青云譜區2017年面向社會公開招聘中小學（幼兒園）編制外教師公告
青云譜區作為南昌市主城區，主要承擔轄區內義務教育與學前教育的辦學職能。近年來，青云譜區強力推進“教育強區”戰略，實現了跨越式發展，在實現基本均衡的發展目標基礎上，又朝著“高位均衡”的目標邁出了堅實的步伐,被評為“全省教育工作先進縣區”。
為了充實全區教師隊伍，我區現決定在全國范圍內招聘一批優秀教師，具體公告如下。
一、招聘崗位
1.中小學教師。招聘崗位為南昌市二十八中教育集團青云學校（具體崗位見附件1）。
2.幼兒園教師。招聘崗位為區第一幼兒園及分部（具體崗位見附件1）。
二、招聘主要條件
1.中小學教師
（1）初中教師崗位須取得全日制師范類本科及以上學歷，小學教師崗位須取得全日制師范類大專及以上學歷（應屆生畢業證暫時未取得的，由學校出具證明材料）；教科處教師須取得全日制研究生及以上學歷；
（2）中小學教師須取得與報考崗位相應層次及以上、相應學科的教師資格證書（2017年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由教師資格認定部門出具證明材料）；教科處教師須取得初中及以上教師資格證書，學科不限。
（3）中小學教師畢業專業與報考學科相關（應屆生畢業證暫時未取得的，由學校出具證明材料）;教科處教師畢業專業為教育學專業。
（4）教科處教師須具備課題研究經驗及能力，須有省級及以上課題參與經歷（提供相關證明）,并在核心期刊上發表過文章。
（5）身體健康，年齡30周歲以下(1987年7月31日及以后出生)。
（6）未違反計劃生育等政策、無嚴重違紀行為。
2.幼兒園教師
（1）取得全日制大專及以上學歷（應屆生畢業證暫時未取得的，由學校出具證明材料）。
（2）取得幼兒園教師資格證書（2017年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由教師資格認定部門出具證明材料）。
（3）身體健康，年齡在30周歲以下（1987年7月31日及以后出生）。
（4）未違反計劃生育等政策、無嚴重違紀行為。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按報名、資格審查及初試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）報名、資格審查及初試
1.時間：2017年7月24日—7月26日（上午：8：00—12：00下午14:00—17:00）。
2.地點：南昌三中青云譜校區（青云譜實驗學校），地址：南昌市博學路266號。
3.資格審查須提供的材料
（1）《青云譜區2017年面向社會公開招聘中小學（幼兒園）編制外教師報名登記表》，并附本人近期免冠同底1寸彩照3張（見附件2）。
（2）本人有效身份證原件及復印件。
（3）學歷證原件、復印件及學信網二維碼認證（因時間關系暫未取得的，由所在學校提供如期畢業的證明。見附件3）。
（4）教師資格證原件、復印件及中國教師資格網查詢截屏打印（因時間關系暫未取得的，由教師資格認定部門出具證明材料并注明即將取得的教師資格證書的資格種類、層次。見附件4）。
（5）個人素質評分表需填寫好基本信息以及學歷、組織工作經歷、支教經歷、個人榮譽、專業競賽五個項目的得分內容和自評得分，交打印稿（見附件5）。
（6）組織工作經歷相關佐證材料,由所就讀高校的校級或院（系）級團委出具書面證明。
（7）支教經歷由各相關組織單位出具書面證明材料。
（8）個人榮譽證書及專業競賽證書等原件及復印件。
（9）在職人員提供單位同意報考證明（見附件6）。
以上所有復印件和相關證明材料一律使用A4紙張�？忌凑找陨享樞蛘砗脠竺牧希⒃谒胁牧仙暇幒眯蛱柌⒀b訂成冊。第八項個人榮譽證書及專業競賽證書的復印件請用8—1、8—2、8—3等依次編號，個人榮譽在前，專業競賽在后。所有材料上交之后，不再進行材料補充。
4.初試
抽調專家針對考生上交的報名材料和通過與考生面對面溝通交流的方式對考生進行個人素質評分（其中學歷、組織工作經歷、支教經歷、個人榮譽、專業競賽占60分；溝通交流能力占40分)。溝通交流話題（見附件7）由考生現場抽取，考生陳述時間不超過3分鐘，與評委溝通時間不超過2分鐘。
各崗位根據個人素質得分從高到低按1：5的比例確定擬入闈面試人員名單。如崗位數與報名人數達不到1:2比例的(幼兒園教師崗位為1:3），該崗位取消或相應核減，因取消或核減崗位不能參加考試的考生可以調劑一次（必須符合所調劑崗位要求），取消或核減崗位視具體情況由區教師公開招聘工作領導小組研究是否將招聘崗位調劑到其它學科崗位。
（二）面試
1.入闈面試人員須繳納面試費用50元。
2.中小學教師崗位的面試采用15分鐘無生短課(片段）及專業素質測試的方式，其中，專業素質測試只針對音、體、美、信息技術的考生，滿分為100分（面試成績取小數點后2位）。
3.幼兒園教師崗位的面試采用上10分鐘無生上課(片段)及10分鐘技能技巧展示(電子鋼琴自彈自唱、簡筆畫、講故事三項，如不具備以上三項技能技巧，則可三選二，并用自身具備的其他一項技能技巧作為替換)的方式，滿分為100分，其中無生上課(片段)50分、技能技巧展示50分（面試成績取小數點后2位）。
4.面試成績未達75分的，不予聘用。
（三）體檢
根據面試成績從高到低按1：1的比例確定擬體檢人員名單（音、體、美、信息技術的考生如面試成績相同，則以無生短課成績確定名單；其他科目的考生如面試成績相同，則以初試的個人素質評分成績確定名單）。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。體檢費用考生自行承擔，由醫院收取。因體檢不合格或放棄產生的空缺，按照面試成績從高到低順次遞補（面試成績未達75分的，不予遞補）。
（四）考核
對體檢合格人員進行考核。如因考核不合格或放棄考核的，則依照該崗位面試成績從高分到低分順次遞補進行體檢（面試成績未達75分的，不予遞補）。
（五）公示
擬招聘人員名單在青云譜區政府網站（http://www.qyp.gov.cn）及青云譜區教科體信息網（http://qy.ncedu.gov.cn）公示，接受社會監督，公示期為5天。公示期間，如有人提出異議，經查實有不符合招聘條件的，取消聘用資格。
四、聘用及待遇
試用期為1年，試用期滿后經考核合格人員，予以正式聘用，（2017年應屆畢業生待當年取得學歷證書、教師資格證書后辦理聘用手續）。招聘人員實行編外聘用，其工資福利待遇參照我區同類人員同等待遇，服務期不少于三年。
五、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格，后果由考生自負。
2.本區不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
3.招聘進展情況將會在青云譜區政府網站以及青云譜區教科體信息網上公布，請考生及時關注。
4.此次教師招聘工作解釋權歸青云譜區中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組辦公室。
咨詢電話：青云譜區人社局0791-88461980
青云譜區教科體局0791-88461807
舉報電話：青云譜區監察局0791-88462306
以上電話，請于工作時間撥打。
附件：附件1：青云譜區2017年面向社會公開招聘中小學（幼兒園)編制外教師崗位情況表.xls
附件2：青云譜區2017年面向社會公開招聘中小學（幼兒園）編制外教師報名登記表.doc