流環境。全�，F有專業技術人員144人，其中正高24人、副高47人，博士78人。擁有享受國務院特殊津貼專家、國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才、全國文化名家暨“四個一批”人才、全國宣傳思想文化青年英才、重慶市學術技術帶頭人、重慶市哲學社會科學領軍人才、重慶英才名家名師、重慶市有突出貢獻的中青年專家、全國黨校（行政學院）系統精品課教師等高端人才20余人。
學校正積極貫徹《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》，努力建設高水平、有特色、創新型、開放式、現代化的一流省級黨校、行政學院，熱忱歡迎八方英才加盟。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試考核的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業技術人員12名，具體崗位條件詳見《中共重慶市委黨校重慶行政學院2022年公開招聘專業技術人員崗位情況表》（附件1，以下簡稱《崗位情況表》）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良記錄。
3.中共黨員（含預備黨員），熱愛黨的干部教育事業。
4.適應崗位要求的身心條件。
5.符合《崗位情況表》中規定的專業（方向）、學歷學位等要求。
6.理論功底扎實，有較強的教學科研能力或潛質。
7.符合崗位所需的其他條件，以及具備國家規定的該崗位必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查或監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為招聘簡章發布之日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，依次類推。
（四）專業審核有關事項
1.應聘人員報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的所學專業。專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》），以及目前高校專業設置實際情況審核報考專業。
2.因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定為一致的，可視為符合專業要求。
3.在國外、境外高校就讀全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在資格審查前獲得教育部中國留學服務中心認證。
五、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：自簡章發布之日起至2022年3月31日18:00截止。
2.報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現場報名三種方式同時進行，選擇其一即可。
3.報名要求
（1）應聘人員下載并如實填寫《公開招聘專業技術人員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并將《報名登記表》（Word或WPS文件格式）及相關佐證材料以發電子郵件、郵寄或來校提交的方式，交我校組織人事處。采用電子郵件方式報名的，須將所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“應聘崗位+姓名+最高學位+專業+畢業學�！泵�。
（2）佐證材料包括本人身份證、本科以來的學歷學位證書（境外獲得學歷學位者還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，下同）。若有承擔的課題（需提供立項、結項證書）、在核心期刊發表的論文（需提供期刊封面、目錄和正文頁）、獲獎證書等材料請一并提供復印件、掃描件或照片（原件考核時提供）。
（3）非2022年應屆高校畢業生須注明現單位（或檔案所在單位）及職務職稱。
（4）應聘人員與其他單位簽有工作協議的，須在“備注”欄說明。
（二）資格審查
我校負責對應聘人員進行資格和業績審查。審查嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和本簡章進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。資格審查合格者，參加后續考試考核，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
六、考試考核
本次招聘崗位為教師崗的不設開考比例，不進行筆試，直接進行面試考核。招聘崗位為編輯崗的采取筆試和面試相結合的方式進行。面試包括專業技能測試和綜合面試。本次考試考核根據應聘情況適時組織，具體時間、地點將通過電話、電子郵件另行通知。
（一）筆試
1.專業筆試主要考察應聘人員的崗位相關專業理論知識，采取閉卷方式進行，分值100分，筆試時間為60分鐘。
2.參加專業筆試人員數量與招聘崗位數量之比≥5:1（采取四舍五入的方式），以筆試成績從高到低依次按5:1的比例（采取四舍五入的方式）進入面試環節，若最后一名進入面試環節人員成績相同，則并列進入；未達到5:1的（采取四舍五入的方式），全部進入面試環節，若競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門同意后，可進一步降低比例開考。
