2.以上崗位均要求年齡為30周歲以下（1989年6月1日以后出生）。
3.應屆畢業生應于2020年7月31日前取得研究生學歷、碩士學位證書（受疫情影響需延期畢業的，視疫情影響情況酌情推遲）。國（境）外高校畢業生應在2020年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
4.應聘者不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權。
三、報名辦法
1.網上報名。報名時間為即日起至7月15日17:00。應聘者請將報名材料發送至各崗位相應的報名郵箱。郵件主題注明姓名、畢業院校、專業+擬應聘崗位(如：王某某＋畢業學校+專業+應聘教育學院某某崗位)。
報名材料有：①本人填寫《南昌師范學院2020年碩士公開招聘報名表》（見附件）；②各類證書、證件掃描件（身份證、本科及研究生學歷、學位證書、應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表，歷屆畢業生需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等）；③崗位條件中要求的各類加蓋公章的證明材料掃描件（如黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料）。
2.資格復審。應聘人員提供所有上述報名材料的原件，由學校相關部門對應聘者資格進行現場資格復審，資格復審通過者現場領取準考證。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，均取消聘用資格。具體時間及地點將依據防疫形勢進展情況，在人事處網站進行公示，指定時間未到者視為自動棄權。
四、考核辦法
1.教師崗位考核方式為：試講、結構化面試。試講主要考核教育教學能力和專業知識能力；結構化面試主要考核職業道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質。均采用百分制,總成績中試講占50%、結構化面試占50%。根據試講成績由高到低按照1：3的比例確定進入結構化面試人員名單。
符合報名資格者和崗位招聘人數的比例低于10：1的，全部進入試講；比例大于（含）10：1的，則增加專業能力測試，專業測試形式為技能展示、實踐操作或專業筆試，考核內容為崗位相關專業知識。按專業能力測試成績從高分到低分按照1：5的比例確定試講人員名單。專業能力測試（除筆試形式外）和試講均設置合格分數線70分，不達合格分數線的不得進入下一環節考核。專業能力測試成績不計入總分。
2.其他崗位考核方式為：筆試、結構化面試。筆試內容主要考核教育管理、行政管理、崗位相關專業知識，結構化面試主要考核職業道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質。均采用百分制,總成績中試講占50%、結構化面試占50%。根據筆試成績由高分到低分按照1：3的比例確定進入結構化面試人員名單。
3.符合報名資格參加第一輪考核的人數若達不到招聘崗位數1：3比例的，則取消或減少相應招聘崗位數。經第一輪考核后的其他環節應試人數不足相應入闈比例的，則全部進入該環節考核。入闈人員最后一名成績相同的，一并參加結構化面試。
4.參加結構化面試的人員若達不到招聘崗位數1：3比例的，則結構化面試設置合格分數線70分，低于70分者不予聘用。
5.考核時間、地點由各用人單位另行通知。各環節成績均在人事處網站進行公示。
五、體檢、考察、公示
1.根據總成績最終排名按崗位招聘人數1：1的比例確定人員進行體檢。考生總成績相同時，以面試成績從高到低排序確定最終排名。
2.體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教發〔2010〕09號）和有關規定執行，須在學校指定的省級三等甲級綜合性醫院進行，體檢費用自理。體檢時間、地點由人事處另行通知。
3.體檢合格人員進入考察環節，主要了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等內容。
4.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，可按考生總成績由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。
5.對經面試、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7天的公示。
六、聘用、待遇
1.公示無異議后，報學校審批通過，辦理相關聘用手續，納入事業編制管理。新聘人員須服從學校的統一安排，最低工作年限不少于5年。
2.享受國家規定的工資福利待遇。實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。
七、人事處聯系方式
1.通訊地址：江西省南昌市經開區瑞香路889號正德樓421室（330032）
2.聯系方式：電話0791-83813842（曹老師），郵箱：ncsfzp@126.com。
3.網址：http://rsc.ncnu.edu.cn/
