（三）面試
1.面試時間、地點。面試時間：2022年1月16日8:00開始。面試地點：詳見面試通知書。
咨詢電話：0550-4298499
2.考官構成。各考官組由7人組成，設主考官1名，考官6名，同時，各面試組設監督員1名、計分員1名、計時員1名。
3.面試形式。采取無生上課和現場問答的方式，主要考察應試者的教育教學基本素養、專業知識技能、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力等，時間為20分鐘，面試分值為100分。具體面試內容詳見面試通知書。
4.面試操作程序
（1）報到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證原件和面試通知書按指定時間到指定地點報到，接受學校統一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
（2）面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據面試測評要素要求，按照評分標準，獨立評分。
（3）面試成績公布。根據考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數（四舍五入，保留兩位小數），即為該考生的實際面試成績。工作人員將考生的面試成績填寫在通知單上，經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字。通知單由工作人員稍后送達考生本人。
為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績低于60分的，不得聘用。
（四）體檢和考察
根據應聘人員面試成績由高分到低分順序與引進崗位數1：1的比例確定體檢和考察人員，面試成績相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由定遠縣教體局和定遠中學組織，體檢參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）和有關規定執行。
考察工作由定遠縣教體局會同定遠中學共同組織實施，考察內容主要包括復查核實應聘資格條件，應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
（五）公示和聘用
1.對體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠縣政府網公示7天。同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，辦理聘用、入編等手續。因體檢、考察、公示、放棄等原因，出現人選缺額的，不再遞補，對缺額崗位視情予以二次招聘。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
2.根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發〔2009〕37號文件規定，引進單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度（試用期一年），聘用人員在試用期內執行試用期工資標準。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，列入中小學教師編制。縣財政部門按標準全額發放試用期和轉正定級后的工資。不合格的，取消聘用。正式聘用人員服務期5年（含試用期1年）。
3.最終被聘用的人員，于公示后一周內完成簽約手續，否則視為自動放棄聘用資格。
六、疫情防控相關要求
1.請提前申領“安康碼”，在“安康碼”界面下，點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程。請務必在“安康碼”界面下，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態，做好體溫測量和健康監測。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼，建議無禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種。考試現場實施健康碼和新冠疫苗接種記錄“二碼”聯查，同時核查“通信大數據行程卡”。
2.根據疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考前14天內有國內中高風險地區旅居史，處在隔離期和健康監測期的入境（含港、澳、臺地區）人員，處于健康監測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風險的人員。
3.考生現場資格審查及面試前須進行體溫檢測及“通信大數據行程卡”核查，同時須主動出示48小時內核酸檢測陰性證明(紙質報告與手機電子版均可，核酸檢測時間為2022年1月13日及以后)。核查合格且體溫正常方可參加現場資格審查及面試。考前請保持良好衛生習慣與作息規律，做好個人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。
4.考前如出現發熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時前往定點醫院就診。考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。
5.請提前自備一次性醫用口罩，進入考場前務必要嚴格使用酒精消毒用品進行手部消毒。考試期間除身份核驗環節外全程佩戴口罩，并始終保持1米以上安全距離。
6.請自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。
考生面試當天須在7:00前到達考點，由工作人員檢查相關材料。考生需服從工作人員引導，對不配合或干擾防疫工作的，取消面試資格。
七、引進待遇
引進人才享受事業單位人員工資福利待遇，本科或研究生畢業院校為全國“雙一流”高校或世界排名前200名的國（境）內外高水平院校（參照QS世界大學綜合排名）的，經定遠縣人才辦認定后，享受其他相應補貼。
八、紀律與監督
1.公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。
監督電話：
定遠縣紀委0550—4288169，定遠縣人社局0550—4288041，
定遠縣教體局0550—4998896，定遠中學0550—4298499。
2.嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
對違反公開引進政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。
附件《2022年定遠中學公開引進急需緊缺人才報名表》.xls
定遠縣人才工作領導小組
2022年1月1日
