五、成績計算
面試成績實行百分制。按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算考生面試得分(考生面試成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”)。
六、成績公告
考試成績及招聘相關事宜將在浠水縣人民政府網(wǎng)站予以公示，逾期未參加下一輪招聘程序(環(huán)節(jié))者，視為自動放棄報考資格。
七、體檢、考察
根據(jù)考生的考試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。不設開考比例劃定成績合格線的崗位，實行最低面試合格分數(shù)控制線，達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢、考察階段。
(一)體檢
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，報縣教育局研究同意后，到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3.報考人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。
(二)考察
1.面試、體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2.按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。
八、公示及備案
招聘工作領導小組根據(jù)體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，擬聘人選報縣人社局審定后，在浠水縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7天，公示無異議的，由縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。
九、審批聘用
經(jīng)縣人社局審核備案后，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。首個聘期一般為五年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。
十、其他事項
(一)本方案由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
(二)應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
(三)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
(四)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局研究決定并公告。
咨詢電話：縣教育局政工股0713-4269056
監(jiān)督舉報電話：縣紀委派駐縣教育局紀檢0713-4269817
附件：
附件1：浠水縣2020年專項公開招聘農(nóng)村小學全科教師崗位表.doc
附件2：浠水縣2020年專項公開招聘農(nóng)村小學全科教師報名登記表.doc
中共浠水縣委組織部浠水縣人力資源和社會保障局
浠水縣教育局
2020年8月28日
