曲沃縣2011年中小學教師招聘
公 告
為促進我縣教育事業持續發展，吸引高素質人才，進一步優化充實教師隊伍。根據原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關文件精神，結合我縣實際，經縣政府研究，決定公開招聘50名中小學、幼兒教師。現公告如下：
一、招聘的原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行，擇優聘用。
二、招聘崗位、學科及名額
1、高中教師12名
曲沃中學7名：
數學2名 化學2名 信息技術2名
傳統武術1名
曲沃二中5名：
政治2名 地理1名 歷史2名
2、農村小學教師30名
數學5名 英語15名 音樂6名
美術4名
3、幼兒教師8名
三、招聘條件
1、擁護黨的領導，熱愛教育事業，遵守職業道德，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。
2、報考高中教師崗位（信息技術除外）的須為師范類全日制本科及以上學歷且持有相應的教師資格證書，非師范類相同或相近專業的全日制碩士研究生且持有相應的教師資格證書。信息技術須為相同或相近專業的全日制本科及以上學歷。戶籍不受限制。
報考農村小學教師崗位的須為師范類全日制中專及以上學歷且后取學歷須為大專及以上學歷，并持有相應的教師資格證書。非師范類須為全日制本科及以上學歷。現戶口所在地須為曲沃縣或曲沃籍生源。
報考幼兒教師須為幼師及以上學歷并取得相應的教師資格證書，現戶口所在地須為曲沃縣或曲沃籍生源（臨發改科教函[2001]1號文件規定的中等師范畢業生可以報考）。
3、全日制碩士研究生且具有相應教師資格證書的免筆試，直接進入面試。面試成績合格者擇優聘用。
4、報考人員年齡不超過28周歲（1983年6月30日以后出生），在崗臨時教師教學年限5年以上的年齡可放寬至40周歲（1971年6月30日）。碩士研究生年齡可放寬至32周歲（1979年6月30日以后出生）。
5、獎勵加分。曲沃縣在崗臨時教師教齡每滿一年在筆試成績上加0.3分，最高加至3分；獲得省級及以上表彰的加2分、市級表彰的加1分、縣級表彰的加0.5分，獎勵得分只計算一次最高獎勵分。
6、身體健康，符合國家規定的體檢標準。
7、已被國家機關、事業單位聘用為工作人員的不得報考，大學生村干部工作兩年以上可以報考。
四、公開招聘程序
（一）制定招聘工作方案。
（二）發布招聘公告：分別在縣政府門戶網站、縣電視臺、縣人事人才網（www.qwrsrc.cn）和縣委門前發布公告。
（三）報名。
1、報名時間：2011年8月11日至15日下午6時。
2、報名地點：曲沃縣人事考試中心（縣委后樓126房間，聯系電話：4525623 4525621）。
3、報名要求：報考人員只能選擇一個學科。
4、報名費：每人100元。
（四）資格審查
報考人員報名時，必須由本人親自報名、填表、留指紋，并進行數碼照相，不得由他人代替。需提交本人檔案、報到證、畢業證、資格證、證明、身份證、戶口本原件及復印件各一份，近期同底一寸免冠彩照兩張。審查符合報考條件者，填寫報名登記表，即可參加招聘考試。資格審查貫穿整個招聘全過程，凡提供虛假信息或有作弊行為者，一旦發現，立即取消其資格，兩年內不得參加我縣人社部門組織的各類招聘考試。
（五）考試辦法及內容
考試包括筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進行，并按各學科分別出題，滿分為100分，時間為120分鐘。
（1）考試的內容
高中教師崗位：教育理論（教育學、教育心理學、教育法規）20%，專業知識80%；
農村小學教師崗位：教育理論（教育學、教育心理學、教育法規）20%，專業知識80%；
幼兒教師崗位：教育理論（幼兒教育學、教育心理學、教育法規）20%，專業知識80%。
（2）開考比例：各學科報考人數與招聘學科人數比例為3：1方能開考，如達不到開考比例，則按規定相應核減或取消招聘學科。
（3）考試時間與地點：以準考證為準。
2、面試：
筆試結束后，各學科從高分到低分，按招聘名額1：2比例確定面試人員。
各科面試滿分為100分。高中各學科須進行試講，試講內容為高中教材，其中信息技術和傳統武術兩科須進行試講和專業技能測試；農村小學數學、英語兩科試講內容為小學教材，音樂、美術兩科須進行試講（小學教材）和專業技能測試；幼兒教師須進行試講（幼兒教材）和專業技能測試。面試成績不合格者不予聘用。
面試具體方案另行制定。
（六）成績公布與預錄辦法
根據參加面試人員總成績（總成績=<筆試成績+獎勵分>×60%+面試成績×40%），總成績保留小數點后兩位。各學科按總成績從高分到低分按1：1比例確定考核、體檢人員。各崗位最后一名成績出現并列者，在崗臨時教師優先，有教師資格證的優先，師范類的優先。
（七）考核
對通過考試的應聘人員，對其思想政治表現，道德品質，業務能力，有無違法違紀等情況進行考核，并對應聘人員資格進行復查。
（八）體檢
按照國家規定的體檢標準對其進行身體檢查。
因考核與體檢不合格出現空缺時，按所缺崗位，從各學科人員中由高分到低分依次遞補。
（九）公示
對考試、考核、體檢合格的擬聘人員進行公示，公示期限為7個工作日，公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的調查線索，凡以匿名反映且不能提供具體線索的不予受理。
（十）簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
（十一）實行試用期制度。
試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
五、待遇及條件
1、受聘人員享受在編教師全部待遇。
2、受聘人員須在聘用單位工作服務五年以上，否則視為違約。
3、無教師資格證書的受聘人員，必須在兩年內考取，否則聘用單位予以解聘。
六、紀律與監督
（一）招聘工作要做到信息公開，過程公開，結果公開，由紀檢監察機關全程監督，并接受廣大考生及社會各界的公開監督。
（二）嚴格招聘紀律，有違反下列規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試、考核、體檢等過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使，縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目以及影響招聘工作公開、公正的；
未盡事宜由曲沃縣人力資源和社會保障局負責解釋。
曲沃縣人力資源和社會保障局
二○一一年八月十日