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2012年11月幼兒教師資格證考試《綜合素質》模擬試題及答案(6)(3)

時間:2012-10-16 15:01:59 點擊:

  核心提示:2012年11月幼兒教師資格證考試《綜合素質》模擬試題及答案(6) ...
第20題 任何人不得在幼兒園、托兒所的教室、寢室、活動室等地方(  )。

A.吸煙

B.聊天

C.停留

D.打鬧

【參考答案】

A

試題解析:

《中華人民共和國未成年人保護法》第三十七條規定,“任何人不得在中小學校、幼兒園、托兒所的教室、寢室、活動室和其他未成年人集中活動的場所吸煙、飲酒。”所以本題正確答案為A。

第21題 下面詩句的出處和作者對應錯誤的一項是(  )。

A.邊庭流血成海水,武皇開邊意未已—《兵車行》—杜甫

B.飛湍瀑流爭喧豗,砯崖轉石萬壑雷—《蜀道難》—李白

C.春江花朝秋月夜,往往取酒還獨傾《琵琶行》—白居易

D.勸君更盡一杯酒,西出陽關無故人—《山中送別》—王維

【參考答案】

D

試題解析:

“勸君更盡一杯酒,西出陽關無故人”是王維最著名的七言絕句《送元二使西安》中的一句。《山中送別》是五言絕句,“山中相送罷,日暮掩柴扉。春草明年綠,王孫歸不歸?”

第22題 下列對我國目前“社會風險”的成因分析不恰當的一項是(  )。

A.許多國家經濟社會發展的規律是現代化引起不穩定,現代化伴隨著風險,我國也不例外

B.我國正處在進入社會結構錯動、社會問題增多、社會秩序失范、社會風險易發的時期

C.隨著我國社會矛盾的逐步蓄積,對社會結構的巨大沖擊,無序的社會力量必然爆發出來

D.十幾年來,我國主要精力集中于經濟建設,而忽略各種社會問題;只講效率而忽視公平

【參考答案】

D

試題解析:

選項D,“我國把主要精力全部集中于經濟建設”“只講效率而忽視了公平”說法有誤,依據原文,正確的表述應是“我們的主要精力一度集中在經濟建設上”“有的人只講效率而忽視了公平”。所以本題正確答案為D。

第23題 在保存Word文檔時可以省略擴展名,這時候系統會在文件名后自動加上擴展名(  )。

A..exe

B..doc

C..txt

D..bmp

【參考答案】

B

試題解析:

Word文檔的擴展名為.doc。.exe是可執行文件的擴展名,在日常接觸中,一般應用程序的安裝程序或執行程序都屬于這類文件;.txt是“記事本”程序保存的文本文件的擴展名;.bmp是一種圖片文件的擴展名。所以本題的正確答案為B。

第24題 學生自身發展的落腳點和最終體現是(  )。

A.學生的個性發展

B.學習成績的提高

C.升學

D.終身學習的能力

【參考答案】

A

試題解析:

新形勢下的學校教學強調以學生為對象,以學生發展為目的。把學生看做能動的主體,以學生的發展為主體,拋棄以教師為中心,倡導教師是學習的引導者和合作者。強調個性的發展,學生的個性發展是學生自身發展的落腳點和最終體現。所以本題的正確答案為A.。

第25題 費孝通在反思一生學術研究時,提出“文化自覺論”。他說:“生活在一定文化中的人對其文化有‘自知之明’,明白它的來歷、形成的過程、所具有的特色和它發展的趨向,自知之明是為了加強文化轉型的自主能力,取得決定適應新環境、新時代文化選擇的自主地位。”根據這段文字的表述可知,“文化自覺”的主要作用是()。

A.使文化的發展方向更為可控

B.使人們能更加適應不斷發展的文化

C.使人們更深刻地了解文化的來源和特點

D.使不同文化之間的融合和轉變更為容易

【參考答案】

A

試題解析:

