根據赤峰市機構編制委員會《關于下達2012年市直事業單位招錄大學畢業生編制使用計劃的通知》(赤機編發[2012]6號)、赤峰市人社局關于2012年事業單位公開招聘有關要求和我院實際，經請示赤峰市人社局批準，特制定內蒙古交通職業技術學院2012年公開招聘高校畢業生方案。
一、招聘計劃
碩士：車輛工程2人，材料科學與工程1人;土木工程2人(道橋方向，其中蒙漢兼通1人)，測繪工程1人;工程管理1人，建筑電氣與智能化1人，建筑設施及智能技術1人;思想政治教育1人;礦物資源工程1人;商務管理1人;測試計量與儀器1人，鐵道工程技術2人。
本科：汽車工程系6人(交通運輸2人，汽車服務工程1人，機械設計制造與自動化3人);
建筑工程系5人(工程管理1人，土木工程(工民建方向)1人，建筑電氣與智能化1人，地理信息系統1人，資源與環境1人);
管理工程系7人(金融學1人，金融工程1人，財務管理1人，會計1人，商務經濟學1人，旅游管理2人);
機電工程系3人(電子信息工程1人，應用電子技術教育1人，計算機類1人(計算機科學與技術和電子信息科學與技術);
基礎教育部4人(新聞學2人(其中蒙漢兼通1人)，廣告學1人，應用心理學1人);
二、招聘原則
招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須同時具備下列條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行，身體健康;
3.具有普通高校全日制本科及以上學歷，并獲得相應學位(全日制碩士研究生其第一學歷須為全日制本科);
4.年齡在30周歲以下(1982年1月1日后出生);
(二)下列人員不得應聘
1.現役軍人、機關事業單位在編(含試用期內)工作人員;
2.非成人教育在讀研究生;
3.法律、法規規定不得應聘的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名采取網上報名、郵寄報名和直接報名的方式同時進行。應聘人員直接登錄內蒙古交通職業技術學院網站下載《報名登記表》進行填報(網址：http://www.nmjtzy.com)。報名時間：2012年9月18日—9月24日。填報后可通過如下方式報名：
(1)網上報名：發送電子郵件至njzyzkb@163.com (電子版材料壓縮打包);
(2)郵寄報名、直接報名：將所有材料郵寄或直接送交至內蒙古交通職業技術學院辦公室人事科(綜合辦公樓616室)。
2.應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應聘人員報名時應提供以下材料：
(1)身份證原件、復印件;
(2)報名登記表;
(3)一寸免冠正面彩色照片2張;
(4)本科和碩士研究生畢業證、學位證原件、復印件;教育部學歷認證材料(學歷證書電子備案表);國外學歷人員須提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件及復印件;
3.應聘人員應認真閱讀本公告，仔細鑒別個人是否符合應聘條件;并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發現有不符合應聘條件的人員一律取消其聘用資格。
(二)報考資格的審查
報考資格的初審工作9月25日至9月29日進行。由內蒙古交通職業技術學院自主招聘領導小組辦公室負責應聘資格的初審，并在10月8日前提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過;對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，給予說明理由。
(三)查詢資格審查結果
應聘人員應于2012年10月9日登錄赤峰市人事考試信息網或學院網站查詢是否通過資格審查及筆試時間、地點。
(四)筆試
由自主招聘領導小組辦公室組織對符合條件的應聘者進行筆試(碩士研究生不參加筆試，直接參加面試)。筆試采用統一試卷、閉卷的方式進行，筆試內容主要測試應聘者的綜合基礎知識和基本素質和能力(筆試的內容不指定參考用書)。根據應聘者的筆試考試分數，依次確定進入面試人員人選。
筆試成績和進入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網和內蒙古交通職業技術學院校園網上公布,同時公布面試時間、地點。
(五)筆試加分
1.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績加權前加3分。
2.截止2012年8月31日在我市服務期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“社區民生志愿者”、“三支一扶”大學生、“企業儲備人才”、“農村牧區特崗教師”在筆試成績加權前加3分。
3.同時具備以上兩個加分條件的應聘者，在筆試成績加權前加5分。
4.符合上述加分政策的應聘者，報名時請攜身份證、各類服務期滿合格證原件及復印件到內蒙古交通職業技術學院辦公室人事科(內蒙古交通職業技術學院主樓616室)進行確認，逾期不進行確認者視為自動放棄加分。
(六)面試
1.面試主要內容是測試業務知識、應變能力和崗位適應性。
2.應聘碩士研究生崗位的考生免筆試，面試成績即是總成績。
3.應聘本科生崗位的考生在筆試結束后，學院根據應聘人員的筆試成績由高到低按各崗位數與應聘人數1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位數與筆試人數的比例未達到1：3的，應聘人員筆試成績須達到60分(含60分)以上，才能進入面試環節。筆試和面試成績分別按60%和40%加權計算總成績。
4.應聘人員總成績分別在赤峰市人事考試信息網和內蒙古交通職業技術學院校園網上公布。
(七)體檢
面試結束后，學校根據應聘人員總成績由高分到低分按本崗位計劃招聘人數1：1的比例確定體檢對象，研究生面試各崗位數與應聘人數未達到1：3的比例的，總成績須達到70分(含70分)以上);體檢標準以內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法為準。
體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
(八)公示
學院自主招聘領導小組辦公室根據應聘人員的總成績確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網內蒙古交通職業技術學院網站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。
(九)崗前培訓與聘用審批
1.公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，由學院組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》，試用期一年。
2.在辦理入編及聘用審批手續時，擬聘用人員須提供下列材料：
(1)應屆畢業生《就業協議書》原件、報到證原件;
(2)大學本科及研究生畢業證書、學位證書原件及復印件(國外學歷人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件及復印件);身份證原件及復印件;
3.應聘人員在2012年10月30日前未能按要求提供辦理入編及聘用審批手續所需的全部材料，學校有權取消該擬聘人員的聘用資格。
4.學校對聘用的畢業生實行試用期制度，試用期按上級文件規定執行，試用期內如不能很好地履行崗位職責，難以適應工作要求，學校則與其解除聘約。
五、紀律與監督
學院紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。對違反有關工作紀律的人員，視情節輕重，給予批評或行政處分;對違反考試紀律的報考者，視情節輕重，給予批評教育或取消資格。
本方案由內蒙古交通職業技術學院自主招聘領導小組辦公室負責解釋。
監督電話：0476-8823797
聯系電話：0476-8823709
聯 系 人：孟祥艷
聯系地點：內蒙古赤峰市新區王府大街6號，內蒙古交通職業技術學院行政辦公樓，6樓616室
郵政編碼：024005
學院網址：http://www.nmjtzy.com
電子郵箱：njzyzkb@163.co
二〇一二年九月十四日