2020湖北咸寧赤壁市企事業單位教師招聘公告【90名】
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為深入推進“智繪赤壁”計劃，加強高素質專業技術人才隊伍建設，根據《2020年赤壁市招碩引博工作方案》，我市擬面向社會公開招聘引進國內普通高校全日制碩士及以上學歷專業技術人才，有關事項公告如下:
一、引進對象
國內普通高校全日制碩士及以上學歷應屆、往屆畢業生。
二、引進計劃
1、衛健系統醫療衛生事業單位20個;
2、教育系統非義務教育階段學校18個;
3、其他市直部門所屬事業單位32個;
4、城發集團、金投集團、設計集團20個。
詳見《2020年赤壁市招碩引博崗位信息表》。
三、引進對象
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正;
2.應屆畢業生須于2020年7月31日前取得畢業證書，于2020年12月31日前獲得相應學位。屆時未取得的取消聘用資格，受疫情影響按有關規定延遲的除外。其他人員須于報名前取得崗位要求的畢業證、學位證。
3.博士研究生年齡在45周歲以下(1974年5月31日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年5月31日以后出生)。崗位設置另有要求的以崗位設置要求為準。
4.符合設置崗位的專業及相關要求;
5.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其它要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加考試:
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5.現役軍人;
6.已在赤壁市機關事業單位工作的編內人員;
7.按規定到定向工作單位未滿服務期限的;
8.近五年內在赤壁市報名參加公務員、事業單位招考(聘)、人才引進等考試，無正當理由棄考或棄錄人員;
9.法律法規規定的其他情形。
四、聘用后政策待遇
引進的高層次人才，與用人單位簽訂協議，服務期不少于5年，除享受規定的工資福利待遇外，還可享受以下待遇:
1、引進到事業單位的使用全額撥款事業編制上編。
2、辦理入戶手續的“雙一流”建設高校優秀人才，全日制博士、碩士研究生在赤壁市購買首套住房時分別一次性給予20萬元、5萬元購房補貼;非“雙一流”建設高校優秀人才，全日制博士、碩士研究生在赤壁市購買首套住房時分別一次性給予10萬元、3萬元購房補貼。
3、引進的“雙一流”建設高校優秀人才，全日制博士、碩士研究生分別發放每人每月2000元、1000元的生活補貼。非“雙一流”建設高校優秀人才，全日制博士、碩士研究生分別發放每人每月1000元、500元的生活補貼。發放5年。
4、引進人才在用人單位工作滿1年，經考核合格的辦理轉正手續。其中，事業單位中從事管理工作的博士、碩士研究生分別享受七級職員、八級職員崗位待遇。
5、引進人才在住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內由用人單位優先照顧。在赤壁市暫時沒有自住房或直系親屬無住房的，可按規定申請入住人才公寓，或由用人單位給予一定租房補貼。
6、引進人才最低服務期為5年(經組織調動的除外)，實行1年試用期，服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消，并全額退還包括但不限于生活補貼、購房補貼等費用。
五、錄用程序
(一)查詢崗位