本段材料首先援引了費孝通的話,來解釋什么叫做“文化自覺”,接著由“為了”引導出目的狀語從句,實際上就是“文化自覺”的作用所在,即“為了加強文化轉型的自主能力,取得決定適應新環境、新時代文化選擇的自主地位”,也就是說“文化自覺”的主要作用就是“加強自主能力”和“取得自主地位”,換言之,即選項A中的“使文化的發展方向更為可控”。而選項B表述具有一定的迷惑性,然而仔細比較選項B與原文的表述會發現,文中“文化自覺”的作用是主動地取得的,而選項B的表述則是被動適應的,因此與文意不符予以排除。所以本題的正確答案為A。

二、材料分析題(本大題共3小題。每小題10分,共30分)

第26題 目前,我國由于升學競爭和就業競爭的現實性矛盾,學校教育陷入應試教育的模式中,而這種競爭也影響到學前教育階段,如社會上風行的“零歲方案”“神童方案”。一些家長和幼教機構難以擺脫這種短視的教育做法,表現為重知識灌輸輕能力培養、重智力培養輕人格因素培養等錯誤傾向。一些幼兒園迫于家長壓力或經濟利益的驅動,辦起了各式各樣的興趣班、特長班。

請從如何正確理解我國學前教育目標這一角度分析以上現象。

【參考答案】

試題解析:

(1)我國幼兒園教育的目標是“對幼兒實施體、智、德、美等方面全面發展的教育,促進其身心和諧發展”。這一目標是確定幼兒園教育任務、評估幼兒園教育質量的根本依據,國家通過這一目標對全國幼兒園教育進行領導和調控。

(2)幼兒園教育目標是根據教育目的并結合幼兒園教育的性質和特點提出來的。我國幼兒園教育的目標是培養全面發展的幼兒,它體現了我國教育目的的基本精神,并兼顧幼兒園教育的性質和特點。幼兒園教育目標的提法又與學校教育目標略有不同,如把“體”放到了第一位,這是因為在幼兒階段,身體的正常發育和機能的健全發展較以后各年齡階段更為重要的緣故。

(3)教育從根本上說就是培養人,所以教育目標是否合理,除了符合社會要求之外,還要看是否符合教育對象的身心發展規律。舉一個簡單的例子來說,成年人畫一個菱形圖案是件輕而易舉的事,然而對于幼兒來說,卻是很困難的,即使3歲孩子照葫蘆畫瓢,要臨摹一張菱形圖樣也是很困難的。這就是說,幼兒的發展是有一定年齡特征和規律的,是一個按照一定順序不斷地從低級到高級發展的過程,教育目標如果不符合幼兒發展的規律,不符合幼兒個體的發展需要和可能性,就不可能變成現實。因此,教育目標的制定必須適應幼兒身心發展的年齡特征。

(4)一味地追求某個方面發展,忽視幼兒的全面發展,可能嚴重損傷兒童生長發育的自然進程,損傷兒童潛能發育,造成兒童期、青少年期乃至成人期體力、心智、能力、性格和氣質發展遲緩、壓抑和傷害。

第27題 在幼兒園中,教師要學會與幼兒溝通。比如,要熟記每個幼兒的名字,這樣幼兒會感到非常親切,對教師的話作出積極反應;說話的語速和語調要恰當,最好能引發幼兒的好奇心;與幼兒交談時,語言要簡單明確,容易被幼兒接受;說話的態度要友善,比如:“我很喜歡聽到你的描述,相信每位小朋友都會喜歡。”“你這一次比上一次說得更清楚了。”在交流的時候,教師還要注意與幼兒的目光接觸,要耐心傾聽幼兒的談話,作出積極反饋。現實生活中,有的老師能靈活運用其交流技能、有的老師則因為與幼兒缺乏有效溝通而苦惱。

請你從幼兒教師需要具備的能力出發,談談教師如何與幼兒實現有效的溝通。

【參考答案】

試題解析:

從這個案例可以看出,幼兒教師要實現與幼兒的有效溝通,需要具備相應的知識與能力,包括教育學、心理學、生理學等知識,以及觀察力、溝通力、組織小組活動、指導游戲、指導幼兒行為、評價教育活動的能力等。其中,溝通能力在幼兒教育過程中尤為重要。

