海南教師招聘 海南經貿職業技術學院2020年教師招聘公告【50人】郵箱報名
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為滿足學院事業發展需要，根據《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關于印發<海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）文件精神,現面向全球招聘50名人才。
一、學院基本情況
海南經貿職業技術學院創建于1984年，坐落于海口市江東新區，是一所以培養經貿類高素質技術技能人才為主的國有公辦高校，是中國特色高水平高職學校、國家骨干高職院校、國家優質高職院校、全國畢業生就業典型經驗高校、全國職業院校實習管理50強、全國職業院校學生管理50強、全國職業院校魅力校園、全國職業院校就業競爭力示范校、全國高職高專院校競爭力百強學校、全國高職院校創新創業工作先進單位、全國職業教育先進集體。學院占地面積1032畝，建筑面積36萬平方米，設施齊全，環境優美，是治學求知的理想之地。學校設有財務管理學院、工商管理學院、工程技術學院、旅游管理學院、人文藝術學院、國際教育學院、馬克思主義學院、繼續教育學院和創新創業學院等9個二級學院，39個�？茖I（方向），4個聯合培養本科專業，在校學生11000多人。2019年3月27日，李克強總理到學院考察工作，對學院改革發展成績給予了充分肯定。
二、招聘的崗位、條件及人數（共50名）
面向全球招聘相關專業技術人才。詳見附件《全球招聘人才計劃表》。
三、資格要求
（一）基本條件：
1.符合崗位條件要求的國籍，遵守中華人民共和國法律，具有良好的品行和職業道德，無犯罪記錄；
2.熱愛教育事業，積極樂觀，熱愛學生，責任心強，能吃苦耐勞，善于溝通；
3.具備擬聘崗位所需的學歷學位、專業技術能力以及其他條件；
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.畢業證、學位證、教育部學歷學位認證書應于2020年8月31日前取得。
6.應聘人員年齡計算時間截止至2020年3月31日。即：年齡50周歲及以下，從1969年4月1日算起；年齡45周歲及以下，從1974年4月1日算起；年齡40周歲及以下，從1979年4月1日算起；年齡35周歲及以下，從1984年4月1日算起。
（二）有下列情形之一者，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的，以及其他未經用人單位同意報考的已就業人員；
5.失信被執行人；
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避、不得報考的；
7.現役軍人;
8.有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經歷表現的。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：發布公告之日起至2020年5月10日。外籍人才不受招聘報名時間限制，長期有效，招滿為止。
2.報名方式：電子郵件。
報名郵箱：hnjmzp vip.163.com（務必注明“全球招聘+崗位”字樣）。
3.報名材料：
填寫《海南經貿職業技術學院全球招聘報名表》（word格式）及相關佐證材料（PDF版）發送至報名郵箱。
特別說明：外籍人才除提供《海南經貿職業技術學院全球招聘報名表》外，還需提供經我國駐外使、領館或由申請人獲得學位（學歷）所在國駐華使、領館或我國學歷認證機構認證過的學歷（學位）證書掃描件；至少兩封近期工作單位推薦信；護照首頁掃描件；由申請人國籍國或經常居住地警察、安全、法院等部門出具并經我國駐外使、領館認證或外國駐華使、領館認證過的無犯罪記錄證明（半年內為有效）。
4.報名要求：
（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位。
（2）報考人員應如實填寫有關信息并按要求提交佐證材料電子版。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。
（3）請保持報名時所留聯系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。
（二）資格審查
資格審查結果在報名截止日期后15日內在學院官網公布。
被考核（面試）人員須遞交紙質版《海南經貿職業技術學院全球招聘報名表》，并攜帶學歷學位證書、職稱、科研等相關信息佐證材料原件以備查證。應屆畢業生不能提供學歷學位證書的，須提供在學證明和預畢業證明。
資格審查貫穿招聘全過程。任何一個環節（包括試用期）發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試、擬聘或聘用資格。
（三）組織考核（考試）
1.開考條件：
（1）考核招聘：不受報名人數限制，1人即可開考。
（2）考試招聘：需通過筆試、面試招聘的崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少或取消崗位的招聘計劃。
2.考核（考試）方式：
