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一、學校簡介
江西師范大學是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基礎能力建設工程高校，前身是1940年創建的國立中正大學，是江西省本科辦學歷史最為悠久的高校，位于具有深厚歷史文化底蘊，素有“物華天寶、人杰地靈”美譽的江西省省會南昌。
學校是博士學位授予單位和全國第一批學士、碩士學位授予權單位，擁有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等十大學科門類，設有23個專業學院，1個獨立學院，3個產業學院，76個本科招生專業，26個專業入選國家級一流專業建設點，共有本科生近27400余人，博碩士研究生7700余人。學校是全國首批深化創新創業教育改革示范高校、全國創新創業典型經驗50強高校、全國“體育美育浸潤行動計劃”高校、全國高校教師考核評價改革示范校。
學校擁有12個一級學科博士學位授權點(馬克思主義理論、中國語言文學、化學、心理學、教育學、中國史、數學、地理學、管理科學與工程、體育學、物理學、生物學)，1個專業學位博士點(教育博士)，5個博士后流動(工作)站，3個ESI全球前1%學科（化學、材料科學、工程學），4個江西省一流學科(馬克思主義理論、化學、教育學、中國語言文學)，33個一級學科碩士學位授權點，18個碩士專業學位授權點及在職人員以同等學力申請碩士學位授予權。在第四輪學科評估中，馬克思主義理論進入A類學科，教育學、心理學、中國語言文學、數學、化學進入B類學科。
學校現有1個國家工程技術研究中心(國家單糖化學合成工程技術研究中心)，1個國家地方聯合工程實驗室(分子篩膜材料國家地方聯合工程實驗室)，1個國家淡水魚加工技術研發專業中心，1個國家大學科技園，2個國際科技合作基地(無機膜材料國家國際科技合作基地、網絡化支撐軟件國家國際科技合作基地)，2個教育部國別和區域研究中心，2個教育部重點實驗室(鄱陽湖濕地與流域教育部重點實驗室、功能有機小分子教育部重點實驗室)，1個國家體育總局重點實驗室(水上項目訓練監控與干預重點實驗室)，2個國家級實驗教學示范中心，1個CSSCI期刊，6個省“2011協同創新中心”，39個省級重點實驗室(工程中心、重點研究基地)。
學校校本部共有在編(含人事代理)教職工2700余人，其中專任教師1800余人，博士1000余人。擁有全職在崗的國家級高端人才40余人，全國模范教師、全國優秀教師、國務院政府特殊津貼專家等國家級榮譽教師70余人，省教學名師等省級榮譽獲得者300余人。
江西師大附屬中學是全國百強中學、江西省第一批全省重點中學和第一批全省優秀重點中學，江西師大附屬小學是全國百強小學。江西師范大學教職工子女享受一條龍入讀附屬學校政策。
二、人才需求計劃
2022年高層次人才引進需求計劃表(詳見附件1)。
三、招聘類別、條件及待遇
(一)學校政策待遇
1.人才類別、招聘條件及待遇參照《江西師范大學高層次人才引進工作暫行辦法(2019年修訂)》(校發〔2019〕30號)，網站鏈接：https://rczp.jxnu.edu.cn/。
(1)領軍人才
①領軍一類：一人一議。
②領軍二類：年薪120-150萬左右(或按實際受聘崗位待遇+60-80萬/年津貼)，安家費150萬，科研資助經費50萬(非實驗學科)、不少于500萬(實驗學科)。
③領軍三類：年薪60-80萬(或按實際受聘崗位待遇+40-50萬/年津貼)，安家費100萬，科研資助經費40萬(非實驗學科)、不少于200萬(實驗學科)。
(2)拔尖人才
①拔尖一類：年薪40萬(或按實際受聘崗位待遇+15萬/年津貼)，安家費70萬，科研資助經費30萬(非實驗學科)、80萬(實驗學科)。
②拔尖二類：年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+8萬/年津貼)，安家費60萬，科研資助經費20萬(非實驗學科)、60萬(實驗學科)。
(3)學術骨干
①骨干一類：年薪30萬(或按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼)，安家費50萬，科研資助經費15萬(非實驗學科)、50萬(實驗學科)。
②骨干二類：年薪25萬(或按實際受聘崗位待遇+3萬/年津貼)，安家費45萬，科研資助經費15萬(非實驗學科)、50萬(實驗學科)。
(4)博士(后)人才
①博士(后)一類：按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼，安家費40萬，科研資助經費不少于10萬(非實驗學科)、不少于40萬(實驗學科)。
②博士(后)二類：按實際受聘崗位待遇(前三年享受校內副高六級績效工資待遇)，安家費30萬，科研資助經費8萬(非實驗學科)、20萬(實驗學科)。
③博士(后)三類：按實際受聘崗位享受待遇(前三年享受校內副高六級績效工資待遇)，安家費25萬，科研資助經費5萬(非實驗學科)、10萬(實驗學科)。
(5)海外人才
①終身教授：年薪不低于60萬(或按實際受聘崗位待遇+25-30萬/年津貼)，安家費80萬，科研資助經費50萬(非實驗學科)、200萬(實驗學科)。
②助理教授：年薪50萬(或按實際受聘崗位待遇+15-20萬/年津貼)，安家費40-50萬，科研資助經費30萬(非實驗學科)、100萬(實驗學科)。
③優秀海歸：年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+10-15萬/年津貼)，安家費40萬，科研資助經費10萬(非實驗學科)、不少于50萬(實驗學科)。
其中，在非學院(含科研機構)受聘教學科研崗或教學輔助崗的博士人才，按以上人才類別享受相關待遇，但不享受科研經費資助。在非學院(含科研機構)受聘黨政管理崗的博士人才，提供安家費25萬元；享受國家規定的工資、福利待遇，績效工資按六級職員四檔標準執行；依照國家有關規定實行試用期考核，試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘；首個聘期5年內原則上不允許轉崗。
2.為加強領軍人才(含準領軍類和拔尖一類)引進，學校推出“以房引才”政策。詳見江西師范大學誠聘海內外領軍人才公告，網站鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/TDTKfybLAPykozl2cCap7Q。
注：人才類別、招聘條件及待遇參照《江西師范大學高層次人才引進工作暫行辦法(2019年修訂)》(校發〔2019〕30號)，其中準領軍類人才：已通過國家級重大人才項目函評并上會評審(答辯)但未入選且有2年以上參評機會的具有沖擊國字號人才項目(含四青)或重要榮譽、重大項目的人才，及經專家認定達到相當層次水平的高層次人才。