教師與幼兒的溝通主要有兩個方面,非言語溝通與言語溝通。

(1)非言語溝通包括教師通過微笑、點頭、撫摸、蹲下與幼兒交流等。教師與幼兒的身體接觸有利于安定幼兒的情緒,讓幼兒消除緊張、感到溫暖、安全。教師可以參與到幼兒的活動中,對幼兒的情感和感受可以獲得真實的體驗。

(2)言語溝通是指教師和幼兒直接交談。個別或小組中的交談是幼兒分享情感、心靈交匯的重要途徑。它需要教師在抓住機會、選擇話題、引發和延續談話、激發和幼兒談話的興趣和積極性等環節上,具有靈活機智的策略、豐富的經驗技巧。教師與幼兒之間平等地、民主地交流,并且是面向全體幼兒,這樣可以取得較好的效果。

幼兒教師要與幼兒實現有效的溝通,除教師要與幼兒平等交流以外,還需要掌握一些技能:

①引發交談的技能。教師要善于抓住時機、創造氣氛,發現幼兒感興趣的話題,將幼兒自然吸引過來。比如:“你能把你的想法告訴老師嗎?”

②傾聽的技能。用恰當的言語或非言語方式熱情地接納和鼓勵幼兒談話、提問,讓幼兒產生受到尊重的喜悅感和自信心。利用目光接觸是比較好的積極反饋方式。

③擴展談話和結束交談的技能。教師要學會用幼兒理解的方式引導幼兒將談話持續下去。同時,也要在適當時候結束談話,讓幼兒表現出滿足感。比如:“老師還有點事情要去做,咱們下一次再好好談談好嗎?”

④面向全體,注意個體差異。針對不同語言能力的幼兒采取不同的內容、方式進行溝通,多鼓勵、多傾聽,有效刺激幼兒交談。比如:“你這一次比上一次說得更清楚了。”

第28題 珍妮是個總愛低著頭、很憂郁的小女孩,因為她一直覺得自己長得不夠漂亮。老師想了個辦法。一天,老師帶她到飾物店去買了只綠色蝴蝶結,店主不斷贊美她戴上蝴蝶結很漂亮,珍妮雖不信,但是很高興,不由昂起了頭,急于讓大家看看,出門與人撞了一下,把蝴蝶結撞掉了都不知道。老師也夸她,“珍妮,你昂起頭來真美!”老師愛撫地拍拍她的肩說。那一天,她得到了許多人的贊美。她心想一定是蝴蝶結的功勞。從那以后,她一直都不肯把蝴蝶結摘掉(她一直以為蝴蝶結都在頭上),每天都昂起頭開心地走路。

請對以上案例進行分析。

【參考答案】

試題解析:

(1)珍妮的例子表明了人本主義心理學對人性的觀點。人天生具有自我實現和向善的傾向且具有建設性,只要提供適當的環境和機會,人性就能夠不斷向善、美的方向發展。人總是追求自我完善。

(2)珍妮的例子表明每一位幼兒都是生動活潑的人、發展的人、有尊嚴的人,教師應關注包括每一位幼兒在內的全班所有幼兒。教師不僅要尊重每一位幼兒,還要學會贊賞每一位幼兒。

(3)珍妮的例子還說明教師應成為幼兒的“精神教練”。教師也不再是過去的“道德說教者”“道德偶像”,而是幼兒健康心理、健康品德的促進者、催化劑,引導幼兒學會自我調適、自我選擇。

三、寫作題(本大題20分)

第29題 由新教師成長為專家教師,會經歷一段艱難甚至于痛苦的轉折,在這一時期,教師可能出現各種問題,其中包括職業倦怠,如果不能得到很好的化解,可能會出現教師情緒低落、缺乏意義感、跳槽等。

請以“教師職業倦怠對策”為話題寫作,題目自擬,體裁不限(詩歌除外)。

【參考答案】

試題解析:

