5.注意事項：
（1）資格審查資料上傳時請仔細閱讀系統內紅色標注提示語，若未按要求上傳資料的，由應聘者承擔一切后果；
（2）如計劃招聘人數和資格審查通過人數比例未達到1:3，則按比例縮減計劃招聘人數，縮減計劃招聘人數將通過空港新城官方網站進行公告；
（3）應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、完整、準確。應聘人員提供虛假應聘申請材料的，一經查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，既包括報名時的資格審查，也包括政審、公示、公告及試用期期間。
（三）筆試
1.筆試時間及形式另行通知。具體安排在西咸新區空港新城管委會官網統一公布，應聘人員可自行查閱；
2.筆試科目《綜合知識測試》，考試內容包括公共基礎知識、報考崗位的相關專業知識等；
3.筆試滿分為100分，成績低于60分，不得進入下一階段考核；
4.對于分數線及以上的，按照1:3的比例由高分到低分依次確定進入資格復審環節。末位成績并列的，一并進入資格復審環節。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到面試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。
（四）現場資格復審
1.現場資格審查時間、地點另行通知；
2.現場資格審查時，攜帶資料以通知為主；
3.現場資格審查的注意事項：
（1）資格復審資料均需提供原件及復印件，復印件不予退還。
（2）在規定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，按筆試成績(不低于最低分數線)從高到低的順序依次遞補，但筆試成績不得低于合格分數線。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。
（五）面試
1.時間、地點另行通知。具體安排在西咸新區空港新城管委會官網統一公布，應聘人員可自行查閱；
2.面試方式：無學生授課及延伸提問兩部分，其中，無學生授課內容為相應學科相應學段課程；
3.面試滿分為100分，合格分數線為70分（含70分）。70分以上人員進行面試成績排名（保留兩位小數，不進行四舍五入）；
4.面試成績按照從高到低排序，按最終招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人員名單。
（六）體檢與考察
1.體檢時間及地點另行通知；
2.在規定時間內到指定地點進行體檢，費用自理。體檢工作結束后，考生對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內，提出復檢申請。復檢只可進行1次，體檢結果以復檢結論為準；
3.對體檢不合格、考察結果為不宜聘用、放棄入職等情形造成的招聘崗位人數空缺，將按照面試依次順延。
（七）公示
通過資格審核、筆試、面試、體檢與考察后確定的擬錄用人員，將在空港新城官方網站上公示5天。公示期滿后不再進行遞補。
（八）聘用
招聘人員經公示無異議，由空港新城教育衛體局按規定簽訂勞動合同、辦理手續。試用期滿考核合格后辦理轉正手續。試用期考核不合格人員，根據相關規定解除勞動合同。
四、薪酬待遇
本次招聘教師為全員聘用制，待遇按照《空港新城聘用制教師管理辦法（試行）》工資標準執行。本次招聘教師，薪酬在公辦學校招聘中具有市場競爭力，并按照城鎮職工社會保險規定辦理參保手續。
五、相關事項說明
（一）應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格，對已聘用人員，一經查實，即予解除合同。
（二）根據2020年4月21日，人力資源社會保障部等7部門印發《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）的有關要求，對中小學、幼兒園教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定一年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。
（三）本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
（四）應聘人員報名時須提交能及時聯系到本人的電話號碼，以便在出現遞補情形時聯系本人。因個人原因無法取得聯系造成的后果，由個人自行負責。
（五）本公告由空港新城教育衛體局負責解釋。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：西咸新區空港新城2020年公辦學校教師招聘崗位一覽表
咨詢電話：029－68596088－85713／85752
咨詢時間：2020年4月29日起09:00—12:00，14:00—17:30（星期一至星期五，節假日除外）
附件：
1.西咸新區空港新城2020年公辦學校教師招聘崗位一覽表.pdf
陜西省西咸新區空港新城教育衛體局
2020年4月29日
