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為滿足我區普通高中學校學生高考選考科目報名學習需要，根據寧波市教育局《關于寧波市教育系統事業單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔2008〕12號〕有關規定，決定面向浙江省公開招聘緊缺崗位事業編制教師5名�，F就有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。
二、招聘對象和條件
應聘人員應具備下列規定的基本條件和資格條件:
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）浙江省戶籍，年齡35周歲以下（1984年12月30日以后出生）；具有碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業技術職務任職資格的,年齡可放寬至45周歲以下（1974年12月30日以后出生）;
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具體崗位及條件詳見附件1。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名：應聘人員在仔細閱讀公告信息后，需按要求填寫個人信息，并將報名表、專業技術證書、地市級榮譽證書和學術成果等資料掃描件以電子郵件形式發送到報名郵箱：67126723@qq.com，接受資格初審。
2.報名時間：2020年12月30日－2021年1月18日，逾期不再接受報名。
3.符合條件的報名人數和招聘計劃數之比不足3:1時，按實際報名人數參加考試。
4.由區教育局負責通知資格審查通過人員，并同時告知考試時間和地點，資格審查未通過人員則以短信形式告知。通過資格審查人員未按通知時間到達指定地點參加考試，視作自動放棄。
（二）考試
本次公開招聘考試分為初試和復試兩個環節。同一崗位報名人數與招聘計劃數之比大于3:1時增加初試環節；同一崗位報名人數與招聘計劃數之比小于等于3:1時直接進入復試。
1.初試
初試采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的問題分析能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素養。總分100分，不足70分者予以淘汰。初試成績不計入總成績。
初試結束后，根據初試成績從高分到低分，按招聘計劃數3倍確定復試人員，不足比例的按實際人數確定。初試成績和復試人員名單現場公布。
2．復試
復試采取試講的形式，主要考察應聘人員的課堂教學能力、專業知識、綜合知識�？偡譃�100分，不足70分者予以淘汰。復試成績即最終成績。
復試結束后，根據復試成績從高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象，若復試成績相同，則采取現場加試方式確定體檢對象。
（三）體檢
體檢對象參加由寧波市奉化區教育局統一組織的體檢，參加體檢人員名單在寧波市奉化區人力資源和社會保障局和寧波市奉化區教育局門戶網站公布。體檢具體時間及相關事項另行通知。體檢按《公務員錄用體檢通用標準》等公務員錄用體檢相關文件規定執行。不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。
（四）考察
體檢合格者進入考察。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關文件規定執行�？疾觳缓细裾咛蕴�。
（五）遞補規定
如體檢對象放棄體檢或體檢不合格，考察對象放棄考察或考察不合格，用人單位認為有必要在其余面試人選中作遞補的，可按程序報區人力資源和社會保障局核準，在該崗位復試合格人員中按復試成績從高分到低分予以遞補。
（六）公示、聘用
1.考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的，按規定程序辦理聘用手續,簽訂聘用合同。新聘用人員按有關規定實行三個月試用期，試用期滿不能勝任教育教學工作，考核不合格的，解除聘用合同。新聘人員工資福利待遇按有關規定執行。
2.擬聘用人員現在有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。擬聘用人員應在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
四、其他事項
1.此次擬公開招聘緊缺崗位事業編制教師的學校為寧波市奉化區教育局直屬事業單位（普通高中學校）。
2.新聘人員享受奉化區人才引進政策和區教育局名優教師管理辦法規定的相關待遇。
3.聯系電話（工作時間）：0574-88521521，88510721。監督電話：88523822。
附件1：奉化區教育系統公開招聘緊缺崗位事業編制教師崗位表.xlsx
附件2：奉化區教育系統公開招聘緊缺崗位事業編制教師報名表.doc
寧波市奉化區人力資源和社會保障局
寧波市奉化區教育局
2020年12月24日