【要點分析】該類題目可以結合教師職業理念中關于教師觀,特別是教師專業發展以及教師心理等相關理論進行寫作。一般此類話題寫成議論文或雜文較好。另外,給材料作文,還要注意從材料中提煉中心思想作為自己作文的論點,或如何應用材料支持自己的論點的問題。

【參考例文】四管齊下,克服職業倦怠

當前中小學教師中間普遍存在著職業倦怠現象,嚴重影響著教師的個人意義感和教育教學工作。究其原因,職業倦怠主要是由于動機的缺失造成的。而造成教師動機的缺失又有很多具體原因,如付出與回報

不成正比使他們感到失望,對自主和尊重的強烈需求長期得不到滿足而使他們失去信心與熱情,工作環境中的人文關懷的缺乏也會使他們的熱情消退等。我認為針對職業倦怠應從下面四個方面著手:

(1)薪酬激勵

亞當•斯密首先提出薪酬對教師倦怠的影響,這在現實中也是合乎道理的。人們普遍認為,對人最傳統最直接的激勵方式是激勵性報酬。教師既有其專業性的一面,同時也有其與常人共同的性質。激勵性的報酬安排表現在兩個方面:一是教師作為一個職業在所有職業收入中所占的地位的高低位次;二是教師工資增長機制和激勵機制,即建立在從教年限和國家政策基礎上的增長和績效上的激勵。做好第一個方面可以吸引優秀人才從事教育事業,是對在職教師繼續從教的激勵;做好第二個方面則可以鼓勵教師更加盡心工作,提升專業素質從而提高教學質量。

(2)晉升制度

晉升是對教師工作與能力的認可,本身就是激勵性質的。專業組織中流行的“非升即走”慣例,越來越影響到聘任制下的教師管理。制定建立在教齡和績效基礎上的晉升制度,一方面是對教師表示認可,鼓勵其繼續努力;另一方面也起到挽留教師的作用。教齡與經驗是教師的寶貴財富,學校應當對其提供相應回饋,經驗豐富的老教師理應受到更多的鼓勵與尊敬。

(3)授權與問責

學校應當建立完整的授權與問責機制,以激發教師的自主性與積極性。思想上和行為上的獨立性以及自治是人的基本需要。人們拒絕在外部壓力下做事,尤其是在規則、規章、秩序和最后期限的壓力下工作,因為這些外部壓力干擾了他們的自治需要。人在擁有較大自主權時會更加自信、自尊,對自己的表現也就有更高的要求。通過鼓勵個體自主決策,計劃自己的行動路線,并且對自己的結果負責,可以增進他們的自主與自我決定需要。問責是對授權效果的監督檢查。以激勵教師,調動積極性、發揮創造性,盡最大的努力實現目標。

(4)人文關懷

人們總是脫離開人性而只就教師的職業特點強調教師是楷模、人類靈魂的工程師。他們的付出被認為是理所當然的,對教師為人師表提出過高的要求,使教師常常感到疲憊不堪。教師也有被滿足的需要,而這方面卻常被忽視。教師是一個情感高投入的職業,情感的高投入及高收益會帶來極大的幸福感,但別人往往只看到教師幸福及充實的一面,并不了解教師工作的另一面,即情感高支出的同時,其折磨及挫傷也可能更大。長期以來的專業特性已經融入到教師的人格特質,使他們極其看重其投入的情感價值以及被人的尊重。

就學校范圍來看,學校領導對教師的關懷可以有效地激勵教師的工作熱情。對教師的人文關懷體現在方方面面:善于傾聽;對教師工作的表揚與支持;多與教師交流;關心教師的家庭生活;重視對教師的培訓等。這些都可以照亮教師心靈的天空,可以讓教師感受到尊重,建立起領導與教師之間的信任感。

我們不應拿圣人的標準來要求教師,教師也有自己的需求以及缺點,需要得到社會和學校的關注與幫助。當他們遭遇到職業生涯發展的瓶頸、產生職業倦怠時,外界的援助無疑是雪中送炭,重新給他們點燃熱情之火,助他們順利走出困境。

作者:不詳 來源:網絡
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