同時，將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整現場確認和專業測試時間，提前在來安縣政府網站另行公告，請報考人員予以關注，逾期者責任自負。
（四）體檢
根據報考人員專業測試成績按高分到低分順序與引進崗位數1：1的比例確定體檢和考察人員，專業測試成績相同的，采取加試的形式確定。加試方案另行公布。（遞補參照此法）
體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、原省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
對體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（五）考察
考察工作由來安縣教育體育局和用人單位負責組織，按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、在校學習及工作表現等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬引進人員，在來安縣政府網站公示7天。
六、聘用及待遇
引進人員須在2022年7月31日前報到，逾期不報到者，取消其引進資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，安徽省來安中學、安徽省滁州市信息工程學校須與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，辦理全額撥款事業編制入編事項。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經考核合格的，所在學校予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
七、紀律與監督
1.公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話：來安縣紀委監委0550-5612330）。
2.按照國家、省有關要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
八、其他事項
（一）資格審查及專業測試工作對疫情防控的相關要求
1.考生通過資格審查后領取專業測試通知書時須簽訂承諾書，承諾“若專業測試當天出現體溫在37.3度以上（含37.3度）、不佩戴口罩、“安康碼”非綠碼且不能提供專業測試前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明、屬于來自國內疫情中高風險地區、專業測試前14天內有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的人員且不能提供專業測試前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明，自愿放棄專業測試資格”。
對不愿簽訂承諾書的考生一律取消專業測試資格。
2.考生進入考場采用“安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進行核驗。
對持“安康碼”非綠碼的考生和來自國內疫情中高風險地區、專業測試前14天內有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，須提供專業測試前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明供工作人員核驗，不能提供者取消專業測試資格。
考生參加專業測試時佩戴口罩，體溫正常。對現場測量體溫在37.3度以上（含37.3度）以及不佩戴口罩的考生一律取消專業測試資格。
3.考生專業測試當天須在規定時間到達考點，由工作人員檢查相關材料。考生需服從工作人員引導，對不配合或干擾防疫工作的，取消專業測試資格。
請廣大考生做好相關準備。
（二）公告相關事項由來安縣人才工作領導小組辦公室、來安縣教育體育局、來安縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：來安縣人才工作領導小組辦公室0550—5612730
來安縣教育體育局0550—5611563
來安縣人力資源和社會保障局0550—5611196
附件：
1.2022年安徽省來安縣引進緊缺教育人才崗位計劃表
附件：2022年安徽省來安縣引進緊缺教育人才報名資格審查表和報名登記表.xls
來安縣人才工作領導小組辦公室
來安縣教育體育局
來安縣委機構編制委員會辦公室
來安縣人力資源和社會保障局
2021年12月31日
