(二)筆試
1.筆試科目：E類計劃、F類計劃、G類計劃的報考者，筆試內容為綜合知識（語文、數學各占50分），其他科目考相關專業知識，筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。
2.筆試時間：具體時間另行發布公告通知。
3.筆試地點：具體地點見準考證。
4.筆試注意事項：考生憑有效身份證、筆試準考證參加考試，筆試準考證領取時間另行通知，筆試準考證領取地點：隆回縣教育局政工股。
(三)面試
1.面試對象：根據筆試成績，按招聘崗位計劃數1:2的比例從高分到低分依次確定面試對象，最后名次面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并參加面試。如實際參加面試人數與招聘職位計劃數為1：1比例的，則面試成績須達到70分以上方為合格。
2.面試方法：面試采取說課的方式，備課時間40分鐘，說課時間10分鐘，評分標準及相關要求由評委制定，采取當場評分、亮分方式。報考音樂、體育、美術和信息技術崗位的面試成績采取說課占50分，專業技能測試占50分（專業技能測試時間由評委決定）的方式合分，其他崗位面試成績按說課100分的方式計分。
3.面試內容：報考A類計劃為現行高中一年級秋季教材；報考B類計劃為現行初中二年級秋季教材（初中化學為現行初中三年級秋季教材）；報考C類計劃為現行五年級秋季教材；報考D類、E類、F類、G類計劃面試內容為現行小學五年級語文秋季教材。
4.面試時間和地點：另行公告。
（四）綜合成績合成與排名：
(1)綜合成績合成。綜合成績實行百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
(2)綜合成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績高低、學歷高低和年齡大小（以第二代居民身份證為準）確定排名順序。
(五)體檢
1.體檢對象：根據招聘崗位計劃數按綜合成績排名從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時間：另行公告。
3.體檢標準：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘主管單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。未按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
(六)考察
體檢合格人員進入考察程序。考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據招聘崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習工作表現等情況，以及核實其是否符合規定的報考條件，寫出考察意見。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。
(七)公示
考察合格人員確定為擬聘人員，在隆回縣人民政府門戶網站和隆回縣教育局微信公眾號上進行公示，接受社會監督。公示時間不少于7個工作日。
(八)聘用
經公示無異議的擬聘人員分所報考崗位按綜合成績排名從高到低依次自愿選擇聘用單位，由聘用單位及主管部門填寫聘用相關材料，報人社部門備案后，按確認崗位辦理聘用手續。不愿意選擇和不服從安排的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
聘用前，本人須作出書面承諾：聘用到E類計劃農村邊遠學校的必須在所聘學校服務滿10年，聘用到其他學校的必須在所聘學校服務滿5年，服務期未滿不得以任何理由要求調出隆回縣工作、辭職、參加縣外選調考試、考研、考公務員等。承諾書裝入本人檔案。
2020年應屆畢業生在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。對實施“先上崗、再考證”階段性措施準入的2020屆（含2018、2019屆擇業期內尚未落實工作單位）的高校畢業生，簽訂聘用合同時，承諾在試用期一年內取得相應教師資格，否則依法解除聘用合同。
四、其他要求
(一)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不故意隱瞞，不違紀違規，不隨意放棄。
(二)招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用的心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節嚴重的記入隆回縣事業單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村（居）委會。
(三)選崗后出現崗位空缺，依次遞補一次。
(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業生貧困地區基層單位就業學費補償管理辦法》文件規定者，可享受學費補償。
(六)考生報名、筆試、面試前需現場接受健康評估和“健康碼”“行程卡”查驗。對來自低風險地區和“健康碼”為綠碼且無發熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可參加。對來自疫情中高風險地區或健康卡（碼）、行程卡（碼）為“黃碼”標識的考生，在報名、筆試、面試、體檢、選崗等環節前3天提供核酸檢測為“陰性”的檢測報告單原件。同時請考生自備口罩，在乘坐公共交通工具、報名、筆試、面試、體檢、選崗環節時需全程佩戴口罩。
五、紀律與監督
本次招聘工作，嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》的規定，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀檢、監察機關的監督，受理社會各界在公示時間內的實名舉報，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公正公平。在公開招聘過程中，應聘人員和招聘單位及招聘工作人員如有違規違紀行為，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）處理。
監督舉報電話：
縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組電話：0739-8230380
縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組電話：0739-8156260
附表四：2020年隆回縣公開招聘中小學教師報名登記表.xls
附件五：2020年隆回縣公開招聘中小學教師工作經歷證明.docx
隆回縣人力資源和社會保障局
隆回縣教育局
2020年10月22日
