1.上述引進(jìn)人才在聘用期限內(nèi)，需全職在學(xué)校工作，享受法定假期和學(xué)校規(guī)定的寒暑假。
2.上述引進(jìn)人才的服務(wù)期限不少于八年，實(shí)行聘期管理，四年一個聘期，聘期考核合格予以續(xù)聘；聘期考核不合格不再續(xù)聘或予以低聘；服務(wù)期限屆滿予以續(xù)聘的，待遇另議。
3.正高級職稱博士、副高級職稱博士及優(yōu)秀博士的科研啟動費(fèi)根據(jù)其近五年的業(yè)績成果在規(guī)定幅度內(nèi)確定。
4.上述引進(jìn)人才的購房補(bǔ)貼根據(jù)學(xué)校購買“高知園”等住房補(bǔ)貼規(guī)定執(zhí)行。
5.夫妻雙方同時符合引進(jìn)條件，其住房待遇按照引進(jìn)層次較高一方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，科研啟動經(jīng)費(fèi)按各自引進(jìn)層次的待遇分別執(zhí)行。
6.需學(xué)校安排配偶工作的高層次人才，夫妻雙方須在引進(jìn)時同時提出申請，提交學(xué)校校務(wù)委員會審議。
7.境外著名高校一般指引進(jìn)人才提交申報材料的上一年度世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）前500名的境外高校（含港、澳、臺）。
8.引進(jìn)人才年齡計(jì)算時間截止到引進(jìn)人才正式報到的當(dāng)年1月1日。
9.鼓勵引進(jìn)的博士申報高級專業(yè)技術(shù)職稱，積極幫助、支持引進(jìn)人才申報國家級、省級人才工程及資助政策。
10.本公告未涉及的高層次人才經(jīng)學(xué)校人事處、科研處、教務(wù)處會商后，提交校務(wù)委員會審議。
