2020年蕪湖教師招聘 安徽師范大學人才招聘公告【214人】
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為做好2020年度安徽師范大學人才招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規定，現就有關事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、選聘崗位
從事教學、科研等工作，具體學科方向或專業等要求見附件。
三、選聘條件
（一）政治條件
熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，熱愛學生，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度，求真務實、敬業樂業、甘于奉獻，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。
（二）業務條件
學歷和資歷要求按照公布的崗位條件執行。
（三）健康條件
應具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。
（四）年齡條件
博士研究生年齡不超過40周歲（1979年4月20日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1989年4月20日以后出生）。人文社科類高層次人才的年齡不超過50周歲（1969年4月20日后出生）,自然科學類高層次人才不超過45周歲（1974年4月20日后出生）。有特殊要求的，按具體崗位要求執行。
（五）有下列情形之一的不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、政策待遇
（一）人才安家費
1.對于教學科研崗位全職引進的高層次人才，學校按照《安徽師范大學引進高層次人才和團隊實施辦法（試行）》（校人字〔2017〕75號）還提供安家費、科研支持經費等，標準如下（見表）（稅前，單位為人民幣，下同）：
優秀人才安家費上浮10%，高峰學科、緊缺專業、師范及工科認證專業需引進的人才安家費上浮20%，特別優秀人才安家費上浮30%。
2.碩士計劃若能引進相應專業的博士，則按重點支持計劃兌現博士安家費。非教學科研崗位引進的博士原則上不提供安家費。
（二）住房。按照《安徽師范大學周轉房管理辦法》提供周轉房。
（三）博士配偶安置。對特別優秀或者急需的博士，其配偶在異地工作，學�？勺们榘才排渑脊ぷ�；或給予一次性經濟補助，實行有償安置。
