3.所有引進的高層次人才均享受事業編制待遇，并享受小孩入讀附屬學校一條龍政策。
4.優秀海歸及博士(后)人才前三年享受1000元/月住房補貼或提供過渡房免費居住。
5.新引進的青年博士且實際受聘為中級及以下崗位人員每人發放津貼800元/月(發放1年)。
6.緊缺急需1類博士、優秀海歸及拔尖以上人才可視情況安置配偶工作。
7.業績特別突出者，在上述待遇基礎上，還可一人一議。
(二)南昌市政策
符合條件者還可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》(洪發〔2020〕9號)及其補充規定。
(三)江西省政策
符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環節)、江西省“井岡學者”等人才項目；入選可享受相應的科研經費資助和生活補貼，具體詳見《江西省引進培養創新創業高層次人才“千人計劃”實施辦法(試行)》(贛才發〔2017〕2號)和《“井岡學者獎勵計劃”實施辦法》(贛教人字〔2013〕56號)。
四、應聘程序
1.簡歷投遞：凡有意應聘者，請直接將簡歷、成果材料等資料打包發送至江西師范大學人事處郵箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn和各單位聯系郵箱(詳見附件2)。若是用人單位三天之內沒有回復消息，請直接聯系用人單位書記/院長。
2.面試考察：用人單位根據需要，采取筆試、面試、講課、專業技能操作考核等一種或多種形式進行考核，擇優錄取。
3.體檢：在面試考察環節，原則上一并安排體檢。體檢費用由學校承擔。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。
4.研究審批和公示：學校研究審批各用人單位上報的擬引進高層次人才，并及時發布公示名單。
5.政審與錄用
經學校研究審批同意引進的應聘者，由各用人單位組織進行政審，政審合格后辦理錄用手續(政審貫穿人才引進全過程)。
五、聯系方式
咨詢電話：0791-88120183
招聘郵箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn
聯系人：劉老師、唐老師
手機微信號：15910592805
QQ群號：876703766
通訊地址：江西省南昌市高新開發區紫陽大道99號江西師范大學先骕樓5區5313室
郵編：330022
六、其他需要說明的事項
1.按照上級部門落實疫情防控工作的有關要求，招聘工作將盡量采用電話、視頻、互聯網等非現場接觸方式辦理有關事項，以減少人員聚集交叉感染風險。
2.相關調整事項我校將以網站發布的形式向社會公告。
