江蘇教師招聘 南京市三江學院2020年高層次人才招聘公告【40人】長期招聘
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三江學院是經國家教育部批準的省屬普通本科高校，是江蘇省首家民辦本科普通高校，也是全國最早的四所民辦本科高校之一。
學校創辦于1992年,2002年經教育部批準升格為本科高校。2006年5月通過江蘇省學士學位授予權評審。2007年5月學校作為全國首家民辦本科高校接受了教育部普通高等學校本科教學工作水平評估，取得了良好的成績。2011年學校成為江蘇省高等教育綜合改革實驗區、江蘇省“建立現代大學制度”項目的試點高校。2017年經教育廳批準，學校成為江蘇省碩士學位授權單位建設點。2018年學校在省事業單位登記管理局登記為事業單位法人。
學校現有全日制本科在校生21000余人，設有13個二級學院、49個本科專業。學校以“強化優勢專業，改造傳統專業，培育新興專業”為指導，組建了與江蘇省支柱產業和新產業密切對接的六個專業集群，形成了工、文、管、經、法、藝、理等協調發展的專業布局。目前擁有國家級綜合改革試點專業1個、江蘇省級品牌專業2個、省級卓越工程師試點專業1個，省級及以上重點建設專業數量和層次均名列全省民辦本科高校首位。
學校得到了社會普遍認可。先后被評為江蘇高校思想政治教育工作先進集體、全省教育紀檢監察先進集體、江蘇省文明單位，中國民辦高校綜合實力十強、中國十大品牌民辦高校，獲全國民辦高校黨的建設和思想政治工作優秀成果特等獎、江蘇省高校黨建工作創新獎。
三江學院秉承“唯實求真、開拓創新”的校訓，熱忱歡迎海內外優秀人才來校施展才華，共襄學校事業發展。
一、人才引進類別和條件
（一）博士，40人
年齡原則上不超過35周歲，具有較強的發展潛力，已經取得了比較明顯的學術科研成果，本科階段的專業學習原則上需與碩士、博士階段的學術研究方向一致。
在讀博士符合學校學科專業建設需要的，可簽訂預入職協議，凡簽訂預入職協議的在讀博士生，編入我校教職工花名冊，開始計算校齡。在正式入職前可到校承擔教學任務，酬金按外聘教師標準發放。簽訂預入職協議的人員，在獲得博士畢業證書和學位證書后，與我校簽訂勞動合同建立勞動關系的，按照《三江學院關于教職工攻讀博士學位的管理辦法（試行）》享受學費報銷、獎金及生活補助費。
（二）正高職稱、博士學歷副高職稱或相當于此類高層次人才，40人
（1）正高職稱
具有良好的師德師風和職業道德，熱愛教育事業，身心健康，具有較高的溝通協調能力，治學嚴謹，開拓創新，具有良好的教學、科研和管理能力；具有較高的學術造詣和突出的學術成果，有一定學術成就和影響，有較強的學科團隊建設能力和組織領導能力，具有獨立指導博士生或數屆碩士研究生經歷的優先引進。
行政關系轉入的，年齡原則上不超過55周歲，特別優秀者可適當放寬。
返聘（聘用）人員年齡原則上不超過65周歲。
（2）博士,副高職稱
具有較強的團結協作精神和良好的學術組織能力，研究方向為學校重點建設學科專業、傳統優勢學科專業和新興學科專業建設急需。
博士且具備副高職稱，年齡原則上不超過45周歲。
（3）相當于以上兩類高層次人才
年齡原則上不超過40周歲，在名企、高新企業5年以上企業工作經歷，工作業績突出，具有相當于正高職稱或博士學歷副高職稱的專業技術水平高的實踐型人才。
二、福利待遇
對人才的引進與使用實行契約化管理。薪酬待遇可參考附件1《三江學院高層次人才薪酬待遇》或納入學校薪酬體系，具體根據人才個人情況實行一人一議。行政關系轉入我校的人才優先落實政府給予的體制內事業單位養老保險等政策待遇。
三、2020年人才引進計劃
詳見附件2《三江學院2020年高層次人才招聘計劃》
四、應聘程序
（一）報名
1.報名時間：
本公告為2020年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序。
2.報名方式及要求：
