廊坊市廣陽區人事局
關于教師公開招聘的公告
經區政府研究決定，招聘農村中、小學、幼兒園教師120名。
一、學科名額
幼教20名；小學80名，其中語文30名，數學22名，英語10名，音樂5名，體育8名，美術5名；中學20名，其中語文8名，數學4名，英語3名，物理3名，化學2名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、應聘幼兒園教師的，應具有國家承認的全日制專科以上學歷，并取得幼教專業教師資格；應聘小學教師的，應具有國家承認的全日制本科以上學歷，并取得小學以上相應學科教師資格；應聘中學教師的，應具有國家承認的全日制本科以上學歷，并取得中學以上相應學科教師資格。
6、參加2012年教師資格考試人員須在辦理錄用手續前取得教師資格證。
（二）具體條件
1、畢業生
（1）30周歲以下未就業畢業生；研究生學歷的，年齡可放寬到35周歲以下。
（2）擇業期內畢業生須提供就業報到證或人事檔案關系所在地人社部門所屬人才中心的人事代理證明（師范類畢業生也可提供人事檔案關系所在地教育部門所屬人才分市場人事代理證明）。
（3）超過兩年擇業期的畢業生，須提供人事檔案關系所在地人社部門所屬人才中心的人事代理證明（師范類畢業生也可提供人事檔案關系所在地教育部門所屬人才分市場的人事代理證明）。
2、在職教師
在職公辦教師。初級職稱的，限30周歲以下；中級以上職稱的，限35周歲以下。
3、年齡計算的截止時間以招聘公告發布時間為準。
三、招聘程序
1、2012年12月10至16日：宣傳發動。
2、2012年12月17日至21日：報名及資格審查。
3、2012年12月29日：筆試。
4、2013年1月3日至9日：公示筆試成績。
5、2013年1月13日：面試。
6、2013年1月14日至20日：公示總成績。
7、2013年1月21日至23日：復審與考核。
8、2013年1月24日至25日：體檢。
9、2013年1月30日至2月5日：公示擬聘用名單。
10、2013年2月18日至22日：辦理聘用手續。
以上時間安排根據工作實際適當調整，請隨時關注“廊坊廣陽教育信息網”。
四、招聘辦法
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2012年12月17日至21日，每天上午8:30至11:00，下午2:30至5:00，共5天。
2、報名地點：廣陽區教育局四樓會議室（銀河路42號）。
3、提交材料：畢業證、身份證、戶口簿、教師資格證、專業技術職務任職資格證書原件及復印件；就業報到證或人事檔案關系所在地人才中心的人事代理證明（復印件按以上順序左側2釘裝訂，與原件順序一致；《廣陽區教師招聘報名登記表》1份（下載打印表格手寫并貼好照片），同時另交2張同版小二寸照片（照片背面寫好姓名、申報學科及出生年月，并用曲別針將照片別在報名表左上角）。
4、報名時交報名費130元。
5、12月26日上午8:30，到廣陽區教育局四樓會議室持本人身份證領取準考證。時間如有變動，以廊坊廣陽教育信息網公布時間為準。
當應聘人數與招聘人數之比低于3:1時，減少該崗位招聘人數，并通知應聘人員。
（二）筆試
資格審查合格人員按所報學科參加筆試。筆試內容為教育學、心理學理論知識和與應聘學科相應的專業知識（書籍自備）。出題、閱卷均委托外地教研機構負責。各學科滿分100分，考試時間120分鐘�？荚囉�2012年12月29日在廊坊市第九中學進行。考試時間為2小時，9:00開始11:00結束�？忌毘稚矸葑C、準考證入場。
（三）面試
面試由說課和答辯組成（應聘幼兒園教師還需進行才藝展示）。根據筆試成績排名，按招聘學科人數的2倍確定面試名單，各學科進入面試范圍最后名次出現并列的，并列人員均參加面試。招聘工作領導小組聘請外地專家就廣陽區現行幼兒園、中、小學教材制定說課及答辯題庫。
1、時限及分值
（1）應聘中、小學教師人員：面試成績滿分為100分（說課70分，答辯30分），采取抽簽方式確定說課及答辯題目，說課時間15分鐘，答辯時間5分鐘，專家打分，現場公布。
（2）應聘幼兒園教師人員：面試成績滿分為100分（說課70分，答辯及才藝展示30分），采取抽簽方式確定說課及答辯題目，應聘人員自主決定才藝展示內容，說課時間10分鐘，答辯及才藝展示時間10分鐘，專家打分，現場公布。
2、工作流程
（1）考生于2013年1月12日下午2:00在第九中學抽簽確定面試順序，明確到場時間；熟悉面試考場及程序；學習考場紀律及注意事項。
（2）上午參加面試的考生于1月13日上午7:00到廊坊市第九中學報到，經工作人員查驗身份證及準考證存根，并關閉通訊工具后進入抽簽室等待。
（3）7:30，各學科1號考生抽簽確定說課題目并填寫《面試抽簽備案表》，到指定教室備課，8:00由工作人員引入考場，同時2號考生抽簽確定說課題目并開始備課，依此類推（保證每個考生備課時間20分鐘）�？忌M入考場后，向評委展示抽簽序號及說課題目。說課結束后，評委現場提出答辯題目。評委現場打分，記分員負責成績匯總，以評委現場打分的平均分為應聘人員的面試成績，按四舍五入方法保留2位小數，并現場公布，同時將成績錄入《面試成績登記表》，考生簽字確認。考生面試結束后應立即離開考點，成績將于1月14日至20日在廣陽教育信息網公示。考生說課、答辯（才藝展示）、評委打分控制在20分鐘內。上午8:00準時開始，12:00結束；下午參加面試的考生于12:30分進入抽簽室等待，下午1:30開始，5:30結束。
五、復審與考核
筆試成績的50%和面試成績的50%相加為考試總成績，按總成績從高到低依次截取，確定進入復審人選；如進入復審范圍的最后名次出現并列，則同時進入復審。對確定進入復審的人選，由招聘工作領導小組組織復審，主要審查畢業證書、學位證書、身份證、戶口簿、教師資格證、專業技術職務任職資格證書、學籍或人事檔案及其它證明材料原件；考核主要考察以上人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對不能按照要求參加復審及考核不合格人員，取消其聘用資格。
六、體檢
招聘工作領導小組辦公室通知復審與考核合格人員到指定醫院接受體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢不合格者，不予聘用。
七、公示
根據考試總成績、復審、考核、體檢情況，擇優確定擬聘用人選，并對確定的擬聘人選在廣陽教育信息網及廣陽區教育局公開欄進行公示，公示期為7天，對被舉報有舞弊嫌疑的人員，一經查實取消該同志考試成績及聘用資格。
八、聘用
1、公示期滿無異議的，按照聘用程序報請區政府批準，按崗位需要安置被聘人員到我區農村學校任教。對不服從安排的，取消其聘用資格。
2、對因復審、考核、體檢、公示、安置等原因被取消聘用資格或因個人原因不能如期上崗的，則招聘工作領導小組按各學科總成績排名順延補錄，補錄人員聘用程序同上。
3、新聘用的畢業生試用期為1年，期間按見習期工資發放；新聘用的在職教師試用期為6個月；試用期滿，經全面考核合格者享受國家規定的國辦教師待遇；不合格者，按人事管理權限予以辭退。
附：
1、廣陽區教師招聘報名登記表.rar點擊下載
2、廣陽區教師招聘報名登記表填表說明.rar擊下載
廊坊市廣陽區人事局
二〇一二年十二月十日
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