四、面試
面試由區委組織部、區人力資源和社會保障局組織實施，用人單位和主管部門參與實施，區紀委監委負責指導監督。
1.面試方式：具體方式見《2020年邵陽市大祥區事業單位人才引進崗位表》(附件1)。
2.面試時間和面試地點見面試通知書，請考生面試當天指定時間以前趕到指定地點集合，不能按時趕到者，視為自動棄權。
3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。設定合格分數線為60分，低于60分者不能進入下一程序。
五、體檢
1.體檢對象按引進崗位計劃數根據考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以在校必修課目平均成績高者為準。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
六、考察
考察工作由用人單位和主管部門組織實施。體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據引進崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習工作表現與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，以及核實其是否符合規定的報考條件，寫出考察意見。考察結果及擬聘人員名單經人才引進單位及主管部門核定后，報區委組織部、區人力資源和社會保障局審定。如有考察不符合要求的，不予聘用，相應核減引進人數。
七、公示
擬聘用人員名單經區委組織部、區人力資源和社會保障局審定后，在大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。對公示中反映出的問題，經核實不符合引進條件的取消引進資格，空缺崗位人選不再遞補。
八、聘用
1.經面試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員試用期按相關規定執行，試用期考核合格后方可正式聘用，考核不合格的取消聘用。
2.首次聘用合同期限為五年，原則上五年內不得調動。正式聘用后當年考核不合格的，取消當年的人才補助，連續兩年考核不合格的，取消其引進資格，取消聘用。
九、引進待遇
執行《大祥區專業技術人才引進辦法（試行）》（邵大人才發〔2020〕1號）文件規定。
（一）基本待遇：本次引進人員全部列入正式事業編制，享有本單位同身份性質人員工資、福利等所有待遇。
（二）經費資助：引進人員中分類進行經費資助：1.省級及以上專家；具有正高級專業技術職稱，或具有全日制博士研究生學位的資助30萬元；2.市級專家；具有副高級專業技術職稱，或具有高級技師職業資格證書或具有全日制碩士研究生學位的資助10萬元；3.“雙一流”院校、專業畢業生資助5萬元。經費資助分5年安排到位。
（三）住房補貼：引進的人才在市內無住房的，自行解決住房問題，前5年由區財政按照引進待遇第二條的1.2.3類人員分別以每年10000元、8000元、5000元的標準發放住房補貼。住房補貼共發放5年。
（四）其它待遇：引進人才表現突出的，優先推薦為勞動模范、黨代表、人大代表、政協委員候選人。表現特別優秀的，優先提拔使用。
（五）引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。
十、本次人才引進各環節均不實行遞補。
十一、紀律要求
1.本次人才引進工作由紀檢監察部門全程監督。
2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。
3. 疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
4、本次人才引進監督舉報投訴電話：0739-5392838
咨詢電話：0739-5397056
附件：
2020年邵陽市大祥區事業單位人才引進崗位表，2020年邵陽市大祥區事業單位人才引進報名表，誠信考試承諾書 見下面附件。
中共邵陽市大祥區委組織部
大祥區人力資源和社會保障局
2020年5月29日
