2012年河北省保定市雄縣教育系統選聘高層次人才公告

　為進一步優化教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，實現專業技術人才的退補平衡，同時也為了給高中教育階段儲備優質師資，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經縣政府批準并報經市主管部門同意，決定為雄縣教育系統選聘高層次優秀大學本科以上畢業生30名。現將有關事項公告如下:

　　一、選聘方式和原則

　　(一)本次選聘采取考察與考核相結合的方式進行，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實施;

　　(二)堅持面向社會公開選聘;

　　(三)堅持德才兼備及民主、公開、擇優的原則。

　　二、選聘單位、崗位、名額及應聘條件

　　(一)選聘單位：雄縣中學。

　　(二)選聘崗位及名額：全縣共選聘中學教師30名(具體崗位及名額詳見《雄縣2012年教育系統選聘高層次人才崗位信息表》)。

　　(三)應聘條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業道德;

　　2、具有較高的學識和理論水平，能勝任中學教育教學工作，遵守紀律，服從分配;

　　3、學歷條件：全日制師范類本科一批(直本)畢業生;全日制碩士畢業生;全日制博士畢業生;全日制“211工程”院校本科畢業生;

　　4、年齡條件：應聘人員本科畢業生年齡在30周歲(1982年7月11日以后出生)以下，碩士、博士研究生年齡在35周歲(1977年7月11日以后出生)以下。

　　5、應聘學歷的所學專業與選聘崗位學科一致或相近。

　　6、應聘人員應具有雄縣戶籍或生源地為雄縣，戶籍遷入時間截止至報名結束之日有效。

　　7、適應崗位要求的身體條件。

　　8、具備崗位所需要的其他條件。

　　9、受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。

　　本次選聘實行回避制度。選聘單位負責人和選聘工作人員在辦理人員選聘事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　四、報名辦法

　　(一)報名工作由縣人力資源和社會保障局會同教育局共同組織。

　　(二)選聘采取現場報名的方法，應聘人根據自身條件和所學專業申報應聘崗位及學科，并填寫《雄縣2012年事業單位選聘高層次人才資格審查表》。

　　(三)報名時間及地點

　　報名時間:2012年7月18日至22日9：00-17：00 。

　　報名地點:雄縣教育局(雄縣縣城文昌大街108號)。

　　(四)報名材料

　　應聘人攜帶本人畢業證、學位證、報到證、有效二代《居民身份證》、教師資格證、戶口本等原件和復印件，以及學生檔案到報名點報名。其中在職人員還應提供現工作單位同意應聘的證明(需蓋單位公章)。

　　五、資格審查與考察

　　資格審查與考察由縣人力資源和社會保障局會同教育局共同組織，采取查閱應聘人相關資料和與應聘人談話的方式進行。

　　(一)縣人力資源和社會保障局會同縣教育局共同組成考察組，依據應聘條件查閱應聘人所提供的各種材料，審查應聘資格。必要時可以要求應聘人員進一步提供相關證明材料。查看應聘人員檔案，主要查看必修科目有無掛科及違紀處分現象，有掛科或違紀處分的，一律不得進入說課階段。

　　(二)考察組約見應聘人進行談話，了解應聘人自身情況，考察應聘人的談吐、舉止、思維和綜合素質，形成對應聘人的初步考察意見。

　　(三)通過資格審查與考察，考察組提出考察意見和進入考核階段的人員名單。

　　六、組織考核

　　(一)考核采取“說課”的方式進行，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織。

　　(二)說課的內容

　　應聘人在現行高中教材中自擬題目進行說課，時間不超過15分鐘，滿分100分。

　　(三)說課成績的評定

　　根據擬選聘人員學科分布情況，縣人力資源和社會保障局會同縣教育局按學科分別組成7人的說課評委小組，并制定說課評分標準，采取現場打分的方式給每一個應聘人進行打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分作為應聘人的最后說課得分。

　　(四)確定進入體檢人員

　　根據說課成績，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢人員名單。報考本崗位人數低于或等于擬聘人數時，考生分數不低于60分的，全部進入體檢;報考本崗位人數高于擬聘人數時，按分數從高到低確定進入體檢人員名單，但最低分數不得低于60分。

　　七、組織體檢

　　考核結束后，縣人力資源和社會保障局會同縣教育局依據考核成績，提出擬選聘人員名單，并組織應聘人進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　八、公示

　　(一)依據考核成績、考察情況和體檢結果，確定擬選聘人員名單，并在雄縣教育局辦公地點和雄縣政府門戶網、雄縣人力資源網、雄縣教育網公示7個工作日，接受社會監督。

　　(二)對公示期間有舉報并經查實影響選聘的，取消選聘資格。

　　九、聘用

　　(一)公示期滿后，由雄縣教育局填寫《雄縣2012年教育系統選聘高層次人才名冊》和《雄縣2012年教育系統選聘高層次人才審批表》，并提出選聘意見，報縣人力資源和社會保障局審批，同時報市人力資源和社會保障局備案，備案后辦理增人計劃、就業、入編、增資、社會保險等相關手續。

　　(二)應聘人自接到報到通知的10日內應按時報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。

　　(三)事業單位選聘工作人員按規定實行試用期制度，初次就業人員試用期為一年，其他人員試用期為六個月，試用期包括在聘用期內。試用期滿經考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。

　　(四)新聘用教師須在我縣教育系統工作8年以上方可流動。

　　十、有關要求

　　雄縣事業單位公開招聘工作領導小組具體負責整個選聘工作的指導、監督和組織實施。紀檢、監察部門全程監督，各環節工作人員要堅持秉公辦事、客觀公正，對在選聘工作中弄虛作假、隱瞞事實、優親厚友的人員，一經發現，按黨紀政紀嚴肅處理。

　　選聘工作咨詢電話:

　　雄縣人力資源和社會保障局:0312-5561829

　　雄縣教育局：0312-5819309 

　　附件:《雄縣2012年教育系統選聘高層次人才崗位信息表》

 

 

　　雄縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　二○一二年七月十二日