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根據《幼兒園工作規程》、《3～6歲兒童學習與發展指南》及《浙江省學前教育條例》等精神，結合龍游縣公辦幼兒園迅速發展及提高幼兒園保教質量的需求，經研究，決定組織開展2022年龍游縣公辦幼兒園保育員公開招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照以德為先、人崗相適的用人標準，采取公開報名，公平競爭，擇優聘用的原則組織招聘，招聘全過程向社會公布，接受社會監督。
二、招聘計劃
龍游縣公辦幼兒園保育員，招聘名額20人。
三、崗位職責
負責照顧好幼兒的飲食起居等事項，負責本班級相關衛生保健工作，配合教師組織幼兒各項活動，嚴格執行幼兒園規章制度，認真履行其工作職責，在本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。
四、招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘按照報名、現場資格審核、教育局資格復審、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
（一）發布招聘信息。通過龍游縣各公辦幼兒園向社會公布招聘過程的相關信息，明確有關事項及要求。
（二）報名。報名點設在龍游縣各公辦幼兒園，自行下載填報報名表。報名者直接到意向公辦幼兒園進行報名。報名時間：自公告發布之日前至1月26日16點，上午9：00-11：30，下午14：00-16:00。
（三）資格初審。報名結束后，龍游縣各公辦幼兒園對報名對象進行資格初審，龍游縣教育局進行資格復審，由龍游縣各公辦幼兒園公布通過資格審核人員名單等信息。
（四）面試。
1.面試時間、地點：另行通知。
2.面試內容：重點考察幼兒園保育知識和保育工作常規。面試成績滿分為100分，合格分為70分，面試不合格者不得進入下一環節。
3.由幼兒園根據學歷、資格證書、適崗性等條件進行篩選，按招聘計劃數1:3比例確定入圍面試對象，未達比例的按實際報名人數確定。
（五）體檢。在面試成績合格人員中，根據招聘崗位計劃數按考試總成績從高分到低分以1：1.5的比例確定參加體檢對象。體檢工作參照人社部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》（浙教資中心〔2011〕1號）等政策規定執行，相同體檢項目以標準高的為準。報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和放棄錄用資格。
（六）考核。按照招聘名額1:1進入考核，考核工作由縣教育局會同學校組織實施。考核結論為合格或不宜聘用。自動放棄考核、考核結論為不宜聘用的，取消聘用資格。
（七）聘用。根據考生成績、資格審查、考核、體檢情況經集體研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員按有關程序辦理聘用手續，簽定聘用合同，并按有關政策規定享受相應的工資福利待遇。
如在公示聘用后6個月內公辦幼兒園因擴招需增配保育員的，可在體檢合格人員中按面試成績從高到低予以遞補錄取。
五、防疫要求
參加本次公開招聘報名需配合做好測溫、亮碼（健康碼、行程碼）等相關工作，另根據疫情防控最新要求，浙江省外和行程碼帶星號的人員需要提供48小時內核酸陰性證明。因近14天內有中高風險地區旅居史人員不能進幼兒園，建議不參加本次報名。
六、本公告由縣教育局負責解釋。未盡事宜由縣人力社保局、縣教育局研究決定。
龍游縣教育局龍游縣人力資源和社會保障局
2022年1月18日
