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為認真貫徹落實《永州市瀟湘人才行動計劃》，全面實施人才強縣戰略，引進一批教育專業人才，逐步解決我縣師資緊缺問題，新田縣委、縣政府決定面向省內外引進一批教育專業人才，現將相關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
1.全日制二本及以上學歷或中小學教師系列高級職稱。
2.具有相應學科、學段教師資格證。
3.年齡在35周歲以內（1986年6月30日后出生），具有副高及以上職稱年齡可放寬至40周歲以內（1981年6月30日后出生）。
4.學歷學位取得時間截止到2021年7月31日。
二、引進計劃和數量
共20個崗位，86人。詳見《新田縣教育系統2021年引進急需緊缺專業人才需求目錄》。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件；
4.具有正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不能報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或學籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.已納入我縣編制管理的；
6.其他不符合報考資格條件的。
五、引進程序和方法
本次人才引進，按照報名、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
報名方式為網上報名后現場資格審查，網上報名時間為5月18至22日，資格審查時間為5月23、24、25日。
1.網上報名。應聘人員須在規定報名時間內填寫《新田縣2021年縣教育系統引進急需緊缺專業人才需求目錄》（見附件1）和《永州市新田縣2021年教育系統引進急需緊缺專業人才報名匯總表》（附件4），連同本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、個人簡歷、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、一寸免冠照片及相關證明，2021年應屆畢業生提供學校就業推薦表等材料的掃描件打包發送至電子郵箱：xt4716766@126.com，郵件主題必須注明報考序號+報考崗位名稱+姓名。
2.資格審查。應聘人員資格審查時需攜帶本人一寸照片一張，由本人填寫《新田縣2021年縣教育系統引進急需緊缺專業人才需求目錄》（雙面打印），提供居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、個人簡歷、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、2021年應屆畢業生提供學校就業推薦表等相關資料原件及復印件。本人因特殊情況不能參加現場資格審查的，可委托他人參加，受委托人必須攜帶本人身份證原件。聯系電話：0746－4723043，0746－4716176。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（二）面試
1.面試時間：2021年5月30日上午7:30
2.面試地點：新田縣思源實驗學校（新田縣龍泉鎮云鶴路169號）
3.面試方式
面試方式為試教，備課時間為30分鐘，試教時間為10分鐘，采取先備課后試教的方式。面試內容為所報學段的相關學科我縣2021年上期使用的教材內容，高中職位為高一相關學科教材；職中職位為職高一年級相關學科教材；初中職位為八年級相關學科教材。實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，設定最低分數線70分。
4.具體要求
考生持有效身份證明于面試當天7:30前到指定面試地點集中，對無故不按規定時間參加面試的考生，按自動棄權處理。
參加面試考生考前必須測量體溫，出示本人健康碼，并戴口罩入場。以下人員不允許進入考點參加考試：
①無準考證、身份證，不能提供健康碼和通信大數據行程卡的（健康碼可通過微信在居民健康卡公眾號查詢，行程卡可通過微信搜素“行程卡”查詢）；
②現場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃）或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者，在臨時觀察場所適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常，或仍有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的；
③考前14天內有國內疫情中高風險地區旅居史或健康碼為黃碼，且不能提供筆試前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明者；
④仍在隔離治療期的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，及其密切接觸者，健康碼為紅碼者。
（三）體檢
體檢對象以崗位計劃招聘數為基數，按面試成績由高到低等額確定體檢人員。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定。體檢工作由人社部門會同教育部門組織實施，紀委監委全程監督。體檢在異地縣級以上綜合醫院進行。
體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢一次。復檢由人社部門和用人單位組織進行，紀委監委全程監督。體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。
（四）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面綜合材料。
（五）遞補
對因應聘者本人自動放棄、非因組織原因不參加體檢、體檢不符合要求、考察不合格及公示未通過等原因產生的職位空缺，根據面試成績從高分到低分依次進行等額遞補，同一崗位只遞補一次。
（六）公示聘用
經面試、體檢、考察合格的擬引進人員，在縣級媒體公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審核認定。用人單位與引進人員簽訂服務年限不低于5年的聘用合同，逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。簽訂聘用合同后，由用人單位在15日內辦理好聘用手續。
六、優惠政策
根據《新田縣人才引進實施辦法》（新委人才〔2017〕2號），引進的人才享受以下優惠政策。
1.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學歷或副高級職稱人才，每人每月5000元;“雙一流”范圍內全日制本科學歷每人每月4000元。發放期限為5年。
2.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供一年的臨時性住房。對引進的急需緊缺人才，在新田縣購買首套商品房且未享受過新田縣人才引進住房優惠政策的，具有全日制博士研究生學歷或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，由縣財政給予20萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學歷或副高級職稱人才，由縣財政給予15萬元購房補貼;“雙一流”范圍內全日制本科學歷的人才，由縣財政給予10萬元的購房補貼。購房補貼分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現40%，第三年兌現30%，第五年兌現30%。
3.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分由政府予以獎勵。
4.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校就讀的，可就近選擇學校就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業技術職務資格，給予重新建檔，并連續計算工齡。個別引進人才表現突出的，因工作需要，可調任專業對口的主管部門任職。
5.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。
全日制二本學歷和非“雙一流”大學全日制本科學歷的，除不享受上述第一項生活補貼、第二項住房保障政策外，其余三項政策待遇均可享受。
本《公告》未盡事宜，由中共新田縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
辦公地址：新田縣委人才工作領導小組辦公室
新田縣教育局政工人事股
聯系電話：0746－4716176
0746－4723043
附件：
1：《新田縣2021年縣教育系統引進急需緊缺專業人才需求目錄》
2：教育部學歷證書電子注冊備案表樣表
3：永州市新田縣2021年教育系統引進急需緊缺專業人才報名登記表.docx
4：永州市新田縣2021年教育系統引進急需緊缺專業人才報名匯總表.docx
新田縣委人才領導小組辦公室
2021年５月11日
