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為加快實施人才強縣戰略，促進我縣科學發展、趕超發展，按照《關于印發<永州市人才引進實施辦法><永州市優秀人才評選表彰辦法><永州市委人才工作領導小組運行辦法><永州市人才工作目標責任制考核辦法（試行）>的通知》(永委人才〔2017〕1號)及《江華瑤族自治縣2021年引進急需緊缺教育醫衛專業人才方案》（江委人才〔2020〕3號）等文件精神，廣泛選拔優秀教育人才，推動我縣經濟社會持續發展，經縣委、縣政府研究決定面向省內外公開引進一批急需緊缺專業人才，特此公告。
一、引進范圍和對象
①一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱；②緊缺專業的，可放寬至“雙一流”大學全日制本科學歷（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合），或原985、211大學全日制本科學歷（要求原985、211師范院校）；③對于特別緊缺的物理和數學專業可進一步放寬，可放寬至全日制一本學歷（要求師范類專業）。
二、引進崗位及人數
計劃引進4人。具體崗位及條件詳見附表2。
三、引進人才資格條件
引進人才應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.人才引進必須具備相應學歷的學位證書，應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2021年7月31日；
3.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
4.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；
5.具有崗位所要求的專業、年齡等其他相關條件；
6.具有崗位要求的正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一者，不得引進：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.在讀全日制普通高校非應屆畢業生；
3.受黨紀政紀處分仍在處分期限內，或受黨內嚴重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿三年的人員；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.已納入江華縣機關事業單位在職在編人員，以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員；
6.曾被開除公職或學籍的人員、被辭退未滿五年的公務員、被我縣事業單位解聘或本人辭職未滿三年的人員；
7. 在各級公務員考試、事業單位招聘被認定有考試舞弊等嚴重違反考試紀律行為并在禁考期內的人員；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9.參加本縣事業單位考試已公示擬聘用后放棄未滿五年的人員；
10.現役軍人；
11.曾是我縣人才引進人員，辭職或被所在單位解聘情形的；
12.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序和時間安排
引進人才程序：按報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
報名與資格審查工作采取網絡報名和現場審核方式進行。
1.網絡報名。報名時間：2021年1月4日至2021年1月15日。應聘人員須在規定報名時間內報送本人有關資料到電子郵箱，郵件標題統一按照“姓名+學歷學位（職稱）+應聘崗位”填寫。報名需將本人身份證、畢業證或應屆畢業生就業推薦表、崗位要求的相關資格證書和相關證明等原件掃描件和1寸彩照電子件、《江華瑤族自治縣引進急需緊缺人才報名登記表》（需本人簽字并發掃描件）等資料在規定的時間發到指定郵箱進行報名或加用人單位招聘進行聯系（縣第一中學：1.郵箱29699211@qq.com，2.招聘群號891593345；縣第二中學：1.郵箱jhez2322001@163.com，2.招聘群號：792213945）。網絡報名人員的資格審查由用人單位進行資格初審。
2.報名要求。報考人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名，報名后原則上不可改。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
3.資格審查。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。專業要求審核參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但與招聘崗位要求專業相近的，由用人單位提出意見，縣委人才工作領導小組認定是否可以報考。
報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準，對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部認定的結果為準。
報考人員的畢業證和招聘崗位要求的其他證書必須在2021年7月31日前取得。
報考人員不得報考聘后即構成應回避關系的招考崗位。
（二）面試
1.面試時間及地點：另行通知。
2.面試方式：實行百分制。采取說課方式進行。
對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應不低于當場（同一場次）實際參加面試人員面試平均分或達到70分，方可作為體檢對象。
（三）體檢
根據面試成績從高到低的順序等額進行體檢。體檢標準參照《最新版公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）文件要求，把毒品尿液檢測納入體檢范圍。體檢不合格和毒品尿液檢測呈陽性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結果有疑問時，可以在體檢結論公布之日起7日內向縣教育局提交復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，在面試成績符合要求的考生中按照面試成績高低進行相應遞補，遞補不能超過一次。
（四）考察
體檢合格人員列入考察對象。考察由用人單位及其主管部門組織實施，重點考察其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對其進行報考資格復查。對因自愿放棄考察或考察不合格等原因造成的崗位空缺不再遞補。
