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為廣泛吸引和集聚“專業技術能力、專業科學精神”兼備的高層次人才來衢工作，全力打造四省邊際人才集聚“橋頭堡”，助力四省邊際共同富裕示范區、四省邊際中心城市建設，經研究，決定組織2022年“智匯衢州”市縣聯動引進事業單位高層次緊缺人才工作�，F將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次市縣兩級事業單位計劃引進高層次緊缺人才619名，其中市本級317名，縣（市、區）302名。具體引進單位、崗位、人數和報考資格條件詳見附件1。
各縣（市、區）事業單位的報考資格條件、招聘程序辦法等，以各縣（市、區）人民政府網站發布的公告為準。
二、引進人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。
2.具有引進崗位所需的學歷學位，其中國（境）外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。
3.年齡45周歲以下為1976年3月10日后出生；年齡35周歲以下為1986年3月10日后出生；年齡30周歲以下為1991年3月10日后出生。
4.工作經歷是指2022年3月10日前累計的從業工作經歷；在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷和專業工作經歷。
5.符合引進崗位所需的其他資格條件。
6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規規定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。
三、引進程序和辦法
本次高層次緊缺人才引進信息，由中共衢州市委人才工作領導小組辦公室、衢州市人力資源和社會保障局通過衢州市人力資源和社會保障網、衢州人才網、各縣（市、區）人民政府網站、各相關高校網站等統一發布。
具體引進工作按引進單位屬地由相關單位（部門）分批組織實施。市本級事業單位引進工作由各主管部門或直屬事業單位組織實施，按報名、資格比選、面試面談、考核體檢、公示聘用等程序進行。各縣（市、區）事業單位引進工作由當地組織人事部門負責組織實施，具體安排由當地組織人事部門在各縣（市、區）人民政府網站另行公告，并以適當形式通知。
（一）報名
自發布公告之日開始接受報名。本次引進采用網上報名的方式進行，不設現場報名。市本級事業單位報名截止時間為3月10日，個別招聘崗位報名人數不足需延長報名的，將另行發布公告。
報考人員應將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發送至報考崗位所對應的電子郵箱。
1.《2022年“智匯衢州”市縣聯動引進事業單位高層次緊缺人才報名表》（詳見附件2）；
2.身份證；學歷學位證書（2022年應屆普通高校畢業生憑學校核發的就業推薦表和就業協議書，國（境）外高校的畢業生提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書），要求同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
3.能反映個人學術科研水平、工作業績、學業成績等的相關材料；
4.崗位所需的其他材料，如：專業技術任職資格證書、職業資格證書，相關工作經歷證明，委培生須提供委托培養單位同意報考的證明等。
（二）資格比選
各實施單位（部門）根據報名材料，結合崗位需求，對報名者學歷層次、畢業院校、專業對口精確度、實習或實踐經驗、學術科研水平、學業成績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應性等進行資格比選，確定入圍面試面談對象。若符合條件人數較多或資格比選有困難的崗位，可組織開展筆試，并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。
（三）面試面談
由各實施單位（部門）分批組織開展面試面談。具體時間、地點以適當形式另行通知。
面試、面談重點考察報考人員綜合素質、專業素養、適崗能力、素質潛能、職業道德等方面的能力及表現。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。
