崇陽縣事業單位公開招聘工作人員公告
發布時間：2018年02月14日
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號），結合崇陽縣事業單位編制、崗位空缺情況及事業發展需要，縣人力資源和社會保障局組織部分事業單位面向社會公開招聘67名工作人員，現將有關情況公告如下：
一、招聘對象
普通高等院校畢業生、符合崗位條件的其他社會各類人員。
二、招聘條件
(一)應聘人員應當具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業知識和業務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見《崇陽縣事業單位公開招聘崗位表》（2017年度第二批）
（二）有以下情形之一的不得參加公開招聘考試
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3、在讀全日制普通高校學生；
4、現役軍人；
5、崇陽縣區域內機關事業單位編制內人員；
6、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見附件1：《崇陽縣事業單位公開招聘崗位表》（2017年度第二批）
四、報名和資格審查
1、報名時間：2018年3月5日至9日上午8：00-12：00，下午2：30-5：00。
2、報名方式：現場報名，一名考生只可填報一個崗位。
報名地點：崇陽縣公共就業和人才服務局一樓大廳（文昌大道1號）。
應聘人員須攜帶身份證、畢業證等相關崗位要求的證件原件及復印件,教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網http://www.chsi.com.cn上查詢打印);近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《崇陽縣事業單位應聘人員考試報名表》（附件2，一式2份）。
3、資格審查：資格審查工作由用人單位主管部門負責，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消其考試或聘用資格。
五、考試
考試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀委監察局全程監督，有關部門協助配合進行。試題和面試考官全部實行外包。
考試由筆試、面試兩部分組成，總成績實行百分制，按筆試成績（折算成100分后）50%加上面試成績50%計算。總成績具體計算方法如下：
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%（精確至小數點后兩位）
（一）筆試
1、筆試時間為：2018年3月24日上午
8∶30－10∶00《職業能力傾向測驗》
10：00-12：00《綜合應用能力》
2、筆試地點為崇陽縣第二實驗小學，詳見準考證。準考證于2018年3月22日到縣人力資源和社會保障局三樓考試中心（崇陽大道171號，聯系電話3326736）領取。按（鄂價費字〔2007〕18號）文件規定，每位考生領取準考證時繳納考試費用100元。
3、筆試類別及形式。根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次統一筆試分為綜合管理類（A類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）三類。考試內容和范圍以《湖北省直事業單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）為準。本次公開招聘筆試，不指導考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，資格初審合格的報名人數和崗位招聘人數達到1：3的比例才能開考，不足1：3的崗位予以取消或核減。
5、《職業能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應用能力》滿分為150分，筆試成績=（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×（2/3）。
6、筆試結束后15個工作日內，將筆試成績在中國崇陽網和縣人社網上統一公布。
（二）面試
1、面試為結構化面試,面試成績總分為100分。重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的基本素質。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實際操作等形式的，由用人單位另行通知考生。
2、面試按照崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現并列情況則一并進入面試環節。對參加面試人數與崗位數比例未達到3：1的崗位原則上予以取消或核減。已經領取面試通知書的考生臨時棄權導致比例達不到3：1的，為保障其他考生權益，面試正常進行。面試人數與崗位數1：1的，考生面試成績不低于同一組考生面試平均成績（保留小數點后兩位）方可進入體檢考核。
3、面試時間和地點另行通知。
4、面試結束后3個工作日內，將面試成績及總成績在崇陽網和縣人社網上統一公布。
六、體檢、考察及公示
根據考試總成績，從高分到低分按招聘人數1：1確定體檢人員。招聘單位（主管部門）根據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）的要求進行體檢。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進行遞補。
體檢合格者進入考察，由招聘單位（主管部門）組織考察工作，考察結束后形成書面考核意見，報人社部門審定。對考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
根據考察結果，確定擬聘用人員名單，由縣人力資源和社會保障局統一在中國崇陽網和縣人社網上予以公示，公示時間為7個工作日。
崇陽縣農村義務教育學校的擬聘用人員按照總成績從高分到低分的原則依次進行選崗，崇陽縣鄉鎮衛生院的擬聘用人員按照總成績從高分到低分的原則同時結合崗位需要進行選崗。
七、辦理聘用手續
體檢、考核合格，經公示無異議者，按規定辦理崗位聘用手續，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。全日制碩士研究生、“211”“985”工程重點高校全日制本科生可向縣委人才辦申請享受崇人組文〔2017〕1號文件規定的經濟待遇、服務保障等優惠政策，試用期內工資按試用期滿工資標準執行，碩士研究生每人每月發放生活補貼1500元，本科生每人每月發放生活補貼600元。新聘用人員服務期不低于三年。
八、補充說明
1、關于年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1987年12月31日以后出生，其他依此類推。
2、加分政策：大學生村官和“三支一扶”人員服務期滿且考核合格者，折合成百分制后的筆試成績加5分。大學生村官和“三支一扶”人員需提交加分審核表及相關證明材料。
3、出現并列情形的優先原則：
考生如出現筆試和面試折算后成績并列的情形，按以下優先順序進入體檢考核：
（1）招聘單位的應聘人員優先（依據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條）;
（2）符合崗位表中已經明確優先條件的優先；
（3）面試成績高的優先；
（4）退役軍人優先。
九、招聘工作紀律
整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。
聯系電話：0715-3657789
附件1：崇陽縣事業單位公開招聘崗位表(2017年度第二批）.xls
附件3：湖北省直事業單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.doc
附件6：教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2012年）.rar
